فاليري غلاتيني توضح مصير تعيينات المعلمين في بلجيكا

أثار الإعلان عن خطة إنهاء تعيينات المعلمين في اتحاد والونيا-بروكسل موجة من ردود الفعل الغاضبة بين النقابات، إذ يُعد هذا الإجراء أحد التدابير المحورية في اتفاق الأغلبية الذي أبرمه حزبا MR وEngagés وقُدم في صيف عام 2024.

تداعيات إنهاء التعيينات وتصريحات الوزيرة

أشارت وزيرة التعليم، فاليري غلاتيني، اليوم الجمعة، إلى إمكانية التخلي عن خطة إلغاء التعيينات تدريجيًا والتحول إلى عقود دائمة (CDI)، إذا ما تبين أن تكلفتها تشكّل عبئًا كبيرًا على ميزانية الاتحاد، وقالت في مقابلة مع صحيفة ليكو: “إذا تبيّن أن التكلفة باهظة، فلن نلجأ إليها.”

الجدل حول التكاليف المالية

يُتوقع أن يُسفر هذا الإصلاح عن تكاليف إضافية كبيرة، تُقدّر بنحو 500 مليون يورو بحلول عامي 2060 و2070، وذلك بحسب تقديرات المعارضة الاشتراكية، ويعزى هذا الارتفاع إلى زيادة مساهمات الضمان الاجتماعي للعاملين بعقود مقارنةً بموظفي الخدمة المدنية.

خيارات مستقبلية لتوظيف المعلمين

في المقابلة نفسها، لم تستبعد الوزيرة إمكانية منح المعلمين الذين يعملون بعقود دائمة تعيينًا دائمًا بعد عشر سنوات من الخدمة، ابتداءً من عام 2027، مشيرةً إلى أن القرار النهائي يعتمد بشكل أساسي على التكلفة التي سيتحملها الاتحاد والمساهمات المطلوبة من الحكومة الفيدرالية، وأوضحت غلاتيني: “مع العقود الدائمة، ندفع مساهمات أعلى، وهذا يصل إلى 500 مليون يورو بحلول عامي 2060 و2070، إذا شمل جميع المعلمين المعينين بعقود دائمة، وإذا تبين أن هذا مكلف للغاية، فلن نطبقه.”

الموقف السياسي من الإصلاح

من جانبها، شددت رئيسة الوزراء، إليزابيث ديغريس (Engagés)، في الأشهر الأخيرة على أن تطبيق هذا الإصلاح يجب ألا يعرّض للخطر الوضع المالي الهش للمجتمع الفرنسي في بلجيكا (FWB)، في المقابل، أكّد رئيس حزب Engagés، إيفان فيروجستريت، خلال مناظرة تلفزيونية على إذاعة RTBF، أن إنهاء التعيينات لن يتكلّف فعليًا 500 مليون يورو، في محاولة لتهدئة المخاوف المالية وإبراز أن هذه الإجراءات قابلة للتطبيق دون تحميل الميزانية أعباءً مبالغًا فيها.