
تترقب شريحة واسعة من العاملين بالجهاز الإداري للدولة موعد تطبيق أول زيادة في المرتبات لعام 2026، وذلك في ظل ترقبهم للقرارات الحكومية المرتقبة بشأن الأجور، خصوصًا بعدما كشفت وزارة المالية عن مواعيد صرف مرتبات الأشهر الأولى من العام الجديد، بالإضافة إلى الإجراءات المتخذة لتخفيف الأعباء المعيشية عن الموظفين، في خطوة تعكس الاهتمام بتحسين ظروفهم الاقتصادية.
موعد أول زيادة في المرتبات 2026
وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة، من المقرر أن يتم تطبيق أول زيادة في المرتبات لعام 2026 مع بدء العام المالي الجديد، حيث تم تحديد الأول من يوليو 2026 موعدًا رسميًا لدخول هذه الزيادات حيز التنفيذ.
تهدف هذه الزيادة إلى تعزيز الدخل الشهري للموظفين، حيث تشمل علاوة دورية تُحدد نسبتها بناءً على طبيعة عمل الموظف، وتفاصيلها كالآتي:
| الفئة المستفيدة | نسبة الزيادة (علاوة دورية) |
|---|---|
| العاملون الخاضعون لقانون الخدمة المدنية | 10% |
| العاملون غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية | 15% |
صرف مرتبات يناير 2026 مبكرًا
في تطور ذي صلة، كشفت وزارة المالية عن قرار بتبكير موعد صرف مرتبات شهر يناير 2026، ليتم البدء في الصرف اعتبارًا من 22 يناير، بدلًا من المواعيد التقليدية، وقد أكدت الوزارة أن جميع المرتبات ستكون متاحة بسهولة عبر ماكينات الصراف الآلي، وفروع البنوك، ومكاتب البريد المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية.
وأوضحت الوزارة أن عملية الصرف ستستغرق خمسة أيام متواصلة، بينما سيتم صرف المتأخرات المستحقة خلال أيام 6 و11 و12 يناير، هذا الإجراء يهدف إلى ضمان انتظام عملية الصرف، وتقليل الازدحام والتكدس أمام منافذ صرف الرواتب، مما يسهل على الموظفين الحصول على مستحقاتهم بيسر.
يُعد قرار تبكير صرف المرتبات جزءًا من توجه حكومي عام يرمي إلى دعم الموظفين، خاصةً مع تزامن بداية العام الميلادي الجديد مع احتفالات أعياد الميلاد المجيد واقتراب حلول شهر رمضان المبارك، وهي فترات غالبًا ما تتطلب التزامات مالية إضافية، مما دفع وزارة المالية لاتخاذ هذه الإجراءات الاستثنائية للتيسير على العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
آخر الزيادات المطبقة حاليًا
في سياق متصل، كانت الحكومة قد أقرت ونفذت حزمة من الزيادات الهامة في يوليو 2025، والتي استهدفت تحسين الأوضاع المالية للموظفين، وتضمنت هذه الحزمة نقاطًا رئيسية يمكن تلخيصها في الجدول التالي:
| البيان | التفاصيل |
|---|---|
| الحد الأدنى للأجور | ارتفاع إلى 7 آلاف جنيه شهريًا |
| زيادات شهرية | تراوحت بين 1100 و1600 جنيه، حسب الدرجة الوظيفية |
| حافز مقطوع | بقيمة تتراوح من 600 إلى 700 جنيه |
