يشهد سوق العمل في المملكة العربية السعودية تحولاً تاريخياً وملحوظاً، وذلك بعد إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع المديرية العامة للجوازات عن قائمة بالمهن التي يُسمح بمزاولتها دون الحاجة إلى كفيل. يأتي هذا التطور البارز ضمن إطار رؤية المملكة 2030 الطموحة، بهدف رئيسي يتمثل في تعزيز حقوق العمالة الوافدة، ومنحها استقلالية وحرية أكبر في بيئة العمل، إضافة إلى القضاء على أشكال الاستغلال التقليدية التي كانت سائدة في السابق.
يفتح هذا النظام الجديد آفاقاً واسعة للعمالة الوافدة، حيث يوفر فرصة مباشرة للعمل مع جهات مرخصة، مما يضمن لهم حقوقهم القانونية ويساهم في تحقيق استقرارهم الوظيفي، وبالتالي يمثل نقلة نوعية وإصلاحاً جذرياً في بيئة العمل السعودية المعاصرة.
أبرز المهن المتاحة للعمل دون الحاجة لكفيل
بات بإمكان الكفاءات والعمالة في المملكة ممارسة مجموعة واسعة من الوظائف الحيوية والمهن المتنوعة دون الحاجة إلى كفيل، حيث يشمل هذا النظام قطاعات عديدة نذكر منها:
القطاع الصحي والرعاية
يغطي هذا النظام جميع الوظائف الصحية الأساسية والمهمة، بما في ذلك الأطباء، الممرضون، الصيادلة، فنيو المختبرات والأشعة، بالإضافة إلى أخصائيي العلاج الطبيعي والتأهيل، وذلك بهدف ضمان توفير خدمات طبية متطورة وفعالة لجميع أفراد المجتمع.
الهندسة والتقنية
يحتوي النظام على جميع التخصصات الهندسية البارزة مثل الهندسة المدنية، الميكانيكية، الكهربائية، والكيميائية، إلى جانب مهندسي البرمجيات وتقنية المعلومات، وهذا يهدف إلى دعم مسيرة التنمية الصناعية والتقنية المتسارعة في المملكة.
المناصب القيادية والإدارية
يتيح النظام للعاملين في المناصب العليا والإدارية، مثل المدير التنفيذي، مدير المبيعات، مدراء الحسابات، ومدراء الإدارات المختلفة، بالإضافة إلى السكرتارية التنفيذية، ممارسة مهامهم بكل حرية وشفافية، مما يساهم في تعزيز بيئة العمل المؤسسية الاحترافية.
البناء والتصنيع
يسمح هذا النظام للمهندسين والفنيين العاملين في قطاع البناء والمقاولات، وكذلك للعاملين في ورش الإنتاج والتصنيع، بالعمل باستقلالية تامة، مع الالتزام الدائم بأعلى معايير السلامة والجودة المطلوبة في هذه القطاعات الحيوية.
الدعم الإداري وخدمات النقل
يشمل النظام أيضاً وظائف الدعم الإداري المتقدم والسكرتارية التنفيذية، إضافة إلى خدمات النقل الشخصي مثل سائقي الزيارات العائلية، وذلك كله وفقاً للضوابط واللوائح المعتمدة من الجهات المختصة.
تنويه هام: تجدر الإشارة إلى أن قائمة المهن المسموح بها للعمل دون كفيل تخضع للتحديث المستمر، وللاطلاع على أحدث المستجدات، يُرجى زيارة منصة “مهن” أو بوابة “أبشر” الإلكترونية.
مزايا نظام العمل بدون كفيل
لا يقتصر هذا النظام المبتكر على مجرد إزالة الحاجة إلى الوسيط التقليدي “الكفيل”، بل يقدم أيضاً مجموعة واسعة من المزايا المتعددة التي تعود بالنفع على العمالة الوافدة وسوق العمل السعودي على حد سواء:
الاستقلالية الكاملة: يمنح هذا النظام العامل حرية التنقل، وتغيير جهة العمل، أو السفر دون الحاجة للحصول على موافقة مسبقة من أي كفيل.
حماية قانونية معززة: يحد النظام من الممارسات غير القانونية أو التعسفية، ويضمن التطبيق الكامل والصارم لنظام العمل السعودي، مما يوفر بيئة عمل آمنة وعادلة.
استقرار وظيفي وتعزيز الولاء: يساهم النظام في بناء علاقة مباشرة وشفافة بين العامل وصاحب العمل المرخص، مما يعزز الاستقرار الوظيفي ويزيد من ولاء العامل.
مساواة وتنافسية عادلة: يخلق النظام سوق عمل يقوم على مبادئ الكفاءة والجدارة، ويقلل الفجوة بين حقوق العمالة الوافدة والمواطنين، مما يعزز العدالة والتنافسية.
تحفيز النمو الاقتصادي: يساهم النظام بشكل فعال في جذب الكفاءات والخبرات العالمية، مما يزيد من الإنتاجية ويعزز بيئة الاستثمار في المملكة.
مرونة في المسار الوظيفي: يوفر النظام مرونة أكبر للعمال في مسارهم الوظيفي، حيث يسهل عليهم الانتقال بين الجهات المرخصة ضمن نفس التخصص بعد انتهاء عقودهم.
شروط الاستفادة من نظام العمل بدون كفيل
لضمان الاستفادة القانونية والصحيحة من نظام العمل بدون كفيل في المملكة، يجب الالتزام بمجموعة من الشروط الأساسية:
أن تكون المهنة التي يعمل بها الوافد مدرجة بشكل رسمي ضمن قائمة المهن المسموح بها للعمل بدون كفيل.
إبرام عقد عمل واضح المعالم وموثق مع جهة عمل مرخصة في المملكة، على أن لا تقل مدة العقد عن سنة واحدة.
توثيق عقد العمل إلكترونياً بشكل إلزامي عبر منصة “مهن” المخصصة لذلك.
تقديم إشعار خطي مسبق بمدة لا تقل عن 90 يوماً، وذلك في حال رغبة العامل بإنهاء العقد قبل موعده.
الالتزام الكامل وغير المشروط بجميع بنود نظام العمل السعودي واللوائح التنفيذية الصادرة في المملكة.
أسئلة متكررة حول نظام العمل بدون كفيل
ما هي أبرز الأمثلة على المهن المشمولة في هذا النظام؟
يشمل النظام العديد من المهن الحيوية، أبرزها المهن الهندسية والطبية، بالإضافة إلى المناصب الإدارية العليا مثل المدير التنفيذي، مدير المبيعات، السكرتارية التنفيذية، وكذلك وظائف قطاع البناء والمقاولات، وخدمات النقل كسائقي الزيارات العائلية.
كيف يمكنني ضمان الاستفادة من نظام العمل بدون كفيل؟
لضمان الاستفادة الكاملة من النظام، يجب عليك التأكد أولاً من أن مهنتك مدرجة ضمن القائمة الرسمية المنشورة على منصتي “مهن” أو “أبشر”، ثم توقيع عقد عمل مباشر وموثق إلكترونياً مع جهة عمل مرخصة ومعتمدة.
هل أحتاج إلى موافقة كفيل للسفر خارج المملكة بعد تطبيق النظام؟
لا، على الإطلاق، يمنحك هذا النظام الجديد حرية السفر والتنقل خارج المملكة دون الحاجة لأي تصريح أو موافقة مسبقة من أي كفيل.
نحو مستقبل وظيفي أكثر إشراقاً وواعداً
يمثل إطلاق قائمة المهن التي يمكن العمل بها بدون كفيل في المملكة العربية السعودية خطوة حضارية متقدمة ومحورية، ترسي دعائم سوق عمل أكثر عدالة وشفافية، وتعزز بشكل كبير الاستقلالية المهنية والكرامة الوظيفية للعمالة الوافدة المؤهلة، وبذلك تدعم هذه المبادرة أهداف رؤية المملكة 2030 الطموحة في تنويع مصادر الاقتصاد الوطني وتحقيق نمو اقتصادي شامل ومستدام للجميع.
