يشهد آلاف المواطنين في بغداد ترقبًا كبيرًا، مع تزايد ملحوظ في عمليات البحث عن نتائج تعيينات العقود الجديدة لعام 2025، حيث يترقب الجميع بشغف الإعلان عن أسماء المقبولين. وفي هذا السياق، صرح محافظ بغداد، السيد عطوان العطواني، في بيان رسمي يوم الجمعة الموافق 28 نوفمبر 2025، بأن النتائج ستُعلن رسميًا يوم الأحد 30 نوفمبر، مؤكدًا التزام المحافظة الراسخ بمبادئ العدالة والشفافية الكاملة تجاه المتقدمين، الذين بلغ عددهم أكثر من نصف مليون شخص. وقد تضمنت عملية التدقيق الشاملة تقييمًا دقيقًا للمؤهلات العلمية، والخبرات العملية، إلى جانب دراسة معمقة لاحتياجات المؤسسات الحكومية، بهدف ضمان اختيار الكفاءات الأكفأ وتوزيع الموارد البشرية بما يعزز بفعالية أداء الدوائر الحكومية.
أسماء المقبولين في تعيينات عقود محافظة بغداد 2025
لتيسير عملية البحث على المتقدمين، بات بإمكانكم الآن الإطلاع على قوائم المقبولين في تعيينات عقود محافظة بغداد إلكترونيًا بمنتهى السهولة، وذلك عبر الموقع الرسمي لمحافظة بغداد أو من خلال منصة “أور”، باتباع الخطوات التالية:
اضغط على أيقونة “الاستعلام” المتوفرة في القائمة الرئيسية.
اختر “محافظة بغداد” من الخيارات المتاحة.
انتقل إلى قسم “نتائج العقود”.
أدخل البيانات المطلوبة بدقة، مثل رقم الهوية الوطنية والرقم الامتحاني.
اضغط على زر “تنزيل الملف” بصيغة PDF للوصول المباشر إلى النتائج.
تُمكن هذه الطريقة الميسرة المتقدمين من متابعة كافة الإجراءات اللاحقة بيسر وفعالية، دون الحاجة للتوجه شخصيًا إلى المكاتب الحكومية، مما يسهم في توفير الوقت والجهد عليهم.
أهمية التعيينات ودورها في سوق العمل
تُمثل هذه التعيينات الحكومية الجديدة خطوة استراتيجية بالغة الأهمية لإنعاش وتنشيط سوق العمل في العاصمة بغداد، إذ تُساهم بفعالية في تحقيق مجموعة من الأهداف الحيوية:
المساهمة في خفض معدلات البطالة بين الشباب بشكل ملموس.
تخفيف العبء عن القطاع الخاص، بتوفير آلاف الفرص الوظيفية ضمن الجهاز الحكومي.
دعم وتعزيز قدرات الدوائر الخدمية التي تواجه نقصًا في الكوادر البشرية.
الارتقاء بجودة الخدمات العامة المقدمة لجميع المواطنين.
تحقيق توزيع عادل ومتوازن للموارد البشرية، مما يعزز كفاءة المؤسسات الحكومية.
دعم تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وتقديم خدمات حكومية سريعة وفعالة.
متابعة النتائج والتخطيط للمستقبل الوظيفي
تُتيح هذه العملية الشفافة للمتقدمين فرصة متابعة ترتيبهم بدقة ضمن قوائم المقبولين، وذلك قبل البدء في أي إجراءات لاحقة، مما يُمكّنهم من التخطيط لمستقبلهم الوظيفي بثقة واطمئنان، ويعزز في الوقت ذاته مستويات الشفافية والمصداقية في كافة مراحل عملية التعيين، جاعلاً إياها أكثر تنظيمًا وسلاسة لجميع الأطراف المعنية.
