أتاحت الدولة خيار المعاش المبكر لعام 2026 للموظفين والعاملين الذين يرغبون في إنهاء خدمتهم قبل سن التقاعد القانوني، وذلك وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، الذي وضع ضوابط دقيقة تضمن استحقاق المعاش والحفاظ على أموال صناديق التأمين.
يشترط القانون توافر مدد اشتراك تأميني محددة وقيمة أجر تأميني مناسبة، بما يحقق حدًا أدنى من الأمان المعيشي للمستفيدين، ويضمن استدامة النظام التأميني.
ما هو المعاش المبكر؟
المعاش المبكر هو حق يتيح للمؤمن عليه إنهاء خدمته أو نشاطه قبل سن الشيخوخة، مع صرف معاش تأميني، بشرط استيفاء الضوابط القانونية المقررة، بما يوازن بين مصلحة المؤمن عليه وقدرة صندوق التأمينات.
نصت المادة (21) من قانون التأمينات الاجتماعية والمادة (102) من اللائحة التنفيذية على شروط استحقاق المعاش المبكر، مؤكدة ضرورة توافرها مجتمعة، حيث يؤدي غياب أي شرط إلى رفض الطلب.
الشرط الأساسي للاستحقاق
يشترط أن تؤهل مدة الاشتراك التأميني المؤمن عليه للحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية الأخير، وهو ما يمثل التحدي الأكبر لبعض الفئات، خاصة الخاضعين سابقًا للقانون رقم 79 لسنة 1975.
ما هو أجر التسوية الأخير؟
هو متوسط الأجر الشامل المحسن وفقًا لأحكام القانون الجديد، ويختلف عن النظام القديم الذي كان يعتمد على الأجرين الأساسي والمتغير، ما يجعل تحقيق نسبة الـ50% أكثر صعوبة في بعض الحالات.
مدة الاشتراك المطلوبة
تتطلب القانون أن تكون مدة الاشتراك 20 سنة فعلية (240 شهرًا) كحد أدنى. ترتفع إلى 25 سنة فعلية (300 شهر) اعتبارًا من 1 يناير 2025. ويعد هذا الشرط إلزاميًا، ولا يعوضه أي عامل آخر مهما بلغت قيمة المعاش.
الحد الأدنى لقيمة المعاش المبكر
ألزم القانون بألا يقل المعاش المبكر عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني؛ ومع بلوغ الحد الأدنى لأجر الاشتراك 2300 جنيه اعتبارًا من يناير 2025، أصبح الحد الأدنى للمعاش نحو 1495 جنيهًا، مع زيادات لاحقة في 2026.
الإجراءات المطلوبة لصرف المعاش
تشمل الإجراءات الأساسية:
تقديم طلب رسمي بالنموذج رقم (20).
انتهاء الخدمة أو النشاط فعليًا.
عدم الخضوع لنظام التأمينات وقت تقديم الطلب.
سداد أي مبالغ مستحقة عن مدد الاشتراك أو الأقساط القائمة.
الفئات المستحقة يحق لأي مؤمن عليه أتم 300 شهر اشتراك تأميني فعلي التقدم بطلب المعاش المبكر، على أن يخضع الطلب للمعادلة الحسابية القانونية.
كيفية حساب المعاش يعتمد الحساب على:
المعامل التأميني وفق سن المؤمن عليه.
أجر التسوية الأخير.
مدة الاشتراك التأميني. ويُقبل الطلب إذا تجاوز المعاش المحسوب 50% من أجر التسوية الأخير وتخطى الحد الأدنى القانوني.
مثال توضيحي إذا بلغ أجر التسوية الأخير 5000 جنيه، ومدة الاشتراك 22 سنة (264 شهرًا)، ونتج معاش 2600 جنيه:
نصف أجر التسوية = 2500 جنيه.
مدة الاشتراك مستوفاة.
المعاش أعلى من الحد الأدنى.
وبالتالي، يستحق المؤمن عليه المعاش المبكر قانونًا بعد استكمال الإجراءات.
تأثير زيادات 2026 مع تطبيق زيادات الأجور التأمينية في يناير 2026:
ارتفع الحد الأدنى للمعاش إلى نحو 1755 جنيهًا.
ارتفع الحد الأقصى من 11600 إلى نحو 13360 جنيهًا.
وتُطبق هذه الزيادات على المحالين للمعاش المبكر أو التقاعد، دعمًا لمستوى الدخل التقاعدي.
