في مبادرة تعكس حرصها الشديد على دعم الأسر المصرية وتلبية احتياجاتها المالية قبيل حلول عيد الفطر المبارك، كشفت وزارة المالية عن هدية مالية استثنائية وغير مسبوقة. تتمثل هذه المبادرة في تخصيص ثلاثة أيام متتالية لصرف المتأخرات والمستحقات المالية المتأخرة للموظفين الحكوميين، وهو إجراء سيتم حتى قبل البدء في صرف الرواتب الأساسية لشهر مارس 2026، مما يوفر سيولة مالية مبكرة للعاملين في الجهاز الإداري للدولة.
تفاصيل صرف المتأخرات والمستحقات
أعلنت الوزارة أن الأيام المحددة لصرف هذه المستحقات الإضافية ستكون من 8 إلى 10 مارس 2026، وتهدف هذه الخطوة إلى ضمان حصول جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة على حقوقهم المالية كاملة دون أي تأخير، كما تسهم في منع أي تداخل أو ارتباك بين عمليات صرف المستحقات القديمة والرواتب الأساسية الجديدة للشهر نفسه.
تبكير موعد صرف رواتب مارس
بعد الانتهاء من صرف المتأخرات، سيكون أمام الموظفين موعد رئيسي آخر لصرف مرتبات شهر مارس نفسها، حيث قررت الحكومة تبكير عملية الصرف لتسبق حلول عيد الفطر المبارك، وذلك بهدف توفير السيولة النقدية اللازمة للأسر المصرية، وتخفيف الأعباء المالية التي قد ترتبط بالتحضير لهذه المناسبة السعيدة.
الجدول الزمني لصرف الرواتب الأساسية
أوضحت الخطة المعلنة أن صرف المرتبات الأساسية سيبدأ رسميًا يوم الأربعاء الموافق 18 مارس 2026، وستستمر هذه العملية على مدى خمسة أيام متتالية، لتشمل جميع العاملين في مختلف الوزارات والمصالح الحكومية، والهيئات العامة والجهات التابعة لها، بما في ذلك المعلمون والإداريون في قطاعات الدولة المختلفة.
قنوات الصرف المتاحة
لضمان تنفيذ سلس ومريح لعملية الصرف، تم تحديد أربع قنوات رئيسية يمكن للموظفين من خلالها استلام مستحقاتهم المالية، وهي:
- فروع البنوك المختلفة، مثل البنك الأهلي المصري، وبنك مصر، وبنك القاهرة.
- مكاتب البريد المصري المنتشرة في جميع أنحاء المحافظات.
- ماكينات الصراف الآلي (ATM) المتاحة على مدار الساعة.
- شركات الدفع الإلكتروني المعتمدة، والتي توفر خيارات سحب نقدي إضافية.
تنبيهات هامة للموظفين
أكدت الوزارة أن المرتبات ستكون متاحة للصرف في أي وقت بعد بدء اليوم المخصص لكل جهة، وناشدت الموظفين بضرورة تجنب التكدس والازدحام غير الضروري أمام ماكينات الصراف الآلي أو أماكن الصرف الأخرى، وذلك للحفاظ على الانتظام وتسهيل العملية على الجميع خلال هذه الفترة الهامة.
