موعد صرف رواتب فبراير – هل أُقِرّت زيادة رسمية؟

يترقب ملايين العاملين في الجهاز الإداري للدولة بفارغ الصبر موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2026، حيث تمثل هذه المستحقات المالية شريان الحياة للأسر المصرية، ووفقًا لإعلان وزارة المالية، تم تحديد الجداول الزمنية الدقيقة لهذه العملية الاقتصادية الحيوية، بهدف ضمان تلبية الاحتياجات اليومية وتوفير السيولة النقدية اللازمة.

توقيت إيداع مرتبات فبراير 2026 في البنوك

مقال مقترح
رابط الاستعلام.. موعد إعلان نتائج حجز وحدات سكن لكل المصريين 7 الجديده أونلاين

في خطوة تهدف إلى التيسير على الموظفين، قررت الجهات المعنية تقديم موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2026 ليبدأ في الثاني والعشرين من الشهر، بدلاً من الموعد التقليدي المعتاد، ويشمل هذا القرار ستًا وستين وزارة وجهة حكومية تابعة للدولة، كما خصصت الوزارة أيام السادس، والحادي عشر، والثاني عشر من نفس الشهر لصرف المستحقات المتأخرة للعاملين، مع التأكيد على استمرار إتاحة ماكينات الصراف الآلي لعمليات السحب حتى نهاية فبراير، حرصًا على تجنب أي تجمعات أو ازدحام أمام منافذ الصرف الموزعة في مختلف المحافظات.

تطبيق الزيادات الجديدة ضمن صرف مرتبات فبراير 2026

تابع أيضاً
جدول المواعيد الكامل.. انطلاق رحلات قطارات القاهرة والإسكندرية يوم الأحد 25 يناير 2026

أفادت التقارير الرسمية بأن مستحقات الموظفين ستتضمن جميع العلاوات والحوافز التي تم إقرارها مسبقًا ضمن حزمة الحماية الاجتماعية، ويستفيد العاملون من تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور، الذي رفع دخل الموظف في الدرجة السادسة ليصل إلى سبعة آلاف ومائة جنيه، ليوفر بذلك بداية لائقة لمستوى المعيشة، وتأتي هذه الإجراءات لتعزيز القوة الشرائية للمواطنين في مواجهة التحديات الاقتصادية الراهنة، مع الالتزام التام بصرف المبالغ المخصصة لكل درجة وظيفية، وفقًا للبيانات المسجلة في منظومة الدفع الإلكتروني الحكومية.

تفاصيل القيم المالية لمرتبات فبراير 2026

مقال مقترح
رابط الاستعلام.. خطوات استخراج نتائج تخصيص شقق الإسكان الاجتماعي بالرقم القومي لعام 2026

تتفاوت المبالغ التي سيتقاضاها الموظفون بناءً على سنوات الخبرة والدرجة المالية التي يشغلونها في الهيكل الإداري للدولة، ويوضح الجدول التالي القيم الإجمالية التي سيتم صرفها بعد آخر التعديلات المقررة:

لقد بدأت الزيادات المالية فعليًا منذ يوليو الماضي، لتغطي كافة المستويات الوظيفية دون استثناء، ويمكن تلخيص هيكل الأجور الحالي في النقاط التالية:

• الدرجة العالية تتقاضى مبلغًا يصل إلى أحد عشر ألفًا وثمانمائة جنيه.
• الدرجة الأولى تحصل على تسعة آلاف وثمانمائة جنيه شهريًا.
• الدرجة الثانية تتقاضى ثمانية آلاف وخمسمائة جنيه كراتب أساسي.
• الدرجة الرابعة يصرف لها مبلغ سبعة آلاف وثلاثمائة جنيه.
• الدرجة الخامسة تتساوى مع السادسة في حد أدنى قدره سبعة آلاف ومائة جنيه.

تلتزم الجهات الإدارية بتنفيذ كافة التوجيهات الرامية إلى تحسين دخول العاملين ورفع كفاءة الأداء الوظيفي، وذلك من خلال صرف المستحقات في مواعيدها المحددة، مما يسهم بشكل مباشر في استقرار الأوضاع المالية لموظفي الدولة ودعم الاقتصاد القومي، عبر انتظام دورة الدخل والإنفاق في الأسواق المحلية، مع استمرار الرقابة الدقيقة على منظومة الصرف الإلكترونية لضمان وصول المستحقات كاملة إلى الأفراد المستحقين.