* حقوق العمال محفوظه بمنشآت القطاع الخاص
والتفتيش عليها لمراقبة السلامه والصحه المهنيه
* تغيير مسمي وزارة العمل لاقي ترحيب محلي وعالمي
* صرف 200 الف جنيه في حاله الطوارئ و500 جنيه
في الأعياد والمناسبات للعماله غير المنتظمة
* تمكين المرأة للانخراط في سوق العمل
يحقق المساواة بين الجنسين..
%75 من شكاوي المفصولين انتهت
لصالح العاملين.. وعادوا للعمل فوراً
 مشروع قانون جديد للعمالة المنزلية..
يتوافق مع الدستور والمعايير الدولية

أعلن الوزير أن أولي ثمار مشروع مهني 2030 سيكون أول مايو الذي يشهد تخريج اول دفعة من الشباب المؤهلين لسوق العمل بالإضافة إلي تمكين المرأة في كافة المجالات والمساواة بين الجنسين كما أن ايادي الدوله ممدودة دائما لذوي الهمم والحفاظ علي حقوقهم المشروعة وفقا لمبادرات التشغيل التي تقوم بها الوزارة.

"الجمهورية أون لاين" فتحت كافه الملفات ووضعت التساؤلات علي مائدة وزير العمل في حوار خاص....
..... وهذا هو نص الحوار  .....

* مشروع "مهني 2030" الذي أطلقته وزارة العمل منذ اشهر قليلة هل حقق الهدف منه؟
مشروع "مهني 2030" يعد من أبرز ملفات العمل التي حظيت باهتمام وتوجيهات الرئيس حيث تم إطلاقه في يناير الماضي بالتعاون مع القطاع الخاص ونحن على وشك تخريج الدفعة الأولى وإعلان اسماء الخريجين أول مايو القادم بعد أن تنتهى كورسات وتدريبات الشباب لتأهيلهم لسوق العمل بمهارات عالمية وعددهم مليون شاب من الجنسين، وتقوم الوزاره بصفة دورية بالاعلان عن فرص العمل فى القاهرة والمحافظات وبالتعاون مع مديريات العمل وفقاً لخطة الوزارة التى تنفذ بالنشرة النصف شهرية حيث تم تسجيل عدد 820 مركز تدريب مهني حتى الآن من خلال المنصة الالكترونية للمشروع وتم الإعلان عن 2070 فرصة عمل بـ39 شركه خاصة فى 12 محافظة لتأهيلهم لاحتياجات سوق العمل، فهذا المشروع الضخم يهدف إلي إعداد عامل وفنى ومهني وتقنى مصرى بمستوى عالمى لتحقيق الريادة للدولة المصرية وتطوير التدريب والتأهيل المهني بكافة عناصر من مواد تدريبية ومواقع العمل والامكانيات المادية بما يتناسب مع معايير الجودة المهنية ومتطلبات السوق.

فرص عمل لمواجهةالبطاله
ماذا فعلت الوزارة لتوفير فرص عمل لمواجهة البطالة بما يتناسب مع التحديات المستقبلية التي تشهد اندثار الوظائف التقليدية وظهور طائفة تتعلق بالتكنولوجيا المتطورة؟
سوق العمل يواجه العديد من التحديات السياسية والاقتصادية فتسعي الوزارة دائما لتوفير فرص عمل لجميع الفئات وتقوم بالاستمرار في تمويل المشروعات متناهية الصغر حيث تم خفض معدل البطالة من 13% عام 2014 إِلي 6.9% الآن.

وتقوم الوزارة بتوفير فرص تشغيل وملتقيات التوظيف تنْسيقًا مع شركات القطَاع الخاص فِي كافة المحافظات ومن خلال مكاتب التشغيل التابعة للوزارة بكافة المحافظات حيث نظمت الوزارة 30 ملتقي توظيفيا بالْمحافظات بِالتعاون مع شركات القطَاع الخاص وذلك خلال عام 2023 فقط.

ونجحت الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسى فى توفير 7 ملايين و240 أَلفَا و77 فرصة عمل فى الداخل والخارج، ومنذ بداية عام 2024 وحتي الآن تم توفير 589 أَلفَا 963 فرصة عمل بالداخل، و461 أَلفا 309 فرص بالخارج، من واقع قاعدة بيانات التصاريح الممنوحة للعمالة المصرية بالخارج.

ولتحسين الصورة الذهنية النمطية والتقليدية عن التعليم الفني والمهني ووضع آليات للنهوض بها حيث أن احتياجات السوق المحلي الآن تركز علي الاستثمار في الموارد البشريه فهناك اتجاه قوي لتعديل المناهج والتخصصات الدراسية تحت إشراف وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي لخدمه سوق العمل من خلال ربط مخرجات التعليم باحتياجات ومتطلبات سوق العمل المتطور كما أن تحسين الصورة الذهنية للتعليم الفني يعد جهد مشترك بين الحكومة المصرية والقطاع الخاص ومتطلبات المجتمع المدني من المهتمين بالتعليم والتدريب.

ذوو الهمم
في ظل اهتمام الرئيس عبدالفتاح السيسي بذوي الهمم كم عدد فرص العمل التي استطاعت الوزارة توفيرها لهم؟
أيادي الدولة ممدودة لذوي الهمم وتنفيذا لتوجيهات الرئيس تقوم وزارة العمل بشكل دوري بإطلاق مبادرات تشغيل لتوفير فرص عمل مناسبة لهم حسب نوع اعاقه كل شاب فبعد إصدار القانون رقم 10 لسنة 2018 وإطلاق عام 2018 "عام ذوي الهمم" فهذا القانون تضمن بنودا هامة لصالح ذوي الهمم وحقوقهم المشروعه للانخراط داخل المجتمع ودمجهم في العمل للجنسين وفقاً لخطة الدمج التي ترعاها الوزارة وقمنا بتوفير 98 ألفَا و811 فرصة عمل من الفترة من 2014 وحتي بداية 2023، و13 ألفا، و832 فرصة لعمل لذوي همم من يناير 2023 وحتي الآن، منهم ألف و343 شابا وَفتاة خلال الشهرين الماضيين فقط فبراير ومارِس 2024"وإنه مِن أُكتوبر 2023، وحتي يناير 2024 قامت المديريات بتنفيذ سياسات الحصر والتدريب والتشغيل لذوي الهمم.

بالإضافة إلي أنه بلغ عدد المطلوب تعيينه لِاستيفاء نسبة ذوي الهمم فى هذه المنشآت التي تم حصرها 134 ألفا و440 عاملا وأن المعين منهم فقط 75 ألفا و500 عامل والمتبقي استيفائه للتعيين 47 أَلفَا و583 عاملا.

التفتيش الدورى على المنشآت
هل هناك تفتيش منتظم على شركات القطاع الخاص للتأكد من مراعاة حقوق العمال وكيف تتصرف الوزارة فى حالة وجود إهدار لحقوق اى عامل فى أى منشأة؟
يتم التفتيش بشكل دوري على شركات القطاع الخاص عن طريق خطة وضعتها الوزارة فى كافة المديريات على مستوى محافظات الجمهورية لمراقبة السلامة والصحة المهنية، فاذا تقدم عامل باى شكوى ويكون تابعا لأى منشأة سواء القطاع الخاص او العام تقوم الوزارة بإعداد لجنة للتفتيش على المنشأة وبحث ودراسة الشكوي وحلها فورا لصالح العامل ونحن كوزارة عمل نقوم بالضغط على صاحب العمل حتى يعود العامل إلى عمله فوراً لأن الوزارة تمتلك أساليب متعددة للضغط علي صاحب العمل وأنهاء اي خصومة بين العامل وصاحب العمل، فهناك 75% من شكاوي المفصولين من العمل يعودون للعمل فوراً.

العمالة غير المنتظمة
العمالة غير المنتظمة تحظي باهتمام الرئيس السيسي لتحسين أحوالهم المعيشية، ماذاحدث من خطوات لدعمهم ومساعدتهم على مواجهة الغلاء؟
ملف العمالة غير المنتظمة من الملفات الهامه التى تحظى اهتمام ودعم القيادة السياسية خلال الـ 10 سنوات الماضية وتعمل وزارة العمل من خلال منظومة متكاملة يتم تحديثها وتطويرها باستمرار وإضافة خدمات جديدة تضم العمال وصاحب العمل من خلال المنصة الالكترونية التى تتيح للعامل التسجيل بشكل الكترونى من موقعه دون الاضطرار للذهاب الى مكاتب العمل بما يوفر جهد ووقت كبير ولضمان الدقه فى ارسال البيانات تم استحداث بعض الخدمات الجديدة والمنح ومنها منح مواجهة الحوادث بقيمة 200 الف جنيه فهى منحة مهمة تمكن الوزارة من التدخل الشفوى السريع فى حالة الحوادث ومنحة بقيمة 500 جنيه فى الأعياد وشهر رمضان المبارك، وظهرت أيضا اهتمام الدولة بالعمالة غير المنتظمة مع ظهور تداعيات فيروس كورونا.

وفى عام 2023 اتبعت الدولة سياسات استثنائية بصرف مليارات الجنيهات، لمواحهة تداعيات كورونا، منها 14 مِليارا للعمالة غير المنتظمة التّابعة لوزارة العمل.

وخلال الفتْرة مِن عام 2023، حتى الآن بلغ إِجْمالى المبالغ المنصرفة على الرعاية الاجتماعية والصحية لِتلك الفئة، من المسجلين عن طريق المقاولين، بقواعد البيانات لَدي الوزارة بكافة المحافظات 809 ملايِين و46 أَلفَا و218 جنيها على الرعاية الاجتماعية والصحية اِسْتفاد منها 892 ألفا  و125 عاملا، وكذلِك رعاية صِحية وطبية تضم كَشْف وعلاج وتحاليل بِواقع 2 مِلْيون و830 أَلفَا جنيها، استفاد منها 12 ألفا و387 عاملا كما بلغ إجمالي تعويضات بوليصة التأْمين على الحيَاة 13 مِلْيونًا و32 أَلفَا و670 جنيها استفاد منها 113 مِن اَلعمال المسجلين واسرهم، وقررنا فى بداية العام الجاري 2024، اسْتحداث مِنحتين يضافون إِلى المنح، لِيصْبح إِجمالي المنح المقدمة لِلعمالة غير المنتظمة فِي الأعياد والْمناسبات 6 منْح

تمكين المرأة
ما هو الدور الذي تقوم به الوزارة لتمكين المرأة والمساواة بين الجنسين؟
تقدر وزارة العمل وتحترم المرأة العاملة وتقدر أن مشاركتها فى التنمية وبناء الجمهورية الجديدة جزء أساسى فى سوق العمل فتمكين المرأة يأتى على رأس أولويات الوزارة حيث نحرص علي تقديم كافه أشكال الدعم للمرأة المصرية فى مجال العمل ونسعي للمساواة بين الجنسين علي المستوي المركزي والوحدات الفرعية والقضاء علي كافه أشكال التمييز ضد المرأة فى العمل فضلا عن التوفيق بين واجبات الأسرة ومتطلبات العمل وتعزيز مبدأ التكافؤ وسد الفجوات بين الجنسين في الأجور ودفع المرأة الي المناصب القيادية لتحقيق المساواة بين الجنسين، كما اِستهدفت الوزارة 305 آلاف امرأة لتأْهيلهن لِسوق العمل بِالتعاون بين وحدة المساواة بين الجنسين بوزارة العمل وشركاء محلين ودوليين. خلال الفترة من سبتمبر 2023 وحتي مارس 2024.

وتحرص الدولة على تنفيذ سياسة دمجهن فى سوق العمل مِن خلال توعيتهن بِحقوقهن وواجباتهن داخِل مواقع العمل والْنْتاج، وأيضا دَمجهن في كافة الدوْرات التدْريبية المهنية التي تنَفذهَا الوزارة عن طريق مراكز التدريب الثابتة، والْمتنقلة على المهن التى يحتاجهَا سوق العمل.

قانون العماله المنزلية
ما أهم المقترحات بشأن قانون العمالة المنزلية ؟
العمالة المنزليه قطاع كبير من المواطنين تقترب من 500 ألف عامل وتضم مهن "البواب، السفرجي، الجنايني، فرد الأمن، السائق"
وتعمل وزارة العمل خلال هذه الفترة على سرعة اعداد مشروع قانون خاص للعمالة المنزلية لتتوافق مع الدستور المصرى ومعايير العمل الدولية بهدف تقديم الحماية والرعاية لهم وتقنين أوضاعهم ودمجهم فى سوق العمل بشكل رسمى وإعداد دورات تدريبية وتأهيلهم لمنحهم شهادات مزاولة المهنة وتعد اهم ملامح القانون هو التزام الجهات التى تزاول نشاط تشغيل العمال المنزلين قبل العمل بأحكام القانون الجديد ذلك بتوفيق أوضاعهم خلال 90 يوم من اليوم التالي لاستلام العمل ويسعى القانون لحظر تشغيل العامل المنزلي سخره او تشغيله فى أعمال بشروط تؤدي إلي القيام بعمل جبري والتأكيد على حظر كل عمل أو سلوك أو إجراء يؤدى إلى التمييز أو التفرقه بين الأشخاص فى شروط أو ظروف العمل المنزلي بسبب الدين أو العقيده أو الاصل أو الاعاقه أو المستوي الاجتماعى وعدم الإخلال بمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص كما أكدت مسودة المشروع على التأكد على مشاركة الوزارات والمجالس المعنية لرسم السياسة العامة لتنظيم العمل المنزلي ومتابعة تدريب وتشغيل العاملين المنزلين مع عدم جواز مزاولة عمليات تدريب العمالة الا بعد الحصول علي ترخيص مزاولة هذا النشاط من الوزارة المختصة لضمان جدية العمل، بالإضافة إلى تحديد سن 18 سنة فأكثر للعمل فى الخدمه المنزليه والحصول على راحه أسبوعيه لا تقل عن 42ساعه واعطاءهم إجازات سنوية ومرضية.

لماذا تم تغيير اسم الوزارة من وزارة القوي العاملة الي وزارة العمل؟
تغيير اسم وزارة القوى العاملة إلي وِزارة العمل جاء بناء على طلب من الوزارة.. حيث صدر قرار مجلس الوزراء رقم 2103 لسنة 2023 بِتغيير اسم الوزارة أينما ورد فِي اللوائح والْقرارات. وتعديل مسميات المديريات والجهات التابعة لوزارة القوى العاملة بما يتوافق مع اسمها الجدِيد وهو القرار الذِي لاقي قبولا محليا وَعربيا ودولِيا وكان لتغيير الاسم عده اسباب منها أن جميع الوزارات المعنية بقضايا العمل حول العالم تسمي "وزارة العمل" ولا يوجَد وزارة اِسمها وِزارة "القوي العاملة كما أن وِزارة اَلقوي العاملة تعني أنها وزارة العمال بينما هى وزارة معنية بكل القضايا المرتبطة بالعمل سواء أَصحاب الأعمال، أو الحكومة، أو سوق العمل، وكذلك التدريب والتأهيل كما أن مسمي وزارة القوي العاملة لا يعبر عن كل أَنشطة الوزارة وكل المنظمات الدولية والعربية المهنيه مثل منظمَة العمل الدولية والعربيه، لديها ما يسمي بـ "التمْثيل الثلاثي" في المؤْتمرات الدولية، وبالتالي تغيِير اِسم الوزارة إلي العمل يرسخ هذَا المفهوم، لكِن القوي العاملة تعني تمثيل الوزارة للعمال فقط بالإضافة إلي أننا قمنا بتنفيذ توجيهات الرئيس السيسى، بتفعيل دور المجلس الأعلي للحوار المجتمعي في مجال العمل لمناقشة قانون العمل أو غَيرِه تلك التوجيهات لا تتَطابَق علي مَفهُوم اسم "القوي العاملة"، لكن "وزارة العمل" ترسخ كل مبادئ وأسس الحوار الاجتماعي التي تدعو له كل المؤسسات الدولية والعربية.

رساله الى عمال مصر
ماهي الرسالة التي توجهها للعامل المصري في عيده؟
عمال مصر هم خط الدفاع الأول بالعمل والإنتاج وميراثنا الحقيقى وسواعد البناء والتنمية فلهم تحيه شكر وتقدير وعرفان لكل عامل مصرى فى كافه المجالات والقطاعات بالدولة من كافه طبقات المجتمع فلا ازدهار لدولة دون عرق وجهد عمالها.لذلك ادعوهم للإستمرار فى مسيرة استكمال المشروعات القومية بسواعدهم بالمثابرة والاقدام حتى نحافظ على مكانه مصر بين دول العالم وتحقيق رؤية استراتيجية حقيقية تحقق انجازات فى كافه قطاعات الدولة بقياده وتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسى.

يمكنك مشاركة الخبر علي صفحات التواصل