أعلن الدكتور شريف يوسف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، عن مبادرة تقديرية مهمة تتمثل في صرف مكافأة إثابة لأعضاء الهيئة المعاونة من المعيدين والمدرسين المساعدين، وكذلك للعاملين بالجهاز الإداري المتواجدين على رأس العمل ضمن قطاعي التعليم والمستشفيات الجامعية والمراكز الطبية المتخصصة، وتأتي هذه الخطوة تقديرًا لجهودهم الاستثنائية وأدائهم المتميز خلال الفترة الماضية، وتأكيدًا لحرص الجامعة على دعم وتحفيز كوادرها البشرية.
مكافأة إثابة وزيادة الأجور اليومية: تفاصيل جامعة المنصورة
وأوضح الدكتور خاطر أن هذا القرار يأتي إشادة بما قدمه العاملون من إسهامات ملموسة، والتي لعبت دورًا حيويًا في الارتقاء بمنظومة العمل المؤسسي داخل الجامعة، وكان لها بالغ الأثر في تعزيز مكانة جامعة المنصورة وتقدمها في التصنيفات الدولية المرموقة، مؤكدًا على ضرورة استمرار هذا الأداء المتميز بما يخدم تنفيذ الخطة الاستراتيجية الطموحة للجامعة، ويواكب استراتيجية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ورؤية مصر 2030 التنموية.
وفي إطار التفاصيل المالية لهذه المبادرة، أشار رئيس جامعة المنصورة إلى أن المكافأة النقدية تتضمن صرف مبالغ محددة للفئات المستفيدة، وذلك على النحو التالي:
| الفئة المستفيدة | قيمة المكافأة (جنيه مصري) |
|---|---|
| أعضاء الهيئة المعاونة والعاملون بالجهاز الإداري (مثبتون، مؤقتون، منتدبون، متعاقدون) | 1500 |
| العاملون بنظام الأجر اليومي | 1000 |
وأكد رئيس الجامعة أن هذه الخطوة تمثل جزءًا لا يتجزأ من سياسة الجامعة الرامية إلى ترسيخ ثقافة التقدير المستمر وتحفيز العاملين، وتعزيز روح الانتماء والعمل الجماعي الفعال، بما يسهم في تحقيق المزيد من الإنجازات المتتالية في المجالات التعليمية والبحثية والإدارية على حد سواء.
وفي سياق متصل، قرر رئيس جامعة المنصورة أيضًا زيادة الأجر الشهري للعاملين بنظام الأجر اليومي ضمن قطاعي التعليم والمستشفيات بمقدار 775 جنيهًا شهريًا، وذلك بناءً على أيام التشغيل الفعلي، على أن يتم صرف هذه الزيادة من الموارد الذاتية للجامعة اعتبارًا من الأول من فبراير 2026، وتأتي هذه الزيادة في إطار الجهود المبذولة لتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين ودعم توجهات الدولة نحو تحقيق العدالة الاجتماعية الشاملة.
وشدد رئيس الجامعة على أن هذا القرار يعكس تقدير الجامعة العميق للدور المحوري والحيوي الذي يقوم به العاملون بنظام اليومية في دعم العملية التعليمية وتقديم الخدمات الطبية، مؤكدًا أن دعم العنصر البشري يمثل أولوية قصوى واستراتيجية لإدارة الجامعة.
وأضاف الدكتور خاطر أن الإدارات المختصة في الجامعة ستبدأ في اتخاذ كافة الإجراءات التنفيذية اللازمة لصرف الزيادة المقررة في الموعد المحدد، مع متابعة مستمرة لضمان سرعة التنفيذ وسلاسة الإجراءات دون أي تعقيدات.
