الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، يؤكد دائمًا من خلال مواقفه وقراراته أن الإنسان هو الركيزة الأساسية للتطوير، وأن تقدم الجامعة يعتمد بشكل كبير على أبنائها، ترقية 1674 موظفًا ومحاميًا، وصرف الفروق المالية المستحقة، ليست مجرد خطوة إدارية، بل هي بمثابة رسالة تقدير واعتراف بالجهد، خطوة تنعش المؤسسة وتدعم جاهزية الجهاز الإداري لمشروعات التطوير والتحول الرقمي.
يبرز هذا القرار عقلية حديثة لدى قيادة الجامعة، تؤمن بأن تعزيز الخدمات التعليمية يبدأ من دعم وتطوير الكوادر البشرية، ويشير بشكل واضح إلى أن جامعة القاهرة تسير نحو التطوير الحقيقي بقيادة الدكتور محمد سامي عبدالصادق، الذي يُظهر يوميًا اهتمامه بكل عناصر العملية التعليمية والإدارية بلا استثناء.
تأهيل الكوادر وتمكين الشباب والكفاءات
يعتبر رئيس جامعة القاهرة من أبرز القيادات الجامعية في مصر والوطن العربي، حيث يعمل على تعزيز بيئة العمل، وبناء القدرات وتأهيل الكوادر، وتمكين الشباب والكفاءات، وتطوير الهياكل التنظيمية، والارتقاء بجودة الخدمات التعليمية والإدارية، وهذه هي الأولويات الرئيسية لإدارة الجامعة حاليًا،
هذا القرار الجديد يعيد الحياة في مختلف القطاعات داخل جامعة القاهرة، ويرفع الروح المعنوية للعاملين، ويؤكد أن الجامعة لا تنسى أبنائها ولا تتجاهل حقوقهم، بل تُعنى بتمكينهم وتقدير جهودهم،
تحية تقدير لقيادة تدرك معنى التطوير وتعمل من أجل الإنسان أولًا، جامعة القاهرة نموذج يُحتذى به في الإدارة والوعي والرؤية المستقبلية.
