أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن إطلاق خدمة جديدة تحت مسمى “الانقطاع عن العمل”، وذلك عبر المنصة الوطنية الموحدة للاستقدام “مساند”، في خطوة تعكس جهودها المتواصلة لتحسين العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين المنزليين.
تهدف هذه الخدمة إلى تمكين أصحاب العمل الأفراد من إنهاء العلاقة التعاقدية بشكل نظامي، في الحالات التي ينقطع فيها العامل عن العمل، بما يضمن الوضوح ويحافظ على حقوق الطرفين بفعالية.
خدمة “الانقطاع عن العمل” عبر منصة “مساند”
تتيح خدمة “الانقطاع عن العمل” لأصحاب العمل تنفيذ إجراءين رئيسيين، وهما إنهاء العقد بسبب الانقطاع عن العمل، والتنقل العمالي، مع الالتزام بضوابط تنظيمية دقيقة تكفل العدالة وتحافظ على التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل.
أوضحت الوزارة أنه في حال إنهاء العقد بسبب “انقطاع العامل” خلال أول سنتين من دخوله إلى المملكة، يصبح العامل ملزمًا بالمغادرة النهائية خلال 60 يومًا، وإذا تجاوز هذه المدة دون مغادرة، يُعد مخالفًا لأحكام نظامي الإقامة والعمل المعمول بهما.
ضوابط إقامة العامل المنزلي
أكدت الوزارة أنه إذا تجاوزت مدة إقامة “العامل المنزلي” عامين، فيجب عليه اختيار أحد الخيارين خلال 60 يومًا من تاريخ الانقطاع، إما الخروج النهائي من المملكة، أو الانتقال للعمل لدى صاحب عمل آخر، وفي حال عدم الالتزام بهذا الإجراء، يُعتبر متغيبًا عن العمل ومخالفًا للأنظمة.
تأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية الوزارة الطموحة، التي تهدف إلى تنظيم قطاع الاستقدام، وتعزيز كفاءة الإجراءات المرتبطة بالعلاقة التعاقدية، مما يسهم في رفع جودة الخدمات، وزيادة مستوى الامتثال والشفافية، ويضمن حقوق جميع الأطراف المعنية في سوق العمل.
