الذكاء الاصطناعي يهدد 80% من الوظائف ويستعد لاستبدال الجراحين والرؤساء التنفيذيين

يشهد العالم تحولاً جذرياً وسريعاً بفضل الذكاء الاصطناعي (AI)، ومع هذا التقدم المتسارع، يتزايد القلق بشأن استبدال الوظائف، وقد تجلى ذلك بوضوح في قيام العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى بتسريح الآلاف من الموظفين بهدف دمج أوسع للذكاء الاصطناعي. لكن، بحسب ستيوارت راسل، الخبير البارز في مجال الذكاء الاصطناعي، فإن أحداً لم يعد في مأمن من خطر الاستبدال بالذكاء الاصطناعي، حتى المناصب العليا كالرؤساء التنفيذيين.
الذكاء الاصطناعي قد يتفوق على الجراحين البشر
خلال حلقة من بودكاست “يوميات الرئيس التنفيذي”، أعرب خبير الذكاء الاصطناعي ستيوارت راسل عن مخاوفه العميقة بشأن التأثير المحتمل للذكاء الاصطناعي على سوق العمل، مؤكداً أن “أنظمة الذكاء الاصطناعي تقوم بكل شيء نعتبره حالياً عملاً”. وتوقع راسل أن تطال الأتمتة السريعة حتى الوظائف المتخصصة والتي كانت تُعد آمنة تقليدياً، مثل الجراحة، بالإضافة إلى وظائف البرمجة، مشيراً إلى أنه “أي شيء قد تطمح إليه — مثل أن تصبح جراحاً — يستغرق الروبوت سبع ثوانٍ فقط ليتعلم كيف يصبح جراحاً أفضل من أي إنسان”.
تهديد الذكاء الاصطناعي يمتد إلى مناصب الرؤساء التنفيذيين
على الرغم من أن عمليات التسريح الأخيرة تركزت على الموظفين من المستويين المتوسط والمنخفض، فقد شدد راسل على أن الرؤساء التنفيذيين لن يبقوا في مأمن على المدى الطويل. وأوضح قائلاً: “احزن على الرئيس التنفيذي الذي يقول له مجلس إدارته: إذا لم تسلم سلطتك في اتخاذ القرارات إلى نظام الذكاء الاصطناعي، سنضطر إلى طردك لأن جميع منافسينا يستخدمون الذكاء الاصطناعي في إدارة شركاتهم وهم يحققون نتائج أفضل”. يبدو أن توقعات راسل قاتمة للغاية، حيث يعتقد أن الحكومات حول العالم ستواجه أزمة كبرى قريباً، مشيراً إلى أن المجتمعات قد “تواجه بطالة قد تصل إلى 80%”.
آراء أخرى من خبراء التكنولوجيا
لا يقتصر القلق بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل على ستيوارت راسل فحسب، فقد صرح سوندار بيتشاي، الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، في مقابلة مع بي بي سي الشهر الماضي، قائلاً: “أعتقد أن ما يفعله الرئيس التنفيذي ربما يكون من أسهل الأمور التي يمكن للذكاء الاصطناعي القيام بها يوماً ما”.
هناك أيضاً العديد من الأصوات البارزة في عالم التكنولوجيا التي تتفق مع هذه المخاوف أو تقدم رؤى مختلفة:
| رأي الخبراء الداعمين لتوقع فقدان الوظائف/تحويلها | رأي الخبراء الذين يرون تغييرًا لا قضاءً على الوظائف |
|---|---|
| أندرو يانج، داريون أمودي (الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبك) | جينسن هوانج (إنيفيديا)، يان لوكون (ميتا) |
| يتوقعون فقدان أو تحويل عشرات الملايين من الوظائف في الولايات المتحدة. | يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي سيغير العمل بدلاً من القضاء عليه. |
ومع ذلك، تظل تحذيرات راسل من بين الأكثر شمولاً، حيث يتوقع سيناريو لا يترك سوى عدد قليل من الوظائف محصناً ضد الأتمتة. ومن جهة أخرى، يذهب الملياردير إيلون ماسك إلى أبعد من ذلك، متوقعاً أن يصبح العمل اختيارياً للبشر في المستقبل الذي يهيمن عليه الذكاء الاصطناعي.
