كشف وزير العمل، السيد محمد جبران، اليوم الثلاثاء، عن إطلاق نشرة التوظيف نصف الشهرية الجديدة، التي توفر 4379 فرصة عمل واعدة في القطاع الخاص، بالتعاون مع 37 شركة رائدة، موزعة على 12 محافظة مصرية، مع إتاحة التقديم لهذه الوظائف حتى فبراير 2026.
وأكد الوزير جبران أن هذه المبادرة تأتي تماشيًا مع توجيهات القيادة السياسية، التي تشدد على أهمية توفير فرص عمل لائقة للشباب، ودمج جميع شرائح المجتمع في سوق العمل، وخاصة ذوي الهمم، بما يعزز الاستقرار الوظيفي والعدالة الاجتماعية، ويدعم جهود التنمية الشاملة في البلاد.
سوق العمل وفرص التوظيف المتاحة
أوضحت وزارة العمل، في بيانها الصادر، أن هذه الفرص المتنوعة تغطي العديد من التخصصات والمهن المطلوبة، بما في ذلك وظائف مخصصة لذوي الهمم، وتقدم رواتب مجزية تُحدد بناءً على طبيعة الوظيفة والمقابلة الشخصية، مع التأكيد على الالتزام الصارم بتطبيق الحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى توفير مزايا التأمينات الاجتماعية والصحية للعاملين.
تتوزع فرص العمل المتاحة ضمن هذه النشرة على 12 محافظة، وهي:
- القاهرة.
- القليوبية.
- الإسكندرية.
- الغربية.
- الإسماعيلية.
- المنيا.
- سوهاج.
- بني سويف.
- المنوفية.
- قنا.
- دمياط.
- الفيوم.
وتشمل الوظائف تخصصات مهنية متنوعة، من أبرزها:
- أخصائيو تسويق وموارد بشرية.
- مهندسو اتصالات وكهرباء.
- مشرفو ميكانيكا وتحكم كهربائي.
- مديرو صيانة ومحاسبون.
- مشرفو مواقع وتنجيد (ليدي جارد – إناث).
- مشرفو إنتاج وشيفات.
- أخصائيو مشتريات وبائعون.
- مقدمو طلبات وأمناء مخازن.
- مندوبو مبيعات ومراقبو جودة.
- فنيون بمختلف التخصصات وسائقون (رخص أولى وثانية وثالثة).
- أفراد أمن.
- وظائف في قطاع الفندقة والمطاعم، وأعمال إنتاج ونظافة، بالإضافة إلى تخصصات أخرى.
ضمان حقوق العاملين وتطبيق الحد الأدنى للأجور
وجه وزير العمل تعليمات واضحة لمديريات العمل في المحافظات، بضرورة تكثيف المتابعة الميدانية لضمان جدية فرص العمل المعلنة، والتأكد من التزام الشركات بتطبيق الحد الأدنى للأجور، كما شدد على أهمية تحري الدقة والمصداقية في عمليات نشر الوظائف، وتوثيق كافة إجراءات التوظيف حتى يباشر العامل مهام عمله رسميًا.
وجدد الوزير دعوته لشباب مصر الطموح للتوجه نحو العمل في القطاع الخاص، مؤكدًا أن الدولة تلتزم بتوفير منظومة متكاملة من برامج التدريب المهني المجانية، التي تؤهلهم بكفاءة لشغل الوظائف المطلوبة بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل المتغيرة، وأشار إلى أن الوزارة ماضية في سعيها لتوفير فرص عمل حقيقية تضمن حياة كريمة وتلبي تطلعات الشباب في كافة المحافظات.
وأوضحت الوزارة أن طرق التقديم لهذه الفرص المتنوعة تشمل عدة قنوات، وهي:
- الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم في مدينة نصر.
- مديريات العمل المنتشرة في المحافظات.
- التقديم المباشر عبر بيانات الاتصال بالشركات المرفقة بالنشرة.
- الموقع الرسمي لوزارة العمل على شبكة الإنترنت.
وأضافت الوزارة أن نشرة التوظيف نصف الشهرية تصدر بانتظام كل 15 يومًا، بإشراف الإدارة العامة للتشغيل برئاسة الأستاذة هبة أحمد، وإعداد الأستاذة منى شوقي، باحث أول بالإدارة، وتهدف إلى استعراض أحدث فرص العمل المتاحة في جميع أنحاء الجمهورية.
كما أكدت الوزارة أن هذه النشرة تولي اهتمامًا خاصًا لذوي الهمم، حيث تتضمن عددًا من الوظائف المخصصة لهم، وذلك التزامًا بأحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، والذي يقضي بإلزام المنشآت بتخصيص نسبة 5% من إجمالي العاملين لديها لهذه الفئة، وتأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية الوزارة الشاملة لحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم، بهدف دمجهم الفاعل في سوق العمل، وتنفيذًا لتوجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، لتمكينهم اقتصاديًا واجتماعيًا، وتحقيق دمج شامل ومستدام لهم في المجتمع وسوق العمل.
