وفقًا لقرار الحكومة رقم 01/NQ-CP الصادر بتاريخ 8 يناير 2026، والذي يحدد المهام والحلول الرئيسية لتنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتقديرات ميزانية الدولة لعام 2026، تركز المهام والحلول الرئيسية لعام 2026 على التنمية الشاملة والمتزامنة للمجالات الثقافية والاجتماعية، ورفع مستوى معيشة المواطنين، وضمان الأمن الاجتماعي. تتضمن هذه المهام إصلاحات أساسية في سياسات الأجور، والبدلات، والتأمين الاجتماعي، والثقافة، والإسكان، والرعاية الصحية، وغيرها من القطاعات الحيوية، وتحديدًا، هي كالتالي:
تطوير وحفظ الثقافة
- إعطاء الأولوية القصوى وتخصيص الموارد اللازمة للحفاظ على القيم الثقافية الوطنية وترميمها وتعزيزها، بما في ذلك التراث المادي وغير المادي لمختلف المناطق في فيتنام.
- تنفيذ استراتيجية شاملة لتطوير الصناعات الثقافية في فيتنام، مع تشجيع الاستثمار في قطاعات ثقافية احترافية، حديثة، وإبداعية تتميز بهويتها الوطنية الفريدة، وتنمية صناعات الترفيه، والسينما، والسياحة الثقافية، والفنون الأدائية، إلى جانب دعم إنشاء مناطق ومراكز متخصصة للصناعات الثقافية في المدن الرئيسية.
- التركيز على بناء حياة ثقافية نابضة بالحياة للمجتمع، والعمل على تضييق الفجوة في فرص الاستمتاع بالثقافة، مع مواصلة التنفيذ الفعال للقرار رقم 70-KL/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن تطوير التربية البدنية والرياضة في الفترة الجديدة، وتخطيط شبكة المرافق الثقافية والرياضية، ودعم حملة “جميع الشعب يمارس التدريب البدني اقتداءً بالرئيس العظيم هو تشي منه”.
- تجهيز الوفد الرياضي الفيتنامي للمشاركة في دورات ألعاب جنوب شرق آسيا، والألعاب الآسيوية، والألعاب العالمية لعام 2026، بهدف تحقيق أفضل النتائج الممكنة.
إصلاح الأجور والتأمين الاجتماعي
- مواصلة تحسين اللوائح المنظمة للأجور، والتأمين الاجتماعي، والعمل، وعلاقات العمل، مع التركيز على التنفيذ الفعال للقرار رقم 28-NQ/TW الصادر عن اللجنة المركزية، والخاص بإصلاح سياسات التأمين الاجتماعي.
- توسيع نطاق التغطية التأمينية الاجتماعية بشكل تدريجي ومطرد، بهدف بناء نظام تأمين اجتماعي متعدد المستويات يضمن الأمن الاجتماعي المستدام لكافة المواطنين.
- التنفيذ الفعال لاستنتاجات المكتب السياسي المتعلقة بإصلاح سياسات الرواتب والبدلات الخاصة بالكوادر، والموظفين المدنيين، والموظفين العموميين، وأفراد القوات المسلحة، وذلك بعد إعادة تنظيم الهيكل التنظيمي ونظام الحكم المحلي ذي المستويين.
تنمية الإسكان والبنية التحتية التعليمية
- التركيز في عام 2026 على التنفيذ الفعال للاستراتيجية الوطنية لتطوير الإسكان، والمضي قدمًا في مشروع “الاستثمار في بناء مليون وحدة سكنية اجتماعية على الأقل لذوي الدخل المنخفض وعمال المناطق الصناعية في الفترة 2021-2030”.
- تحديد هدف إكمال أكثر من 110,000 وحدة سكنية اجتماعية بحلول عام 2026، مع السعي لتحقيق الهدف الكلي المتمثل في مليون وحدة بحلول عام 2028، أي قبل الموعد المحدد.
- الانتهاء من بناء 248 مدرسة داخلية متعددة المستويات في البلديات الحدودية بحلول عام 2028.
النهوض بالرعاية الصحية وحماية صحة المجتمع
- مواصلة التنفيذ الفعال للقرار رقم 72-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي، وقرارات الجمعية الوطنية والحكومة المتعلقة بحماية صحة الشعب ورعايتها وتحسينها.
- وضع آليات وسياسات لدعم الإعفاء أو تخفيض تكاليف الفحص والعلاج الطبي، لضمان الوصول إلى الخدمات الصحية للمستفيدين من السياسات، والفقراء، والفئات الضعيفة.
- تعزيز قدرات الرعاية الصحية الأولية، والطب الوقائي، وتحسين أنظمة التنبؤ، والمراقبة، والكشف المبكر، بالإضافة إلى السيطرة الفعالة وفي الوقت المناسب على الأوبئة وحالات الطوارئ الصحية العامة.
- تنفيذ خارطة الطريق لزيادة عدد اللقاحات ضمن برنامج التحصين الموسع للفترة 2021-2030، وضمان التنفيذ الفعال لخطة التحصين الموسع لعام 2026.
- تحسين جودة خدمات الفحص والعلاج الطبي على جميع المستويات، وزيادة رضا المواطنين، مع التركيز على توسيع نطاق خدمات التطبيب عن بُعد، بدءًا من المستويات الشعبية، ومواصلة تنفيذ البرامج والمشاريع المتعلقة بالعمل مع السكان.
- التركيز بشكل خاص على توفير الرعاية الصحية لكبار السن، والأمهات، والأطفال، والفقراء، والأقليات العرقية.
- تطوير الطب التقليدي وعلم الأدوية، وتعزيز إدارة أسعار الأدوية، وترخيصها وتجديدها، وضمان الإمداد الكافي بالأدوية، واللقاحات، والمعدات الطبية لحماية صحة الناس، والوقاية من الكوارث الطبيعية وحالات الطوارئ والاستجابة لها.
- تطوير الصناعة الدوائية المحلية، وصناعة الأعشاب الطبية، وتصنيع المعدات الطبية.
- مواصلة ابتكار الآليات التشغيلية والمالية لوحدات الخدمة العامة والمنظمات غير الربحية في القطاع الطبي.
- دمج التكاليف الإدارية ضمن سعر خدمات الفحص والعلاج الطبي، كجزء أساسي من خارطة طريق التأمين الصحي الشامل.
- تحسين اللوائح المتعلقة بالخصائص المحددة لتدريب الكوادر الطبية، وإصدار معايير الكفاءة المهنية، ومعايير برامج التدريب.
- إجراء البحوث حول اللوائح، والسياسات، والآليات اللازمة لحماية سلامة العاملين في مجال الرعاية الصحية أثناء أداء واجباتهم.
- توجيه وإدارة السجلات الصحية الإلكترونية، والسجلات الطبية الإلكترونية، وتطبيقات التطبيب عن بُعد.
- البحث في سياسات الأجور والتعويضات المناسبة التي تتوافق مع متطلبات وطبيعة العمل المحددة في قطاع الرعاية الصحية.
تم التحديث في 23 يناير 2026
المصدر: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/cai-reform-hanh-chinh/chinh-phu-yeu-cau-trien-khai-hieu-qua-cac-ket-luan-cua-bo-chinh-tri-ve-cai-reform-chinh-sach-tien-luong-phu-cap.html
معلومات الكاتب
