شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تنفيذ المرحلة الخامسة والأخيرة من قرار إلزام أصحاب العمل بتحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا، وذلك اعتبارًا من 1 يناير 2026، ليشمل جميع أصحاب العمل دون استثناء.
مجريات التنفيذ التدريجي
أفادت الوزارة في بيان لها بأن هذا القرار يعد استكمالًا للمراحل السابقة التي تم تنفيذها على مدار عام 2025، حيث شملت المرحلة الثانية في يناير أصحاب العمل الذين يمتلكون أربعة عمال منزلية فأكثر، تبعتها المرحلة الثالثة في يوليو لأصحاب العمل الذين لديهم ثلاثة عمال فأكثر، ثم المرحلة الرابعة في أكتوبر لمن لديهم اثنين فأكثر، وصولًا للإلزام الكامل لكافة الحالات.
تحسين العلاقة التعاقدية
أكدت الوزارة أن هذه الخطوة تمثل تحولًا مهمًا في تنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمالة المنزلية، من خلال توثيق عمليات دفع الأجور وتعزيز مبدأ الشفافية، عبر التحويل الإلكتروني باستخدام البنوك والمحافظ الرقمية المعتمدة من منصة مساند.
آلية التحويل السلسة والآمنة
وأوضحت الوزارة أن عملية التحويل الإلكتروني تتم من خلال خطوات ميسرة وآمنة، تبدأ بربط رقم جوال العامل برقم الإقامة، ثم فتح حساب بنكي أو محفظة رقمية باسم العامل، ليتمكن صاحب العمل من تحويل الراتب من خلال خدمة “تحويل رواتب العمالة المنزلية”، التي توفر العديد من الفوائد، مثل توثيق دفع الرواتب، وضمان انتظامها، وتسهيل الإجراءات عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو مغادرة العامل، كما تمكن العامل من تحويل راتبه إلى أسرته في بلده بطريقة آمنة وموثوقة.
تفويض الإجراءات لتسهيل الخدمة
وأضافت الوزارة أن الخدمة تتيح لأصحاب العمل إمكانية تفويض شخص آخر للقيام بعمليات التحويل، عبر تقديم طلب تفويض إلكتروني بخطوات بسيطة، مما يعزز مرونة استخدام الخدمة واستمراريتها.
رفع كفاءة سوق العمل
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذا الإجراء يأتي ضمن جهودها المستمرة لتنظيم سوق العمل، وتطوير الخدمات الرقمية المقدمة للمستفيدين، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، التي تهدف إلى رفع كفاءة السوق، وتحسين بيئة العمل، وتعزيز العدالة والاستقرار في العلاقات التعاقدية.
