كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن عدد الموظفين المواطنين في القطاع الخاص، حتى يناير 2026، بلغ 176 ألفاً و125 مواطناً، فيما وصل عدد منشآت القطاع الخاص التي ساهمت في تقديم فرص عمل حقيقية للمواطنين إلى 31 ألفاً و663 منشأة، مما يعكس إنجازات متتالية في مجال التوطين، ونجاح السياسات الوطنية في تمكين الكوادر الإماراتية وتعزيز وجودها في سوق العمل.
تفوق المرأة الإماراتية في القطاع الخاص
أظهرت إحصاءات مرصد سوق العمل، التي اطلعت عليها “أقرأ نيوز 24″، تقدماً ملحوظاً للمرأة الإماراتية في القطاع الخاص، حيث بلغت نسبة المواطنات الإماراتيات الماهرات 97.9% خلال العام الماضي، في حين بلغت نسبة الوظائف التعليمية التي استحوذت عليها المواطنات الإماراتيات 94.1%، وبلغت نسبة المواطنات العاملات من فئة الشباب (35 عاماً وأقل) 71.1%، كما بلغت نسبة المواطنات الإماراتيات في المناصب القيادية 54.9%.
باقة عمل المواطن في القطاع الخاص
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين “باقة عمل المواطن في القطاع الخاص”، التي تقدم خدمات رقمية سابقة، تدعم جهود التوطين والتحول الرقمي، من خلال تبسيط الإجراءات وتسهيل متطلبات التوظيف على المواطنين وأصحاب العمل، بدءاً من تسجيل المواطنين في منصة “نافس” وصولاً إلى تعيينهم وتسجلهم في أنظمة المعاشات والتقاعد والتأمينات المعتمدة في الدولة.
إحصاءات فعالة تعزز فرص التوظيف
أظهرت أحدث إحصاءات مرصد سوق العمل، أن عدد الموظفين المواطنين في القطاع الخاص، حتى يناير 2026، بلغ 176 ألفاً و125 مواطناً، مع عدد منشآت وصل إلى 31 ألفاً و663، مما يعكس دعم شراكات بناءة بين مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية “نافس”، وهو ما ساهم في تعزيز توظيف المواطنين ودمجهم في القوى العاملة.
أهمية المرأة الإماراتية في المجالات الحيوية
أكدت الإحصاءات أن نسبة الوظائف التعليمية التي تشغلها المواطنات الإماراتيات وصلت إلى 94.1%، وبلغت نسبة الوظائف الصحية التي تشغلها المواطنات 91.2%، مما يبرز الأهمية الكبيرة لدور المرأة الإماراتية في القطاعات التي تعزز جودة الحياة.
تمكين الشباب الإماراتي
بناءً على البيانات، فإن نسبة المواطنات الإماراتيات من فئة الشباب العاملات في القطاع الخاص خلال عام 2025 كانت 71.1%، مما يدل على نجاح برامج التوطين في جذب الطاقات الوطنية الشابة وتعزيز تمكينها مهنياً.
نموذج قيادي للمرأة الإماراتية
أكدت الإحصاءات أن نسبة المواطنات الإماراتيات في المناصب القيادية من إجمالي المواطنين العاملين في القطاع الخاص كانت 54.9%، ما يدل على الثقة المتزايدة بقدرات المرأة الإماراتية في القيادة وصنع القرار.
دور المرأة في المهن الفنية والتخصصية
سجلت المرأة الإماراتية وجوداً بارزاً في المهن الفنية والتخصصية، حيث بلغت نسبة المواطنات العاملات في هذه المهن 71.2%، كما وصلت النسبة في مهن تكنولوجيا المعلومات إلى 59.4%، مما يشير إلى تطابق الكفاءات الوطنية مع متطلبات الاقتصاد الرقمي والتحول التكنولوجي.
تكامل الجهود الحكومية
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع الشركاء من الجهات الحكومية المحلية والاتحادية، “باقة عمل المواطن في القطاع الخاص”، التي توفر خدمات رقمية متكاملة للمواطنين في القطاع الخاص وأصحاب العمل، بما يدعم مسيرة التوطين والتحول الرقمي، ويتوافق مع برنامج تصفير البيروقراطية.
تحقيق التكامل بين الجهات الحكومية
تحقق الباقة أعلى مستويات التكامل بين الجهات الحكومية من خلال الربط بين بيانات وزارة الموارد البشرية والتوطين مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، بالإضافة إلى الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، ما يساهم في تقديم خدمة متميزة وسريعة لكل من المواطن وصاحب العمل.
أهمية الشراكات في تحقيق الأهداف الوطنية
أكد وكيل الوزارة لعمليات سوق العمل والتوطين في وزارة الموارد البشرية والتوطين، خليل الخوري، أن باقة عمل المواطن تدعم ريادة الوزارة في مجال التحول الرقمي، مما يساهم في تحسين تجربة المتعاملين، عبر تبسيط الإجراءات وتقليل المتطلبات اللازمة للتوظيف.
توجه مستقبلي لقطاع التوظيف
من خلال هذه الباقة، تسعى الجهات المعنية إلى تحقيق أهداف وطنية عالية عبر الشراكة والتعاون، مما يزيد من فعالية الإجراءات ويضمن سرعة تنفيذ الخدمات الإلكترونية، بما يعزز من تجربة المتعاملين ويسهم في تحسين مستوى الخدمة المقدمة.
- • أطلقت وزارة “التوطين” “باقة عمل المواطن في الخاص” لتسهيل التوظيف، بدءاً من التسجيل في “نافس” إلى التعيين ثم التسجيل في “المعاشات”.
- • نسبة 59.4% من المواطنات العاملات في مهن تكنولوجيا المعلومات.
- • 31.6 ألف منشأة في “الخاص” أسهمت في خلق فرص عمل حقيقية للمواطنين حتى نهاية عام 2025.
تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والاقتصادية عبر Google news
