حوكمة شركات التأمين تتجدد: تمثيل نسائي ملزم ورقابة مستقلة على الأداء

بواسطة: نجلاء حمدي شريف

–

يناير 27, 2026 2:00 ص

تأكيدًا على التزامها بتعزيز مبادئ الحوكمة الرشيدة وضمان كفاءة الأداء، ألزمت الهيئة العامة للرقابة المالية شركات التأمين وإعادة التأمين بتطبيق مجموعة من الضوابط والشروط المحكمة عند تشكيل مجالس إداراتها. يهدف هذا الإطار التنظيمي إلى تحقيق توازن فعال بين الأعضاء التنفيذيين وغير التنفيذيين، مما يساهم بشكل مباشر في دعم الأداء المستقر والفعال لهذه الشركات الحيوية، وقد جاءت هذه الضوابط تفصيليًا على النحو التالي:

حجم مجلس الإدارة وتوزيع أعضائه

يتعين أن يضم مجلس الإدارة عددًا مناسبًا من المديرين، بحيث يشمل أعضاءً تنفيذيين وغير تنفيذيين ومستقلين، على أن يتوافق هذا العدد مع حجم الشركة ونشاطها، وألا يقل إجمالي عدد المديرين عن خمسة أعضاء، وذلك لضمان استقلالية اللجان وكفاءة صنع القرار.

أغلبية الأعضاء من غير التنفيذيين

يجب أن تشكل الأغلبية العظمى لأعضاء مجلس الإدارة من الأعضاء غير التنفيذيين، مع ضرورة أن يضم المجلس عضوين مستقلين على الأقل من بين الأعضاء غير التنفيذيين، وذلك لتعزيز الضوابط الداخلية وتحقيق التوازن المطلوب.

منع تضارب المصالح مع الشركات الأم والتابعة

لا يُسمح لعضو مجلس الإدارة بالجمع بين عضويته في مجلس إدارة الشركة وأي عضوية أخرى في مجلس إدارة الشركة الأم، أو أي شركة تساهم فيها شركة التأمين بنسبة 50% أو أكثر، إلا في حالات استثنائية وبعد موافقة الهيئة على المبررات المقدمة من الشركة.

اختيار الرئيس ونائبه

يلزم على مجلس الإدارة المنتخب تعيين رئيس من بين أعضائه فورًا، مع الالتزام بالشروط المنصوص عليها في القرار رقم 89 لسنة 2025، كما يجوز تعيين نائب للرئيس ليضطلع بمهامه حال غيابه، ويُسمح بتغيير أي منهما في أي وقت مع مراعاة الضوابط المعمول بها.

تمثيل المرأة في مجلس الإدارة

يجب على مجلس الإدارة ضمان تمثيل المرأة ضمن تشكيلته، وذلك بما يتوافق مع كافة القرارات الصادرة عن الهيئة العامة للرقابة المالية بهذا الشأن، لتعزيز التنوع والشمولية.

عدم الجمع بين منصبي الرئيس التنفيذي ورئاسة المجلس

تحظر الضوابط الجمع بين منصب رئيس مجلس الإدارة ومنصب الرئيس التنفيذي أو الرئيس التنفيذي للشركة، وذلك لضمان فصل الأدوار وتعزيز استقلالية اتخاذ القرارات.

تعيين المدير العام أو الرئيس التنفيذي

يجب أن يضم مجلس الإدارة المدير العام أو الرئيس التنفيذي للشركة، بصفته المسؤول الأول عن التوجيه التنفيذي والإشراف على العمليات اليومية للشركة.

متطلبات الخبرة لأعضاء المجلس

يلزم أن يضم مجلس الإدارة أعضاءً يتمتعون بالخبرات اللازمة والمحددة، وذلك وفقًا للقرارات الصادرة عن مجلس إدارة الهيئة بهذا الخصوص، لضمان الكفاءة والاحترافية.

يجوز لأي كيان اعتباري (شخص اعتباري) شغل مقعد في مجلس الإدارة، شريطة أن يعين ممثلاً طبيعيًا يستوفي جميع شروط العضوية، كما يُسمح بتعيين عدة ممثلين ما لم ينص القانون صراحة على خلاف ذلك.

مقالات مشابهة

لا توجد مقالات أخرى