نقدم لمتابعي موقع المتقدمون الكرام، مجموعة من فرص العمل الشاغرة والحيوية، التي وصلتنا من منظمة “العمل ضد الجوع” (Action Against Hunger)، وهي منظمة إنسانية عالمية رائدة تعمل بشغف في قطاع غزة لمواجهة التحديات الإنسانية ودعم المجتمعات الأكثر ضعفاً.
تُعد هذه الفرص الوظيفية دعوة لأصحاب الكفاءات والخبرات للانضمام إلى فريق ملتزم، يسعى لإحداث فرق إيجابي ومستدام في حياة الأفراد والمجتمعات، خاصة في ظل الظروف الراهنة التي تتطلب جهودًا مضاعفة في مجالات الأمن الغذائي وسبل العيش، بالإضافة إلى تعزيز الأمن والسلامة للعمليات الإنسانية الحيوية.
مسؤول الغذاء والأمن وسبل العيش – مصادر الدخل المستقلة
تسعى منظمة العمل ضد الجوع (AAH)، من خلال قسم الأمن الغذائي وسبل العيش في غزة، إلى الحد من انعدام الأمن الغذائي، واستعادة سبل العيش، وتعزيز قدرة المجتمعات الضعيفة على الصمود، وذلك عبر تنفيذ تدخلات إنسانية متكاملة وبرامج للتعافي المبكر.
بهدف تعزيز قدرة المنظمة على تقديم أنشطة عالية الجودة لإعادة تأهيل سبل العيش، تسعى “العمل ضد الجوع” لتوظيف مسؤول كفؤ ومتحمس، ليضطلع بدور محوري في دعم تنشيط وتوسيع نطاق الأنشطة المدرة للدخل ضمن قطاعي الأغذية الزراعية والقطاعات غير الغذائية، ويشمل ذلك تقديم مساعدات مصممة خصيصًا لدعم المشاريع الصغيرة القائمة والجديدة، والإشراف على الدعم النقدي المشروط، والتدريب الفني الجماعي، والمتابعة الفنية المستمرة.
يدعم مسؤول الأمن الغذائي وسبل العيش التنفيذ الفعال لأنشطة المنظمة في مجال الأمن الغذائي وسبل العيش، مع تركيز خاص على تنشيط الأنشطة المدرة للدخل في القطاعين الزراعي والغذائي وغير الغذائي، كما يضمن المسؤول جودة عالية في التنفيذ الميداني، وإشراك المستفيدين، والمتابعة الفنية، والتنسيق الفعال مع الإدارات الداخلية والجهات المعنية الخارجية، بهدف المساهمة في تحسين الأمن الغذائي، وتعزيز القدرة على الصمود، وتحسين سبل العيش في غزة.
الهدف الأول: دعم تحديد المستفيدين والتحقق من أهليتهم واختيارهم للمشاريع الاقتصادية المدرة للدخل
- إجراء عمليات التوعية، والتحقق عبر الهاتف، والتقييمات الميدانية لضمان أهلية المتقدمين للحصول على قروض الأنشطة المدرة للدخل (IGA).
- تنسيق، وقيادة، وتوجيه العمال اليوميين المكلفين بالنشاط عند وجودهم.
- تطوير قوائم الكميات المصممة خصيصًا وخطط العمل الأساسية مع كل مستفيد من اتفاقيات الشراكة الاقتصادية، بناءً على الاحتياجات التي تم تقييمها.
- التأكد من أن جميع المستفيدين المختارين يفهمون معايير الاختيار، والالتزامات، وشروط المشروع.
- دعم إعداد وتوقيع مذكرات التفاهم مع كل مستفيد.
- الحفاظ على قواعد بيانات المستفيدين وأرشيف الوثائق بدقة وتحديثها باستمرار.
- إبلاغ مدير الخط بتقدم عملية الاختيار والتحديات التي تواجهها.
- ضمان مراعاة جميع العمليات للنوع الاجتماعي وشموليتها.
- القيام بأي مهام إضافية متعلقة بالمشروع يكلف بها المدير المباشر، شريطة أن تكون معقولة ومتوافقة مع الدور الوظيفي، ويشمل ذلك التواجد والمشاركة خلال زيارات الجهات المانحة، حسب الحاجة.
الهدف الثاني: تقديم المتابعة الفنية والتدريب للمستفيدين
- تحديد التحديات التقنية، أو التشغيلية، أو المالية التي تواجهها اتفاقيات الشراكة بين القطاعين العام والخاص، وتقديم التوجيه الفني الفوري حيثما أمكن، وتصعيد القضايا المعقدة إلى إدارة الأمن الغذائي وسبل العيش للحصول على مزيد من الدعم.
- إجراء زيارات متابعة ميدانية وعن بعد منتظمة للتحقق من استخدام المدخلات، ومراقبة تقدم الإنتاج، وتقييم الثغرات التقنية، وتقديم توصيات عملية لتحسين الممارسات الزراعية أو أداء الأعمال.
- دعم تصميم وتنظيم وإعداد الخدمات اللوجستية وتيسير التدريبات التقنية المصممة خصيصًا للمنظمات الحكومية الدولية (مثل أساسيات تخطيط الأعمال، وسلامة الأغذية، أو التعامل مع المعدات)، بناءً على الاحتياجات المحددة.
- توثيق التقدم التقني، ونتائج الإنتاج، وقصص النجاح، والدروس المستفادة، والتحديات التقنية المتكررة طوال دورة التنفيذ، لإثراء عملية تكييف البرنامج والتعلم منه.
- إعداد تقارير متابعة وتقارير فنية عالية الجودة حول أنشطة المستفيدين، بما في ذلك نتائج الزيارات، والتقدم المحرز في تنفيذ الخطط، والتحديات التي تمت مواجهتها، والإجراءات المتخذة، والتوصيات، والدروس المستفادة، وأفضل الممارسات، وقصص النجاح، وتقديمها في الوقت المناسب لدعم عمليات الرصد والإبلاغ واتخاذ القرارات.
الهدف الثالث: ضمان جودة عالية في التنسيق والتواصل والتعاون بين أعضاء الفريق
- التنسيق بكفاءة مع فرق الرصد والتقييم والتعلم، والدعم، واللوجستيات، والمالية، والعمليات.
- تعزيز بيئة إيجابية وداعمة داخل الفريق والمساهمة في تماسك الفريق.
- الإشراف على العاملين في مجال الأمن الغذائي وسبل العيش الذين يشاركون في المهام الميدانية، وضمان التوجيه السليم وتوزيع المهام، وتقديم التدريب والتوجيه وتقييم الأداء.
- دعم إعداد طلبات الشراء وتنسيق المتابعة مع قسم الخدمات اللوجستية، لضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد المطلوبة للمشروع.
المتطلبات
الخبرة الفنية في تطوير المشاريع الصغيرة:
- معرفة قوية في مجال تطوير المشاريع الصغيرة/المشاريع متناهية الصغر (تخطيط الأعمال، وقوائم الكميات، وتقييمات السوق، والتدريب الفني).
خبرة في التنفيذ الميداني ودعم المستفيدين:
- خبرة مثبتة في إجراء تقييمات الاحتياجات، وتطبيق أنظمة التقييم، ودعم دورة المستفيدين كاملةً – بدءًا من تحديد المستفيدين واختيارهم (عبر التحقق الهاتفي والتقييمات الميدانية) وصولًا إلى المتابعة المستمرة، سواءً عن بُعد أو ميدانيًا.
- قدرة مثبتة على إعداد جداول الكميات المُخصصة، ومراقبة الالتزام بالدعم النقدي المشروط أو الدعم القائم على المدخلات، وتقديم التوجيه الفني من خلال المتابعات الميدانية وعن بُعد، والمساهمة في تنظيم أو تيسير دورات تدريبية مُخصصة.
- خبرة في التواصل المباشر مع الأسر المُستضعفة، أو المزارعين، أو أصحاب المشاريع الصغيرة بطريقة منظمة وداعمة.
التعليم والتدريب:
- يشترط الحصول على درجة البكالوريوس على الأقل في مجالات ذات صلة بالزراعة، أو إدارة الأعمال، أو دراسات التنمية، أو الاقتصاد، أو أي تخصص ذي صلة.
- يمكن قبول درجة جامعية في مجال آخر إذا كانت مدعومة بخبرة عملية راسخة في تطوير الأعمال ودعم الأنشطة المدرة للدخل.
- تُعدّ درجة الماجستير ميزة إضافية.
- يُعد التدريب الإضافي في مجالات سبل العيش، وتطوير سلسلة القيمة، والتدخلات النقدية، ودعم المشاريع الصغيرة، أو تقييمات الأمن الغذائي، ميزة إضافية.
المعرفة الفنية المتخصصة:
- فهم قوي لمفاهيم وبرامج الأمن الغذائي وسبل العيش، بما في ذلك تنمية المشاريع الصغيرة (تخطيط الأعمال، وتقييمات السوق، والدعم النقدي المشروط).
- خبرة مثبتة في إجراء تقييمات الاحتياجات، وتطوير مذكرات التفاهم وقوائم الكميات، وتقديم المتابعة الفنية للأنشطة المدرة للدخل، بما في ذلك تيسير التدريب الجماعي والتدريب الفردي.
- المعرفة في إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والميزنة وإعداد التقارير، تعتبر ميزة إضافية.
الخبرة السابقة (بالسنوات):
- خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال ذي صلة.
- يُفضل بشدة امتلاك خبرة في العمل مع التعاونيات والمشاريع الصغيرة المستقلة.
- تُعتبر الخبرة في تنفيذ المشاريع، والمراقبة الميدانية، ومتابعة المستفيدين داخل المنظمات غير الحكومية أو البرامج الإنسانية ميزة إضافية.
المعرفة بالقطاع الإنساني:
- الخبرة السابقة مع المنظمات غير الحكومية المحلية و/أو المنظمات غير الحكومية الدولية شرط أساسي.
المعرفة التنظيمية:
- تُعد معرفة ولاية منظمة العمل ضد الجوع، ونهجها البرنامجي، ومعاييرها التشغيلية ميزة إضافية.
اللغات:
- العربية: بطلاقة (كتابةً وتحدثاً).
- اللغة الإنجليزية: إجادة اللغة (كتابةً وتحدثاً) مطلوبة لإعداد التقارير والتواصل الداخلي والتوثيق.
أنظمة تكنولوجيا المعلومات:
- إتقان استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت).
- تُعد القدرة على استخدام أدوات جمع البيانات الرقمية (Kobo) ميزة إضافية.
- يجيد استخدام أدوات التواصل عبر الإنترنت (مثل Teams ومنصات البريد الإلكتروني).
التنقل:
- يتطلب التنقل على المستوى الوطني.
الالتزام بالمساواة بين الجنسين:
- إظهار الوعي بالمخاطر والعوائق القائمة على النوع الاجتماعي التي تؤثر على النساء والشباب في أنشطة كسب العيش.
آخر موعد للتقديم: 6 فبراير 2026
طريقة التقديم: يمكن للمرشحين المهتمين والمؤهلين التقديم عبر الإنترنت من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
مستشار الأمن والاتصال
تحت إدارة مدير الأمن، وبالتعاون الوثيق مع رئيس القاعدة ومنسق الخدمات اللوجستية، يدعم مستشار الأمن والاتصال العمليات الأمنية اليومية وإدارة المخاطر لمنظمة العمل ضد الجوع في قطاع غزة، ويعمل المستشار بتنسيق وثيق مع الإدارات الداخلية والجهات الخارجية المعنية، لضمان وصول المساعدات الإنسانية بأمان وحماية موظفي المنظمة وشركائها وممتلكاتها.
يُعد هذا المنصب مستشارًا رئيسيًا لرئيس القاعدة، الذي يتحمل المسؤولية النهائية عن اتخاذ القرارات الأمنية، كما يتضمن أحد الجوانب الأساسية لهذا الدور تسهيل وصول المساعدات الإنسانية من خلال التواصل مع الجهات الخارجية، بما في ذلك السلطات المحلية، ووكالات الأمم المتحدة (مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية، وإدارة الأمن والسلامة، ووحدة دعم العمليات)، وأعضاء فريق العمل الأمني، ومنسقي المنظمات غير الحكومية الدولية، وقادة المجتمع المحلي.
الهدف الأول: التواصل والتمثيل الخارجي
- العمل كممثل خارجي للاتصال الإداري مع السلطات والكيانات التابعة للأمم المتحدة ذات الصلة، لضمان توثيق مناسب لاستمرارية البرنامج.
- تطوير وصيانة قائمة جهات الاتصال الخاصة بالوصول الإنساني، ورسم خرائط أصحاب المصلحة لكل محافظة ومنطقة عمليات.
- مراقبة التغييرات في أنظمة الإخطار والتنسيق الرسمية، وتحديث البروتوكولات الداخلية وفقًا لذلك.
- تمثيل منظمة العمل ضد الجوع في منصات التنسيق الخارجية، بما في ذلك “إنقاذ الأرواح معًا”، وفريق العمل المعني بإدارة الأمن، ومنظمة INSO.
- تقديم تحديثات منتظمة للإدارة حول اتجاهات الأمن ومواقف الجهات الفاعلة.
- دعم مدير الأمن في التمثيل والتنسيق الخارجي، بما في ذلك العمل كمندوب عند الحاجة.
الهدف الثاني: رصد السياق
- تحديث الخرائط الداخلية لمباني منظمة العمل ضد الجوع، وأنشطتها، ومسارات تنقلها، وأماكنها الآمنة.
- رصد وتقديم تقارير عن الاتجاهات والحوادث الأمنية في غزة عبر وسائل الإعلام، ومنصات الأمم المتحدة، والشبكات المحلية.
- بناء وصيانة شبكة من أصحاب المصلحة لتثليث المعلومات المتعلقة بالأمن.
- مشاركة التحديثات الأمنية في الوقت المناسب مع الموظفين من خلال مجموعات واتساب واجتماعات القاعدة.
الهدف الثالث: الإرشاد الأمني
- تقديم المشورة لمدير الأمن بشأن تحليل السياق، والاستجابة للحوادث، وعمليات الأمن الداخلي.
- إجراء تقييمات للمواقع والمباني، وتدريب الموظفين على الإجراءات الأمنية.
- تنسيق تخطيط الحركة اليومية وتتبعها، وضمان الامتثال للبروتوكولات.
- تحديث أدوات إدارة الأمن، بما في ذلك جدول تحليل المخاطر وتدابير التخفيف.
- التأكد من وجود تدابير أمنية للموقع وأنها فعالة.
- المشاركة كعضو في فريق إدارة الحوادث عند تفعيله.
- التعاون مع قسم الخدمات اللوجستية لصيانة معدات تتبع الحركة والاتصالات.
- إجراء عمليات تدقيق أمني منتظمة لضمان الامتثال لبروتوكولات ACF.
الهدف الرابع: التدريب وبناء القدرات
- تقديم تدريب متعلق بالأمن لموظفي منظمة ACF وشركائها حول مواضيع مثل إدارة الأمن، والأمن الميداني الشخصي، والسلامة من الحرائق، والقيادة في حالات الطوارئ، والإسعافات الأولية.
- تقديم دورات تنشيطية منتظمة حول الاستجابة للحوادث، وبروتوكولات الحركة، وإجراءات الطوارئ.
- بناء قدرات أعضاء فريق الأمن الآخرين من خلال تسهيل الوصول إلى التدريب الخارجي في مجال إدارة المخاطر والتفاوض والوصول الإنساني.
- دعم اختيار وتدريب والإشراف على جهات الاتصال الأمنية في مختلف الإدارات.
الهدف الخامس: مهام أخرى
- دعم مدير الأمن في تحديد التهديدات الناشئة وتعديل تدابير التخفيف.
- مساعدة مدير الأمن في صياغة وتحديث إجراءات التشغيل القياسية المتعلقة بالأمن والوصول وتنسيق الحركة.
- المساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وتسجيلها في الوقت المناسب وبدقة في المنصات المخصصة.
المتطلبات
التعليم والتدريب:
- شهادة بكالوريوس جامعية (في مجال ذي صلة بالأمن ستكون ميزة إضافية).
- التدريب في مجال الوصول الإنساني والتفاوض يُعد ميزة إضافية.
المعرفة الفنية المتخصصة:
- إجراء تقييمات أمنية وتقييمات للمواقع.
- مفاوضات الوصول الإنساني مع مختلف الجهات المعنية.
- استخدام خرائط جوجل وجوجل إيرث لرسم الخرائط التشغيلية.
- إدارة الأمن وتطبيق معايير السلامة العالمية.
- تحليل المخاطر، ووضع خطط التخفيف، والإبلاغ عن الحوادث.
- إجادة استخدام برنامج Excel وأنظمة الإخطار الإنساني.
- صياغة وتنفيذ خطط إدارة الأمن وإجراءات التشغيل القياسية.
الكفاءات الأساسية والسمات الشخصية:
- قدرة تحليلية قوية لتقديم توصيات قابلة للتنفيذ.
- إدارة فعالة للتوتر والقدرة على تهدئة المواقف المتوترة.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتمثيل الخارجي.
- القدرة على التعبير عن المعلومات بوضوح وإدارة/نزع فتيل الحوادث الأمنية بفعالية.
- خبرة في إدارة الفرق خلال الأزمات بهدوء وقيادة.
الخبرة السابقة (بالسنوات):
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الأمن أو إدارة الأزمات على مستوى ضابط أو أعلى، بما في ذلك تقييم المباني ومواقع المشاريع وتنسيق تحركات الموظفين والبضائع.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال دعم الوصول الإنساني والتنسيق مع الجهات المعنية الخارجية، بما في ذلك السلطات المحلية.
المعرفة بالقطاع الإنساني:
- خبرة ثلاث سنوات في العمل في حالات الطوارئ الإنسانية وفي سياقات شديدة التقلب.
- فهم قوي لسياق الطوارئ في غزة وتحدياتها التشغيلية.
- معرفة ممتازة بالمبادئ الإنسانية، وواجب الرعاية، والمعايير الأخلاقية.
- خبرة في دمج عناصر النوع الاجتماعي والحماية في البرامج الإنسانية.
- فهم ديناميكيات وأدوار الجهات الفاعلة الرئيسية المشاركة في أزمة غزة.
المعرفة التنظيمية:
- الخبرة السابقة في العمل مع ACF في مجال الأمن تُعتبر ميزة إضافية.
اللغات:
- يجيد اللغة العربية والإنجليزية.
أنظمة تكنولوجيا المعلومات:
- مايكروسوفت أوفيس (أوتلوك، إكسل، وورد، إلخ).
- خرائط جوجل/الأرض.
التنقل:
- منصب وطني فقط.
الالتزام بالمساواة بين الجنسين:
- خبرة سابقة قيّمة في القضايا المتعلقة بتعزيز المساواة بين الجنسين أو التزام شخصي بالمساواة بين الجنسين.
آخر موعد للتقديم: 1 فبراير 2026
طريقة التقديم: يمكن للمرشحين المهتمين والمؤهلين التقديم عبر الإنترنت من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
