تشهد العديد من الشركات حاليًا، ومنذ حوالي أسبوع، نشاطًا ملحوظًا في مجال التوظيف، حيث يعمل العمال ساعات إضافية لمواكبة الطلب المتزايد. ففي شركة فوك ثانه للأحذية المحدودة ببلدية لام سون، صرّحت السيدة نغوين مينه تام، المديرة، بأن الشركة وقعت عقودًا لتصنيع أحذية التصدير تغطي كامل عام 2026، ومع دخول شركاء جدد، تتوقع توظيف حوالي 200 عامل إضافي. لجذب هذه العمالة، تقدم الشركة رواتب ومكافآت مجزية، إضافة إلى ضمان التأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين ضد البطالة وفقًا للوائح المعمول بها.
انتعاش قطاعات التصنيع في ثانه هوا
تشهد شركات التصنيع في مقاطعة ثانه هوا حاليًا زيادة في الطلبات مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. يبرز هذا الانتعاش بشكل خاص في قطاعات التصنيع الصناعي، والملابس، والأحذية، والإلكترونيات، والصناعات الداعمة لها، مما أدى إلى ارتفاع كبير في الطلب على التوظيف خلال فترة وجيزة. على سبيل المثال، تخطط شركة إس آند دي ثانه هوا المحدودة ببلدية تريو سون، بحسب المدير الإداري السيد لي فان باك، لتوظيف ما يقارب 300 إلى 500 عامل إضافي خلال الربعين الأول والثاني من العام لمواكبة الطلبيات الموقعة. وأكد السيد باك أن الموظفين الجدد سيحصلون على تدريب مهني مجاني، وبدلات سفر ووجبات، مع تركيز الشركة على البحث عن مزيد من الطلبات لضمان استمرار التوظيف وتحقيق متوسط دخل لا يقل عن 8.5 مليون دونغ فيتنامي لموظفيها.
| الشركة/القطاع | تفاصيل التوظيف/النمو | القيم/الأرقام |
|---|---|---|
| فوك ثانه للأحذية المحدودة | توظيف إضافي متوقع | حوالي 200 عامل. |
| فوك ثانه للأحذية المحدودة | متوسط الدخل الشهري | 8 – 10 ملايين دونغ فيتنامي. |
| شركات التصنيع في ثانه هوا | زيادة في الطلبات (مقارنة بالعام الماضي) | 10% – 20%. |
| إس آند دي ثانه هوا المحدودة | توظيف إضافي متوقع (الربع الأول والثاني) | 300 – 500 عامل. |
| إس آند دي ثانه هوا المحدودة | متوسط دخل الموظفين الجدد (لا يقل عن) | 8.5 مليون دونغ فيتنامي. |
| داي دونغ نغي سون للتصنيع الميكانيكي | توظيف إضافي متوقع (لخطة 2026) | حوالي 400 موظف. |
| مجمل المحافظة (49 شركة) | إجمالي الاحتياج للتوظيف | أكثر من 20 ألف شخص. |
سوق عمل متنوع ومتزايد
توافد آلاف العمال إلى مركز خدمات التوظيف في ثانه هوا للاستفسار عن فرص العمل، حيث تشير وزارة الشؤون الداخلية إلى أن حوالي 49 شركة في المحافظة بحاجة لتوظيف أكثر من 20 ألف شخص. تتنوع هذه الاحتياجات لتشمل قطاعات ومجالات عديدة مثل صناعة الملابس والأحذية والمكونات الإلكترونية والتصنيع الزراعي والبناء والخدمات. من اللافت أن سوق العمل في بداية العام لا يجذب العمالة غير الماهرة فحسب، بل يشهد أيضًا طلبًا كبيرًا على العمالة الماهرة وحاملي الشهادات الجامعية.
التركيز على الكفاءات المتخصصة والتدريب
لتحقيق خطة الإنتاج لعام 2026، يتوقع مصنع داي دونغ نغي سون للتصنيع الميكانيكي المساهمة توظيف ما يقارب 400 موظف إضافي في مختلف المناصب، بما في ذلك مهندسون ميكانيكيون وفنيو لحام وتشكيل المعادن وموظفو إدارة الجودة، وذلك تماشياً مع خطة زيادة الطاقة الإنتاجية. صرح السيد فو نغوين جياب، نائب المدير العام للشركة، بأنهم يتعاونون بشكل وثيق مع المدارس المهنية والجامعات في المنطقة لتوفير فرص تدريب عملي للطلاب الذين يقومون بزيارة المصنع والتدريب فيه، مع العمل في الوقت نفسه على تحسين مهارات العمال المحليين من خلال بيئة عمل مجهزة بأحدث المعدات وتعتمد على العمليات الدولية.
تحديات وفرص في سوق العمل
يُعد ارتفاع الطلب على العمالة بعد رأس السنة القمرية مؤشرًا إيجابيًا يعكس استمرار نمو الأنشطة الإنتاجية والتجارية منذ بداية العام. ومع ذلك، أدى التوظيف المتزامن من قِبل العديد من الشركات إلى منافسة شديدة، خاصة على العمالة الماهرة. للحفاظ على استقرار القوى العاملة، تبذل الشركات، لا سيما تلك التي توظّف أعدادًا كبيرة من العمال، جهودًا حثيثة لتحسين ظروف العمل، وتوفير مزايا شاملة، والاستثمار في المطاعم، وتوفير وسائل النقل، وتنظيم فحوصات طبية دورية، والاهتمام بالصحة النفسية للموظفين من خلال الأنشطة الثقافية والرياضية. كما تعمل مختلف القطاعات والمناطق على تعزيز العلاقة بين العرض والطلب على العمالة، مما يتيح فرصًا للعمال للعثور على وظائف مناسبة ذات دخل جيد، ويسهم في خلق فرص عمل جديدة وضمان الأمن الاجتماعي في المحافظة.
ثانه ثاو
المصدر: https://baothanhhoa.vn/tang-toc-san-xuat-doanh-nghiep-tap-trung-hut-lao-dong-dau-nam-279824.htm
