هؤلاء هم الرابحون الحقيقيون من قرار رفع الحدين الأدنى والأقصى للمعاشات

أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية رسميًا عن تفاصيل الفئات المستفيدة من قرار تاريخي، يشمل رفع الحدين الأدنى والأقصى للمعاشات، بالإضافة إلى تعديل حدود أجر الاشتراك التأميني، وستدخل هذه القرارات حيز التنفيذ الفعلي في الأول من يناير 2026، لتشكل جزءًا أساسيًا من خطة حكومية شاملة تهدف إلى دعم المواطنين، وتعزيز شبكة الحماية الاجتماعية لملايين العمال وأصحاب المعاشات في مصر.

من سيستفيد من زيادة الحد الأدنى والأقصى للمعاشات؟

أوضحت الهيئة أن هذه الزيادات ستغطي شريحة واسعة من العاملين في القطاعين العام والخاص، وُضعت قواعد محددة لتضمن شمول أكبر عدد ممكن من المواطنين، وتشمل الفئات المستحقة ما يلي:

• كل من يحال إلى المعاش بدءًا من 1 يناير 2026.
  يستفيد كل موظف يبلغ سن التقاعد في الأول من يناير 2026 أو بعده من نظام المعاشات الجديد تلقائيًا، دون الحاجة إلى اتخاذ أي إجراءات إضافية.
• المتقاعدون خلال عام 2026 بالكامل.
  ينطبق هذا القرار على جميع من يبلغ سن التقاعد في أي وقت خلال عام 2026، حيث سيُحسب معاشهم وفقًا للقواعد الجديدة التي رفعت الحدين الأدنى والأقصى للمعاش.
• المتقاعدون الذين يقل معاشهم عن الحد الأدنى الجديد.
  إذا انتهت خدمة الموظف أو المؤمن عليه قبل 1 يناير 2026، وكان معاشه المستحق أقل من 1755 جنيهًا مصريًا، فسيتم رفع معاشه تلقائيًا ليصل إلى هذا الحد الأدنى الذي حددته هيئة التأمينات الاجتماعية.
• الموظفون الجدد المؤمن عليهم اعتبارًا من يناير 2026.
  لن يتم التأمين على أي موظف جديد بأجر اشتراك يقل عن 2700 جنيه، وهو الحد الأدنى الجديد المسموح به لأجر الاشتراك التأميني.
• الموظفون الخاضعون للحد الأقصى الجديد لأجر الاشتراك.
  ابتداءً من يناير 2026، سيتم التأمين على الموظفين بحد أقصى لأجر الاشتراك يبلغ 16700 جنيه، وهو الحد الأقصى الجديد الذي حددته هيئة التأمينات الاجتماعية.

إجراءات جديدة لتعزيز حماية المتقاعدين

تأتي هذه القرارات ضمن حزمة من الإصلاحات الهادفة إلى تحسين مستوى المعيشة، وتعزيز منظومة الضمان الاجتماعي، وضمان معاش عادل ومستدام، مما يوفر حماية مالية أفضل للأسر المصرية في ظل التغيرات الاقتصادية الراهنة.

فيما يلي ملخص للزيادات المتعلقة بالحد الأدنى والحد الأقصى للمعاشات وأجر الاشتراك التأميني: