يستمر موعد زيادة المرتبات 2026 في جذب اهتمام الملايين من العاملين في الجهاز الإداري للدولة، حيث يسود ترقب كبير لأي قرارات جديدة تتعلق بالأجور وتحسين مستوى الدخل، خاصةً بعد إعلان وزارة المالية عن مواعيد صرف مرتبات الشهور الأولى من العام الجديد.
هذا الاهتمام يتزامن مع تأكيدات حكومية متكررة بشأن التزام الحكومة بدعم الموظفين ومواجهة آثار التضخم، في إطار خطة شاملة تهدف إلى تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين بالدولة.
متى يتم تطبيق زيادة المرتبات 2026؟
وفقًا للضوابط المعتمدة رسميًا، من المقرر أن يتم تنفيذ زيادة المرتبات والأجور الجديدة اعتبارًا من الأول من يوليو 2026، مع انطلاق العام المالي الجديد، وهو الموعد التقليدي الذي تعتمد عليه الحكومة لتفعيل حزم تحسين الدخول.
تشمل الزيادة المنتظرة صرف علاوة دورية بنسبة 10% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بينما يحصل غير المخاطبين بالقانون على علاوة بنسبة 15%، بما ينعكس بشكل مباشر على إجمالي الأجر الشهري.
إعلان مواعيد صرف مرتبات الربع الأول من 2026
قد أعلنت وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات شهور يناير وفبراير ومارس 2026، مما زاد من بحث الموظفين عن موعد صرف مرتبات يناير 2026، خاصة بعد قرار تبكير مواعيد الصرف.
وأوضحت الوزارة أن صرف مرتبات شهر يناير سيبدأ رسميًا من يوم 22 يناير 2026، على أن تكون المستحقات متاحة عبر ماكينات الصراف الآلي وفق منظومة الدفع الإلكتروني المعتمدة.
تفاصيل صرف مرتبات يناير 2026 والمتأخرات
بحسب بيان وزارة المالية، ستصرف مرتبات شهر يناير على مدار خمسة أيام متتالية بدءًا من 22 يناير، بينما سيتم صرف المتأخرات أيام 6 و11 و12 من نفس الشهر، للعاملين بكافة الوزارات والهيئات والجهات التابعة للدولة.
أكدت الوزارة أن صرف المستحقات سيتم من خلال فروع البنوك والبريد المصري المنتشرة في جميع المحافظات، بما يضمن تقليل الزحام وتسهيل حصول الموظفين على رواتبهم في التوقيتات المحددة.
قرار تبكير صرف المرتبات في بداية 2026
في إطار التيسير على الموظفين، قرر أحمد كجوك، وزير المالية، تبكير صرف المرتبات والمتأخرات خلال الربع الأول من عام 2026، للعاملين بكافة الجهات الحكومية، وذلك تزامنًا مع الاحتفال بأعياد الميلاد المجيد وقرب حلول عيد الفطر المبارك.
يأتي هذا القرار ضمن خطة الحكومة لتخفيف الأعباء المالية عن العاملين، خاصة خلال الفترات التي تعيش فيها التزامات إنفاق مرتفعة.
الزيادات المطبقة حاليًا على مرتبات الموظفين
كانت الحكومة قد أقرت زيادة المرتبات السنوية اعتبارًا من يوليو 2025، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا لجميع العاملين بالدولة.
وفق بيانات وزارة المالية، تراوحت قيمة الزيادة الشهرية في الأجور بين 1100 و1600 جنيه، حسب الدرجة الوظيفية، مع التأكيد على استمرار الالتزام بالحد الأدنى للأجور وعدم النزول عنه.
أشار وزير المالية في تصريحات سابقة إلى أن أقل درجة وظيفية حصلت على زيادة شهرية قدرها 1100 جنيه في إجمالي الأجر، ضمن حزمة شاملة لتحسين الأجور.
العلاوة الدورية والحافز المقطوع
شملت الزيادة الحالية صرف علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، وبحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
كما تم إقرار حافز إضافي مقطوع لجميع العاملين، تراوحت قيمته بين 600 و700 جنيه، في إطار حزمة دعم الدخل التي أقرتها الحكومة.
في هذا السياق، خصصت الدولة نحو 679.1 مليار جنيه لبند الأجور في الموازنة العامة الجديدة، بمعدل نمو سنوي بلغ 18.1%، مع توجيه جزء من هذه المخصصات لتعيين كوادر جديدة في قطاعات حيوية مثل الصحة والتعليم.
الحد الأدنى للأجور بعد آخر زيادة رسمية
| الدرجة المالية | الحد الأدنى للأجور |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13,800 جنيه. |
| الدرجة العالية أو ما يعادلها | 11,800 جنيه. |
| درجة مدير عام أو ما يعادلها | 10,300 جنيه. |
| الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 9,800 جنيه. |
| الدرجة الثانية | 8,500 جنيه. |
| الدرجة الثالثة | 8,000 جنيه. |
| الدرجة الرابعة | 7,300 جنيه. |
| الدرجة الخامسة | 7,100 جنيه. |
| الدرجة السادسة | 7,100 جنيه. |
مع استمرار التساؤلات حول موعد زيادة المرتبات 2026، يبقى شهر يوليو المقبل هو الموعد الحاسم الذي ينتظره ملايين الموظفين الحكوميين، باعتباره بداية تطبيق الزيادة الجديدة رسميًا ضمن خطة الدولة لتحسين الأجور.
