بعد اتفاق مبدئي هام بين وزارة العمل ونقابات UGT وCCOO، بات رفع الحد الأدنى للأجور بين المهنيين (SMI) حقيقة وشيكة في إسبانيا، يهدف هذا التعديل إلى تثبيت الحد الأدنى للأجور عند 1221 يورو إجماليًا شهريًا، يُدفع على أربعة عشر قسطًا، ومن المتوقع أن يعود بالنفع على ما يقرب من 2.5 مليون عامل، الغالبية العظمى منهم من النساء، وفقًا لتقديرات الوزارة، ومع ذلك، يبقى هذا القرار الهام رهينًا بموافقة مجلس الوزراء النهائية.
يُثير هذا الإعلان عن زيادة الدخل الأدنى العديد من التساؤلات الملحة، حول موعد سريانه، والمبلغ الصافي الذي سيُدفع فعليًا بعد الاستقطاعات، بالإضافة إلى تأثيره على إقرارات ضريبة الدخل للعام القادم، وفي هذا السياق، أكدت الوزيرة يولاندا دياز أن الزيادة الشهرية ستبلغ 37 يورو، أي ما يعادل نسبة 3.1%، مما يعني إضافة 518 يورو سنويًا إلى مداخيل العمال، الأمر الذي يعزز من قوتهم الشرائية ويساهم في تعافي الاقتصاد.
| البيان | القيمة |
|---|---|
| الحد الأدنى الجديد للأجور (شهريًا، إجمالي) | 1221 يورو |
| عدد الأقساط السنوية | 14 قسطًا |
| الزيادة الشهرية | 37 يورو |
| نسبة الزيادة | 3.1% |
| الزيادة السنوية الإضافية للعمال | 518 يورو |
| الحد الأدنى الجديد للأجور (سنويًا، إجمالي) | 17094 يورو |
متى يبدأ سريان رفع الحد الأدنى للأجور بين المهنيين؟
سيدخل الحد الأدنى الجديد للأجور حيز التنفيذ فور موافقة مجلس الوزراء عليه، وهو أمر متوقع خلال الأسابيع القليلة القادمة، وكما جرت العادة في السنوات السابقة، تتوقع الحكومة تطبيق هذا القرار بأثر رجعي اعتبارًا من بداية العام الجاري، وبمجرد توقيع المرسوم الملكي ودخوله حيز النفاذ، ستكون جميع الشركات ملزمة قانونًا بدفع المبلغ الجديد لموظفيها، مما يضمن استفادة فورية للعمال.
كم ستجني فعليًا مع الحد الأدنى الجديد للأجور؟
لفهم الأثر المالي الحقيقي لهذه الزيادة على ميزانيتك الشخصية، من الضروري التمييز بين مفهومي الراتب الإجمالي والراتب الصافي، فالراتب الإجمالي يمثل القيمة الكلية المذكورة في عقد العمل أو كشف الراتب قبل خصم أي استقطاعات، بينما يشير الراتب الصافي إلى المبلغ الفعلي الذي يستلمه الموظف في حسابه البنكي، وينشأ هذا الاختلاف بشكل أساسي عن مساهمات الضمان الاجتماعي والضرائب المستحقة على الدخل.
يمثل المبلغ المُعلن عنه وهو 1221 يورو، الراتب الإجمالي الشهري، ليبلغ بذلك الحد الأدنى السنوي للأجور 17094 يورو، ولكن من المهم الإشارة إلى أن الراتب الصافي النهائي سيتوقف على الظروف الشخصية لكل عامل، بما في ذلك الحالة الاجتماعية، وعدد الأبناء، ونوع العقد المبرم، مما يعني أن المبلغ الذي سيتسلمه المستفيدون في حساباتهم المصرفية قد يختلف، ومع ذلك، أكدت الحكومة، بالتعاون مع مصلحة الضرائب، أنها وضعت آليات لضمان أن تغطي الزيادة الجديدة معظم المبلغ الفعلي الذي يصل إلى العمال، للمحافظة على الفائدة المرجوة من رفع الأجور.
كيف يؤثر على إقرارات ضريبة الدخل؟
في خطوة استباقية لضمان عدم تأثير الزيادة على الدخل الصافي، ستحافظ الحكومة على خصم ضريبي خاص، مماثل للآلية المطبقة في العام الماضي، يضمن هذا النظام استرداد أي مبالغ تم اقتطاعها خلال العام عند تقديم إقرارات ضريبة الدخل السنوية، وبهذه الكيفية، سيتمكن العاملون الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور من استعادة المبالغ المقتطعة، وبالتالي لن تتأثر قدرتهم الشرائية سلبًا لأسباب ضريبية، وهو ما يدعم الهدف الأساسي من هذه الزيادة.
إسبانيا بالعربي.
تابعنا
