ألقى نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة آن جيانغ، نغوين هوانغ مينه ثو، كلمة في اجتماع الاستطلاع، مسلطًا الضوء على مستجدات سوق العمل بالمنطقة.
مجال الاستطلاع والشركات المستهدفة
وبناءً على ذلك، أجرى الوفد المختص استطلاعات رأي ميدانية وشاملة في أربع شركات رئيسية تقع ضمن مجمع بينه هوا الصناعي، وذلك لتقييم أوضاع العمل بها عن كثب، وتشمل هذه الشركات:
- شركة آن جيانغ سامهو المحدودة.
- شركة يونيفرسال أباريل المحدودة.
- شركة إن في أباريل المحدودة.
- شركة سبيكتر آن جيانغ فيتنام لتكنولوجيا الملابس المحدودة.
تقييم شامل لظروف العمل
في كل موقع تمت زيارته، قام الوفد بتقييم دقيق لجوانب متعددة تتعلق ببيئة العمل، كما سجل اقتراحات ومقترحات هادفة لتقديم الدعم اللازم للشركات في الوقت المناسب، مما يعزز استقرار علاقات العمل والضمان الاجتماعي في المنطقة. وشمل التقييم الجوانب التالية:
- وضع سوق العمل والتوظيف.
- السلامة والصحة المهنية.
- مستويات الأجور ومكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)، ومدى الامتثال للوائح المنظمة لذلك.
- السياسات والمزايا المقدمة للعمال.
- الأنشطة الإنتاجية والتجارية للشركات.
نمو السوق واستقرار المزايا العمالية
أفاد ممثلو الشركات بوجود تحسن ملحوظ في السوق وزيادة في الطلبات مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي، مما أدى إلى استقرار نسبي في عمليات الإنتاج والتجارة، ووفر بيئة مواتية للحفاظ على الوظائف ودخل العاملين. وأكدت الشركات التزامها بضمان حقوق ومزايا موظفيها، بما في ذلك:
- الرواتب ومكافآت رأس السنة الفيتنامية (تيت).
- الدخل وساعات العمل وفترات الراحة.
- التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.
- بدلات الطعام.
مقترحات الشركات لتحسين بيئة العمل
في هذه المناسبة، قدم ممثلو الشركات عدة توصيات حيوية لفريق المسح، تهدف إلى تعزيز جاذبية واستدامة بيئة العمل:
- ينبغي على الحكومة المركزية مراجعة اللوائح المتعلقة بالإسكان الاجتماعي لذوي الدخل المنخفض لجعلها أكثر ملاءمة للدخل الفعلي للعمال.
- يجب على اتحاد العمال الإقليمي وضع المزيد من السياسات لدعم أعضاء النقابة والعمال في الظروف الصعبة.
- ينبغي على مجلس إدارة المنطقة الاقتصادية تحديث البنية التحتية في أسرع وقت ممكن، وتركيب كاميرات وإضاءة في المناطق الصناعية لمنع الفيضانات، وضمان الأمن والنظام، وتحسين المظهر العام.
- ينبغي تطوير المزيد من البرامج والأنشطة المخصصة لتوظيف العمال، لإتاحة فرصة أكبر للشركات للمشاركة في استقطاب الكفاءات.
تطلعات الإدارة نحو مستقبل العمل
مع إدراكها الكامل للوضع الراهن وآراء الشركات، أعربت نغوين هوانغ مينه ثو، نائبة مدير إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة آن جيانغ، عن أملها في أن تواصل الشركات تطوير الإنتاج والأعمال، وأن تولي اهتمامًا متزايدًا بموظفيها، وأن تنفذ مزايا الموظفين بشكل كامل وفوري، كما شددت على ضرورة الانخراط بانتظام في حوار مفتوح مع الموظفين، وتبني سياسات رعاية اجتماعية أفضل تسهم في جذب العمال المهرة والاحتفاظ بهم ضمن بيئة عمل مستقرة ومحفزة.
هان تشاو
