في خطوة راسخة تؤكد التزامها بتنمية الكفاءات الوطنية تماشيًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 الطموحة، احتفلت الشركة الوطنية للإسكان (NHC) بتخريج 500 شاب وشابة، يمثلون الدفعة الخامسة المتميزة من برنامج “واعد” لتطوير حديثي التخرج، وقد أقيم هذا الحفل البارز بحضور معالي وزير الشؤون البلدية والقروية والإسكان، الأستاذ ماجد بن عبدالله الحقيل، ومعالي وزير التعليم، الأستاذ يوسف بن عبدالله البنيان، بالإضافة إلى الرئيس التنفيذي للشركة، الأستاذ محمد بن صالح البطي، مما يعكس الأهمية الاستراتيجية الكبيرة التي توليها القيادة لمثل هذه المبادرات النوعية الرامية لبناء مستقبل مشرق.
برنامج “واعد”: دعامة أساسية لتحقيق رؤية 2030
يعد برنامج “واعد” إحدى الركائز الأساسية التي أطلقتها الشركة الوطنية للإسكان للمساهمة الفاعلة في تحقيق أهداف رؤية 2030، التي تركز على بناء اقتصاد مزدهر يعتمد بالدرجة الأولى على سواعد أبنائه وبناته المخلصين، فمنذ إطلاق هذه الرؤية الطموحة، شهدت المملكة تحولًا جذريًا في مختلف القطاعات الاقتصادية، ويأتي قطاع الإسكان والتطوير العقاري في مقدمة هذه القطاعات كمحرك رئيسي للنمو الاقتصادي، وإدراكًا للحاجة الملحة إلى كوادر وطنية مؤهلة لقيادة هذا التوسع، تم تصميم برنامج “واعد” ليكون جسرًا متينًا يعبر بالخريجين من المرحلة الأكاديمية إلى سوق العمل بفعالية، مزودًا إياهم بالمهارات العملية والتطبيقية اللازمة التي يتطلبها هذا القطاع الحيوي.
نمو استثنائي وتأثير ملموس على القطاع
شهد برنامج “واعد” نموًا لافتًا يعكس نجاحه الواسع وقبوله الكبير في أوساط الشباب، حيث ارتفع عدد المتدربين بشكل ملحوظ من 30 متدربًا فقط في دفعته الأولى عام 2021، ليصل إلى 500 متدرب في دفعته الحالية لعام 2025، ولم يقتصر هذا التوسع على الجانب الكمي فحسب، بل شمل أيضًا تحسنًا نوعيًا في مخرجات البرنامج وتنوعًا في المسارات التدريبية التي تغطي تخصصات حيوية ومستقبلية مثل الهندسة، العمارة، إدارة الأعمال، التحول الرقمي، الشؤون التجارية، المالية، القانونية، والمراجعة الداخلية، ويهدف هذا التنوع الشامل إلى تزويد قطاع التطوير العقاري بكفاءات وطنية متكاملة، قادرة على مواجهة التحديات المستقبلية بمرونة وفعالية، ودفع عجلة الابتكار قدمًا.
أهمية الحدث ودوره في دعم الاقتصاد الوطني
إن تخريج هذه الدفعة الكبيرة من برنامج “واعد” لا يمثل إنجازًا استثنائيًا للشركة الوطنية للإسكان فحسب، بل هو استثمار استراتيجي بعيد المدى في مستقبل الاقتصاد السعودي، فعلى الصعيد المحلي، يسهم البرنامج بفعالية في توطين الوظائف في قطاع حيوي ومؤثر، ويعمل على رفد المشاريع العقارية الكبرى بكفاءات وطنية شابة ومؤهلة، مما يقلل من الاعتماد على الخبرات الخارجية ويعزز من القدرة التنافسية للشركات المحلية بشكل كبير، أما على الصعيد الإقليمي، فإن هذه المبادرات النوعية ترسخ مكانة المملكة كمركز رائد لتنمية المواهب الشابة وبيئة جاذبة للاستثمارات الضخمة التي تبحث عن كوادر بشرية مؤهلة وذات كفاءة عالية.
منهجية تدريب متكاملة وشاملة
اعتمد برنامج “واعد” على منهجية تدريب شاملة ومتكاملة، تهدف إلى صقل مهارات المتدربين المهنية والسلوكية على حد سواء، فعلى مدار فترة التدريب، تم تقديم أكثر من 65 دورة تدريبية متخصصة ومكثفة، بإجمالي ساعات تدريبية تجاوزت 46,800 ساعة معرفية وعملية، ولتحفيز الفكر الإبداعي والابتكاري، نُفذ “ديزايناثون واعد”، وهو تحدٍ ابتكاري أسفر عن تطوير 53 مشروعًا فريدًا من نوعه، تقدم حلولًا عملية ومبتكرة لتحديات واقعية في مجالات حيوية مثل الاستدامة، التحول الرقمي، والابتكار العمراني، كما تم تنظيم 72 ورشة عمل داعمة ومتخصصة لتعزيز المهارات الشخصية والقيادية الأساسية لدى الخريجين، مما يضمن إعدادهم الشامل لسوق العمل.
مستقبل واعد للخريجين والقطاع العقاري
لم يقتصر دور برنامج “واعد” على التدريب والتأهيل فحسب، بل امتد ليشمل تأمين مستقبل وظيفي مشرق للخريجين والخريجات، حيث تم إعدادهم للاندماج المباشر والفعال في سوق العمل من خلال إتاحة فرص وظيفية واعدة لدى أكثر من 20 مطورًا عقاريًا رائدًا في المملكة، بالإضافة إلى العديد من الشركات والموردين ضمن منظومة القطاع العقاري المتكاملة، وتقديرًا لجهودهم وتفانيهم، كرمت الشركة الوطنية للإسكان الفرق الفائزة في “الديزايناثون” وشركاء النجاح الذين ساهموا في إنجاح البرنامج، مؤكدةً أن برنامج “واعد” سيستمر في كونه رافدًا أساسيًا لدعم سوق العمل بكفاءات وطنية، وتحقيق طموحات رؤية المملكة 2030 في بناء وطن طموح ومجتمع حيوي مزدهر.
