مرتبات شهر يناير 2026 تشغل اهتمامًا واسعًا، وسط تساؤلات مكثفة من العاملين في القطاعين العام والخاص حول جدول صرفها والتعديلات الخاصة بقيمة الزيادة المنتظرة، لا سيما عقب إعلان وزارة المالية عن تبكير موعد الصرف، وذلك لضمان وصول المستحقات المالية للعاملين بأسرع وقت ممكن ودعم استقرارهم المادي.
تفاصيل صرف مرتبات شهر يناير 2026 ومواعيدها الجديدة
مقال مقترح
تحديث اليوم سعر الدولار أمام الجنيه بالبنوك المصرية الاثنين
في خطوة استباقية لدعم استقرار الموظفين، أعلنت وزارة المالية عن المواعيد الجديدة لصرف مرتبات شهر يناير 2026 لكافة العاملين في القطاعين العام والخاص، حيث من المقرر أن تبدأ عملية الصرف اعتبارًا من 22 يناير 2026، وتتواصل حتى 28 من نفس الشهر، ويأتي هذا التبكير في موعد الصرف كجزء من خطة تنظيمية تهدف إلى ضمان انسيابية المعاملات المالية، وتفادي الازدحام في المصالح الحكومية والبنوك، مع توفير دعم مالي مبكر للموظفين في مستهل العام الجديد.
مواعيد صرف مرتبات شهر يناير 2026 حسب الوزارات المختلفة
تابع أيضاً
تابع الموعد الرسمي لبرامج عمرة النصف من شعبان 2026
لضمان تنظيم عملية الصرف، قامت وزارة المالية بتحديد مواعيد محددة لجهات الصرف المختلفة، وفقًا للوزارات والهيئات الحكومية على النحو التالي:
- صرف المرتبات في 22 يناير 2026 يشمل: مجلس النواب، مجلس الأمن القومي، الجهاز المركزي للمحاسبات، المجلس القومي لحقوق الإنسان، المجلس الأعلى للصحافة، الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني، المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام، التموين والتجارة الداخلية، القوى العاملة، الإسكان والمرافق، التضامن الاجتماعي، ومديريات الطرق والنقل.
- صرف الرواتب في 25 يناير 2026 يشمل: وزارات التعليم العالي، التنمية المحلية، العدل، الكهرباء، التخطيط، الاستثمار، التعاون الدولي، التربية والتعليم، الزراعة، الخارجية، الشباب والرياضة، المالية، المحكمة الدستورية العليا، الأزهر، دار الإفتاء المصرية، هيئة النيابة الإدارية، الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، هيئة قضايا الدولة، مجلس الوزراء، النيابة العامة، اللجنة العليا للانتخابات.
- أي موظفين تخلفوا عن صرف مرتباتهم في المواعيد المحددة يمكنهم الحصول عليها في الأيام 26، 27، و28 من يناير 2026.
جدول مرتبات شهر يناير 2026 وقيمة الزيادة المرتقبة
تابع أيضاً
موعد صرف معاشات فبراير مع الزيادة الجديدة في 2026
يُقدم جدول مرتبات شهر يناير 2026 تفصيلاً للدرجات الوظيفية المختلفة، موضحًا نطاقات المرتبات المتوقعة، حيث تم تحديد الرواتب على النحو التالي، مع مراعاة الزيادات المقررة:
| الدرجة الوظيفية | نطاق المرتب (جنيه) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 12,200 – 13,800 |
| الدرجة العالية أو ما يعادلها | 10,200 – 11,800 |
| درجة مدير عام أو ما يعادلها | 8,700 – 10,300 |
| الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 8,200 – 9,800 |
| الدرجة الثانية | 7,200 – 8,500 |
| الدرجة الثالثة “التخصصية” | 6,700 – 8,000 |
| الدرجة الرابعة | 6,200 – 7,300 |
| الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة | 6,000 – 7,100 |
| الدرجة السادسة والخدمات المعاونة | 6,000 – 7,100 |
يُظهر هذا النظام حرصًا على مراعاة التدرج الوظيفي، ويعكس بدقة قيمة الزيادات المقررة لكل درجة، مما يوفر شفافية ووضوحًا للعاملين بشأن حقوقهم المالية في مستهل عام 2026، ويسهم في تعزيز استقرارهم المادي بمختلف درجاتهم الوظيفية.
تأتي مرتبات شهر يناير 2026 كجزء لا يتجزأ من حزمة تحسينات مستمرة تهدف إلى دعم العاملين، خاصة مع قرار تبكير موعد الصرف، والذي يضمن حصول الجميع على مستحقاتهم المالية دون أي تأخير، هذا بدوره يُعزز من القدرة الشرائية للموظفين ويشجع على استقرار أكبر في سوق العمل، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، خلال الفترة القادمة.
