تُواصل المملكة العربية السعودية بخطوات حازمة تعزيز مبادئ الشفافية والنزاهة، مستهدفةً استئصال الفساد من جذوره، وفي هذا الإطار، أعلنت هيئة الرقابة ومكافحة الفساد “نزاهة” عن مباشرتها مؤخرًا لعدد من القضايا الجنائية الكبرى. تندرج هذه المساعي ضمن الإصلاحات الشاملة التي تشهدها المملكة في إطار رؤية 2030 الطموحة، والتي تولي مكافحة الفساد أولوية قصوى لتهيئة بيئة استثمارية محفزة وجاذبة، وحماية المال العام، وتحقيق التنمية المستدامة المنشودة. وتُمثل هذه الإعلانات الدورية الصادرة عن “نزاهة” ركيزة أساسية لسياسة الشفافية التي تتبناها الهيئة، بهدف إطلاع الرأي العام على مستجدات جهودها الدؤوبة في ملاحقة المخالفين والمتجاوزين.
وأوضح المتحدث الرسمي لهيئة الرقابة ومكافحة الفساد أن الهيئة قد باشرت بالفعل مجموعة من القضايا الجنائية المهمة خلال الفترة الماضية، مؤكدًا أن الإجراءات النظامية جارية لاستكمال التحقيقات بحق المتورطين ومرتكبي هذه الجرائم. وتتمثل أبرز هذه القضايا في الآتي:
أبرز القضايا الجنائية التي باشرتها هيئة الرقابة ومكافحة الفساد
| رقم القضية | ملخص القضية | الأطراف المتورطة | المبلغ المالي (ريال سعودي) |
|---|---|---|---|
| القضية الأولى | حصول مدير مشاريع بأحد الكيانات التابعة لصندوق الاستثمارات العامة على رشوة مقابل ترسية مشروع لترميم موقع، وتمكين كيانين تجاريين من أعمال بالباطن. | مقيم (مدير مشاريع – موقوف)، مواطنان (ملاّك كيان تجاري – موقوفان)، مقيم (مدير تنفيذي لكيان تجاري – موقوف). | 2,175,000. |
| القضية الثانية | القبض على موظف بالشؤون الصحية لحظة استلام رشوة مقابل تسهيل إجراءات تأهيل وترسية مشروعين بقيمة 384,295,150 ريالًا، بعد أن استلم مبالغ سابقة. | موظف (بالشؤون الصحية – تم القبض عليه)، المدير التنفيذي لكيان تجاري (موقوف)، مدير الشؤون الهندسية (موقوف)، مساعد المدير العام للشؤون الهندسية (موقوف)، رئيس لجنة فحص العروض (موقوف). | 500,000 (لحظة القبض)، 4,500,000 (استلمها سابقًا)، بإجمالي متفق عليه 10,000,000. |
| القضية الثالثة | حصول ثلاثة موظفين بالأحوال المدنية على دفعات مالية مقابل تسجيل مواليد وإصدار هويات وطنية بطرق غير نظامية. | ثلاثة موظفين (بالأحوال المدنية – موقوفون)، مواطن (موقوف). | 850,000. |
| القضية الرابعة | قيام ضابط صف متقاعد بالاستيلاء على مبالغ مضبوطة في قضايا جنائية خلال فترة عمله بمركز شرطة. | ضابط صف متقاعد (بمركز شرطة سابقًا – موقوف). | 2,160,000. |
| القضية الخامسة | القبض على موظف بأمانة إحدى المحافظات لحظة استلام رشوة لتسهيل وإنهاء إجراءات إصدار التراخيص والكروكي التنظيمي لأرض. | موظف (بأمانة إحدى المحافظات – تم القبض عليه). | 300,000 (لحظة القبض) من أصل 800,000 متفق عليها. |
| القضية السادسة | قيام ضابط صف بالدفاع المدني بطلب مبالغ مالية من كيانات تجارية مقابل عدم إصدار مخالفات لعدم التزامهم بضوابط السلامة. | ضابط صف (بالدفاع المدني – موقوف). | مبالغ مالية. |
| القضية السابعة | اشتراك عسكري ومواطنين في الاستيلاء على مبلغ مالي من أحد المقيمين. | عسكري (بمركز شرطة – موقوف)، مواطنان اثنان (موقوفان). | 1,400,000. |
| القضية الثامنة | حصول موظف بأمانة إحدى المناطق على رشوة لتسهيل إجراءات ترسية مشروع إنشاء وتطوير مبنى لإحدى البلديات كونه عضوًا في لجنة فحص العروض. | موظف (بأمانة إحدى المناطق – موقوف)، مواطن (موقوف). | 20,000. |
| القضية التاسعة | حصول موظف بوزارة البيئة والمياه والزراعة ومقيم على مبالغ مالية مقابل فتح ملفات وتحديث أهلية الدعم الزراعي للمواشي من خلال ترقيم وهمي لماشية غير موجودة. | موظف (بوزارة البيئة والمياه والزراعة – موقوف)، مقيم (موقوف). | مبالغ مالية. |
| القضية العاشرة | حصول موظف بأمانة إحدى المناطق على مبالغ مالية مقابل إصدار رخص بناء وشهادات إتمام بناء بطريقة غير نظامية، بالتعاون مع مقيم. | موظف (بأمانة إحدى المناطق – موقوف)، مقيم (يعمل بشركة مقاولات – موقوف). | مبالغ مالية. |
| القضية الحادية عشرة | قيام موظف بهيئة تطوير إحدى المناطق بتوظيف زوجته بإحدى الشركات المتعاقدة مع جهة عمله، وحصولها على رواتب شهرية دون حضورها. | موظف (بهيئة تطوير إحدى المناطق – موقوف)، زوجة الموظف. | رواتب شهرية. |
تأثيرات مكافحة الفساد على الثقة والتنمية
تكتسب هذه القضايا أهمية قصوى نظرًا لتأثيرها العميق والمباشر على تعزيز ثقة المواطنين والمستثمرين على حد سواء في نزاهة مؤسسات الدولة وفعاليتها. إن الملاحقة الصارمة للمتورطين في قضايا الفساد، بمنأى عن أي اعتبارات للمناصب أو المكانة، تبعث برسالة واضحة لا لبس فيها مفادها أن لا أحد فوق القانون، الأمر الذي يوطّد من سيادة النظام ويُرسخ مبدأ العدالة والمساواة للجميع. اقتصاديًا، تسهم هذه الإجراءات الحازمة بشكل فعال في تحسين بيئة الأعمال، وجذب الاستثمارات الأجنبية المباشرة، فلطالما كانت الشفافية والجهود المستمرة لمكافحة الفساد من أبرز المعايير التي يعتمد عليها المستثمرون عند تقييم جاذبية أي سوق اقتصادي.
التزام “نزاهة” الصارم بمكافحة الفساد
وفي ختام تصريحاته، جدد المتحدث الرسمي للهيئة التأكيد على أن “نزاهة” ستظل ماضية في جهودها الدؤوبة لرصد وضبط كل من يتطاول على المال العام، أو يستغل موقعه الوظيفي لتحقيق مكاسب شخصية، أو يتسبب في الإضرار بالمصلحة العامة. وأشار إلى أن المساءلة ستطال المتجاوزين حتى بعد انتهاء خدمتهم الوظيفية، وذلك لأن جرائم الفساد المالي والإداري لا تسقط بالتقادم، مؤكدًا عزم الهيئة الثابت على تطبيق الأنظمة والقوانين بحق كل من تثبت إدانته دون أي تهاون أو تفريق.
