«استكشف تفاصيل شروط الخروج على المعاش المبكر وفقًا للقانون»

يعتبر المعاش المبكر أحد الخيارات المتاحة للأشخاص المؤمن عليهم الذين يستوفون شروطًا وضوابط معينة، وذلك وفقًا للمادة 102 من اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، حيث تحدد المادة حالات استحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، مع توضيح الشروط اللازمة لاستحقاق المعاش في حال الخروج على المعاش المبكر.

**حالات استحقاق المعاش المبكر**

بحسب البند السابع لحالات استحقاق المعاش، يُمنح المؤمن عليه الحق في الحصول على المعاش عند انتهاء خدمته أو عمله قبل الوصول إلى سن الشيخوخة، أو عند حدوث عجز أو وفاة، ويجب لتحقيق المعاش المبكر استيفاء الشروط الأساسية التالية:

1. انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط.

2. توفر مدد اشتراك كافية في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، بحيث تؤمن معاشًا لا يقل عن 50% من الأجر أو الدخل الأخير للتسوية، ولا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك عند موعد صرف المعاش.

3. أن تشمل مدة الاشتراك المحققة عشرين سنة فعلية على الأقل حتى الآن، مع زيادة المدة إلى خمسة وعشرين سنة فعلية بدءًا من يناير 2025.

4. تقديم طلب رسمي للصرف باستخدام النموذج رقم 20 المرفق.

5. عدم خضوع المؤمن عليه لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفق أحكام القانون وقت تقديم طلب الصرف.

**الالتزامات المالية لاستحقاق المعاش المبكر**

تُلزم المادة المؤمن عليه بتسديد جميع المستحقات المالية المتعلقة بمدة الاشتراك أو الأقساط المتبقية، وذلك وفقًا للجدول المخصص (رقم 11) المرفق بالقانون.

**الشروط الرئيسية للتقاعد المبكر**

– **مدة الاشتراك المطلوبة**: يشترط وجود مدة اشتراك تأميني فعلية تصل إلى 20 سنة قبل يناير 2025، وترتفع إلى 25 سنة (300 شهر) لاحقًا.

– **الحد الأدنى للمعاش**: يجب أن يكون المعاش المستحق لا يقل عن 50% من أجر التسوية الأخير، أو عن 65% من الحد الأدنى للمعاش، أيهما كان أعلى.

– **إجراءات رسمية**: تقديم طلب صرف المعاش باستخدام النموذج المخصص.

– **إيقاف التغطية التأمينية**: يجب ألا يكون المتقدم مستمرًا في الخضوع لنظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة عند تقديم الطلب.

– **الاستمرارية في الاشتراك**: ضرورة وجود فترة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر منفصلة.

– **النزاهة التأديبية**: يجب أن يكون سجل الموظف خاليًا من أي جزاءات تأديبية.

تمثل هذه الشروط إطارًا واضحًا يضمن حق المؤمن عليه في الاستفادة من نظام المعاشات، مع الالتزام بحماية حقوقه وضمان تنفيذ الإجراءات بشكل منظم وعادل.