في خطوة تهدف إلى الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمنتفعين وتحسين ظروف عمل موظفيها، أعلنت الهيئة العامة للرعاية الصحية عن توقيع تعاقدات جديدة مع شركتين متخصصتين في تقديم خدمات الأمن والنظافة للمنشآت الصحية التابعة لها، وقد ألزمت الهيئة الشركات المتعاقدة بتطبيق الحد الأدنى للأجور والالتزام التام بكافة أحكام قانون العمل المعمول به، لضمان بيئة عمل عادلة ومستقرة.
زيادة ملحوظة في الأجور وتوفير تأمينات شاملة
أوضح الدكتور محمد شعبان، مدير عام الهيئة بالأقصر، أن الأجور الشهرية للعاملين ستشهد زيادة كبيرة قد تصل إلى ثلاثة أضعاف، بدءًا من الشهر المقبل، كما سيتم توفير تأمينات صحية واجتماعية كاملة وشاملة لجميع العاملين، حرصًا على ضمان حقوقهم المالية والاجتماعية بموجب القانون، وأكد أن الهيئة ستتحمل التكلفة الكاملة لهذه التأمينات لكل فرد، مما يضمن التزام الشركات بتطبيق الحد الأدنى للأجور المنصوص عليه.
تأهيل الكوادر البشرية وتحسين المظهر العام
أكد الدكتور شعبان أن الهيئة تعمل جاهدة على استقطاب عناصر جديدة ذات كفاءة عالية، مع الحرص على الإبقاء على الموظفين المتميزين، وستقوم بتدريبهم وتأهيلهم بشكل مستمر لضمان تعامل لائق وإنساني مع المرضى والمترددين على المنشآت الصحية، كما جرى التأكيد على أهمية حوكمة المظهر العام للعاملين، بحيث يعكس طبيعة العمل ويليق بالمظهر الحضاري للمستشفيات.
ضوابط واضحة للتعاقدات وتنظيم العمل الإضافي
أشار البيان الصادر عن الهيئة إلى أن الشركات المتعاقدة تتمتع بسجل حافل ومتميز في تقديم خدمات الأمن والنظافة، وقد نصت التعاقدات الجديدة بوضوح على تحديد ساعات العمل الرسمية، مع تحميل الشركات المتعاقدة مسؤولية أي أعمال إضافية قد تُطلب، بالإضافة إلى صرف الحوافز والمكافآت المستحقة وفقًا لأحكام القانون، وهذا يضمن تحقيق العدالة الوظيفية واستقرار بيئة العمل داخل جميع المنشآت الصحية.
