أكدت مؤسسة متخصصة في أبحاث الأسواق أن السعودية تدخل عام 2026 بخطى واثقة، خصوصاً مع نضوج سوق العمل، التي تحدد معالم تطورها ما تتمتع به المملكة من استقرار اقتصادي، ومشاريع للتحول الوطني، فضلاً عن الزيادة المستمرة في توافر المواهب التكنولوجية والمهنية.
أداء سوق العمل السعودي
يشير تقرير «دليل كوبر فيتش للرواتب في المملكة العربية السعودية 2026» إلى أنه في حين شهدت أسواق مجاورة ضغوطاً اقتصادية ومالية مكثفة، إلا أن الشركات والمؤسسات السعودية استطاعت الحفاظ على تقدم مطَّرد في التوظيف، وعرض رواتب أفضل من أي مكان آخر، كما يوضح التقرير أن الوضع المتوقع خلال عام 2026 سيشهد استمرار التوسع، حيث سيكون التوظيف مرتبطاً بشكل استراتيجي بأولويات رؤية السعودية 2030، التي يراهن ولي العهد الأمير محمد بن سلمان على قدرتها في تحقيق الهيكلة المطلوبة للاقتصاد السعودي.
نوايا التوظيف في الشركات السعودية
أوضح التقرير أن نصف عدد الشركات السعودية يعتزم زيادة التوظيف بمعدل 17%، وخاصة في القطاعات الوطنية للتنمية، مثل:
• الطيران.
• السياحة.
• اللوجستيات.
• الخدمات الرقمية.
• تنفيذ المشاريع.
• العمليات الصناعية.
كما أشار 66% من الشركات إلى أن المملكة أصبحت تملك عدداً كافياً من المهنيين المحترفين.
كما تشير التوقعات لرواتب المديرين
يتوقع «دليل كوبر فيتش 2026» أن يصل راتب المدير الإداري في قطاع الصناعة إلى ما يتراوح بين 104 ألفاً و142 ألف ريال، بينما سيتراوح راتب مدير التشغيل الصناعي بين 75 ألفاً و122 ألف ريال، ومع تزايد تطور أعمال المؤسسات والشركات، يتوقع التقرير أن تزداد الحاجة إلى مديرين بارزين لتسيير أقسام الموارد البشرية.
رواتب المديرين في الموارد البشرية
سيتراوح راتب نائب الرئيس لشؤون الموارد البشرية بين 80 و150 ألف ريال، في حين سيتراوح راتب مدير الموارد البشرية بين 60 ألفاً و100 ألف ريال، وذلك بعدما أصبحت إدارة الموارد البشرية مهمة حيوية لتحقق التحول وتخطيط القوى العاملة.
توظيف المواهب
أيضاً، فإن توظيف المواهب أصبح له قيمة عالية في الشركات، حيث يحصل مدير توظيف الموهوبين على راتب يتراوح بين 50 ألفاً و80 ألف ريال، ومن المرتقب من شاغلي هذه الوظائف توفير كفاءات متميزة في التحولات الرقمية والهندسية، مع ضرورة امتلاكهم المهارة في اصطياد تلك المواهب في سوق تتسم بالتنافسية العالية.
| الوظيفة | الراتب المتوقع (ريال سعودي) |
|---|---|
| مدير إداري في قطاع الصناعة | 104,000 – 142,000 |
| مدير تشغيل صناعي | 75,000 – 122,000 |
| نائب رئيس شؤون الموارد البشرية | 80,000 – 150,000 |
| مدير موارد بشرية | 60,000 – 100,000 |
| مدير توظيف الموهوبين | 50,000 – 80,000 |
