«استعداداً للشهر الفضيل: صرف مرتبات مارس 2026 للمعلمين قبل رمضان»

مع اقتراب شهر رمضان، بدأ المعلمون والموظفون في الحكومة يتطلعون إلى مواعيد صرف مرتبات مارس 2026، بعد أن أعلنت وزارة المالية عن تقديم موعد الصرف لتخفيف الأعباء المالية.

تبكير مرتبات مارس 2026 للمعلمين رسميًا

أكدت وزارة المالية أن صرف مرتبات مارس 2026 سيكون مبكرًا، وذلك لتسهيل الأمور للعاملين في الجهاز الإداري، تزامنًا مع الشهر الكريم، وفق الجدول المعلن.

موعد صرف مرتبات مارس 2026

تم تحديد موعد صرف مرتبات مارس 2026 ليكون يوم الأربعاء 18 مارس 2026، ويشمل هذا القرار المعلمين والعاملين بوزارة التربية والتعليم، بالإضافة إلى موظفي الوزارات والهيئات الحكومية.

موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2026

لم يقتصر التبكير على مارس فقط، بل شمل أيضًا فبراير، حيث تم تحديد صرف مرتبات شهر فبراير 2026 ليكون يوم الأحد 22 فبراير 2026، على غرار ما حدث في يناير، وذلك ضمن خطة وزارة المالية لتوحيد مواعيد الصرف.

قرار وزارة المالية بشأن تبكير صرف المرتبات

أعلن أحمد كجوك، وزير المالية، عن تقديم تواريخ صرف المرتبات والمتأخرات خلال أشهر يناير وفبراير ومارس 2026، بمناسبة اقتراب شهر رمضان وعيد الفطر، مؤكدًا أن الهدف من ذلك هو:

• تخفيف الأعباء المالية عن العاملين.
• ضمان انتظام السيولة النقدية.
• تقليل الزحام أمام ماكينات الصراف الآلي.

تفاصيل جدول صرف المرتبات والمتأخرات

كشف الدكتور أحمد هريدي، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، عن تخصيص أيام لصرف المرتبات والمتأخرات، وفق المنظومة المالية الإلكترونية.

المرتبات ستكون متاحة من خلال ماكينات الصراف الآلي والبنوك وفق المواعيد المحددة لكل جهة، وفي هذا السياق، وجهت وزارة المالية تنبيهًا هامًا للعاملين بعدم التزاحم أمام ماكينات الصراف الآلي، مؤكدة أن المرتبات ستظل متاحة للسحب في أي وقت من موعد الصرف الرسمي، موضحة أن المنظومة المالية الإلكترونية تضمن:

• انتظام الصرف.
• توافر المرتبات دون تأخير.
• تقليل الضغط على ماكينات ATM.

موعد زيادة مرتبات المعلمين في 2026

فيما يخص زيادة المرتبات، أوضحت وزارة المالية أن الزيادات السنوية للأجور ستبدأ مع بداية العمل بالموازنة العامة الجديدة للدولة، ومن المقرر أن:

• تكون الزيادة للأجور سارية رسمياً مع مرتبات شهر يوليو 2026.
• تشمل الزيادة المعلمين وجميع العاملين بالدولة.

تواصل وزارة التربية والتعليم دراسة آليات تطوير نظام الحوافز والمكافآت للمعلمين، لتحسين بيئة العمل ودعم العمل التعليمي، مع التأكيد على انتظام صرف المستحقات المالية وفق القواعد المعمول بها.