قال المهندس طارق النبراوي، نقيب المهندسين، خلال كلمته في الجمعية العمومية للنقابة، إنه وعد وأوفى بتحقيق برنامجه الانتخابي في حدود الممكن، حيث التزم بحوالي 90% من وعوده، وعمل بجد حتى اللحظة الأخيرة من دورته الانتخابية على إنجاز واستمرار العمل في جميع الملفات بإخلاص وتفانٍ.
الشفافية والنجاحات المالية
أكد نقيب المهندسين على أنه اعتاد مع الجمعية العمومية على الصراحة والشفافية، موضحًا أنه عندما تولى المسؤولية في 2022، كانت النقابة تواجه قضية تهرب ضريبي بلغت مديونيتها 47 مليون جنيه، وتم بذل جهود مضنية حتى تم خفض هذا المبلغ إلى 11 مليون جنيه، وتم سداده بالكامل، حيث تعهد بزيادة سنوية للمعاشات، وقد وفى بذلك، بل وتجاوز النسبة التي وعد بها، مُحققًا أكبر زيادة في تاريخ نقابة المهندسين، حيث ارتفع المعاش إلى 1200 جنيه في مارس 2022، ثم 1350 جنيهًا في 2023، ثم 1600 جنيه في مارس 2024، وصولًا إلى 2000 جنيه في مارس 2025، بينما زادت معاشات أسر المهندسين إلى 2200 جنيه شهريًا بدلًا من 1200 جنيه.
تحسين خدمات العلاج والممارسات الاحتكارية
وأشار المهندس طارق النبراوي إلى أنه التزم برفع سقف العلاج إلى 40 ألف جنيه بعد أن كان 25 ألف جنيه، واستمرت الزيادة لتصل إلى 75 ألف جنيه، أي بزيادة قدرها 50 ألف جنيه بنسبة 200% خلال أربع سنوات، كما خاض معركة ضد الممارسات الاحتكارية لبعض المعامل الكبرى، وتم رفض الأسعار المبالغ فيها حتى تم كسر الاحتكار والوصول إلى تسعير عادل يحافظ على موارد المشروع ويخفف الأعباء عن المهندسين.
أهمية التعليم الهندسي
شدد النبراوي على أنه أولى ملف التعليم الهندسي الأولوية القصوى باعتباره السبيل لإصلاح أوضاع المهنة، وتم اتخاذ إجراءات حقيقية للارتقاء به، ومنها التنسيق مع الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد، مع ضرورة حصول المعاهد الهندسية على شهادة الجودة، كما تم رفض قيد خريجي المعاهد غير المعتمدة، ومنع الحاصلين على الدبلومات الفنية (3 سنوات) من الالتحاق بالتعليم الهندسي إلا بعد الحصول على شهادة معادلة الثانوية العامة (قسم رياضة)، كما تم منع قيد الحاصلين على الثانوية العامة (قسم أدبي) أو الدبلوم التجاري في نقابة المهندسين، واضطررنا لاتخاذ إجراءات قانونية ضد وزارة التعليم العالي، بالإضافة إلى عقد أول مؤتمر للتعليم الهندسي داخل النقابة، بحضور وزير التعليم العالي ووزير الموارد المائية والري، حيث خرجت توصيات مهمّة لتطوير التعليم تم إرسالها للجهات المعنية، وما زلنا مُصرِّين على أهميتها وضرورة تنفيذها.
طفرة في التدريب الهندسي
وفيما يتعلق بملف التدريب، أوضح نقيب المهندسين أن الفترة النقابية شهدت طفرة غير مسبوقة، حيث تم تبني مشروع قومي للتدريب عبر إطلاق منحة تدريب 10 آلاف مهندس على اختبار إدارة المشاريع الاحترافية (PMP)، وتم تدريب هذا العدد فعلاً، كما تم تدريب 18 ألف مهندس في مجال الصحة والسلامة المهنية (OSHA) على مدار عامين ونصف، بالتعاون مع شركة أوراسكوم، بالإضافة إلى تأسيس أكاديمية تدريب متكاملة، وتوفير معامل تدريب متخصصة، كما تم إطلاق برنامج تدريبي في الأمن السيبراني لتدريب 10 آلاف مهندس، وبدأ في 2026، بالتعاون مع مؤسسات عالمية كبرى، وتعزيز التعاون مع جمعية المهندسين الصينية، وتوفير منح لـ50 مهندسًا مصريًا للصين، بالإضافة إلى دعوة 10 خبراء صينيين لدورات داخل مصر، والتوسع مستقبلًا ليشمل منح الماجستير والدكتوراه، وإنشاء مركز للتعاون الهندسي المصري – الصيني داخل مقر النقابة لنقل التكنولوجيا وتبادل الخبرات، وكشف أن عام 2025 شهد تدريب أكثر من 20 ألف مهندس، وأكثر من 50 ألف متدرب بالنقابة العامة على مدار أربعة أعوام.
