كشفت وزارة الصحة السعودية بشكل رسمي عن الجدول الزمني لإجازة عيد الفطر 1447، حيث أصدرت تعميماً شاملاً لجميع قطاعاتها ومنسوبيها، ويهدف هذا الإعلان إلى تحديد ملامح عطلة العيد لكل من موظفي الخدمة المدنية، وأيضاً الكوادر العاملة ضمن برامج التشغيل الذاتي والتعاقدات المتنوعة، بما يعزز استمرارية الخدمات الطبية بشكل فعّال.
موعد إجازة العيد لمنسوبي التشغيل الذاتي والقيادات في السعودية
طبقاً للتعميم الصادر، تقرر أن تبدأ إجازة عيد الفطر 1447 لوزارة الصحة للموظفين العاملين على بنود التشغيل الذاتي، والتعاقدات، وبرامج الكفاءات، بالإضافة إلى الوكلاء والوكلاء المساعدين، مع نهاية ساعات العمل ليوم الأربعاء 29 رمضان 1447هـ (الموافق 18 مارس 2026م)، ومن المتوقع أن يستأنف هؤلاء الموظفون أعمالهم بنهاية يوم الثلاثاء 5 شوال 1447هـ، وذلك وفقاً لتقويم أم القرى كما تم تداوله عبر وسائل الإعلام.
جدول عطلة موظفي الخدمة المدنية في الصحة السعودية
فيما يخص الكوادر البشرية المشمولة بسلالم الخدمة المدنية، فقد حددت الوزارة بداية مبكرة لعطلتهم، حيث تبدأ إجازتهم بنهاية دوام يوم الخميس 23 رمضان 1447هـ (الموافق 12 مارس 2026م)، وسيعود هؤلاء الزملاء إلى العمل في موعد العودة الموحد بنهاية يوم الثلاثاء الموافق 5 شوال، لضمان عودة منظمة لنظام العمل الصحي.
ضوابط الحضور والانصراف عبر نظام “حياك”
وأشارت الوزارة إلى ضرورة الانضباط الكامل للمكلفين بالعمل خلال فترة العيد، وشددت على أهمية استخدام منصة “حياك” الرقمية لتوثيق الحضور والانصراف، ويهدف هذا إلى:
- متابعة سير العمل في المستشفيات والمراكز الصحية بدقة.
- ضمان تقديم الرعاية الطبية للمستفيدين دون انقطاع.
- توثيق ساعات العمل الفعلي للمكلفين لضمان حقوقهم.
آلية التعويض عن العمل في السعودية خلال عطلة العيد
أوضحت وزارة الصحة أن سياسة التعويض للموظفين الذين تتطلب مصلحة العمل تواجدهم خلال إجازة عيد الفطر 1447 ستعتمد حصرياً على الأيام البديلة، وسيتم منح هذه الأيام وفقاً للوائح والأنظمة المعتمدة مسبقاً، بما يتماشى مع توجيهات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
تستند هذه المواعيد إلى تقويم أم القرى الرسمية، وتهدف الوزارة من خلالها إلى تحقيق توازن بين الراحة المستحقة للموظفين والمحافظة على جاهزية المرافق الصحية في جميع مناطق المملكة.
