مع تزايد ترقب آلاف المواطنين، تشهد عمليات البحث ارتفاعًا ملحوظًا حول نتائج تعيينات العقود الجديدة في محافظة بغداد لعام 2025، حيث يتطلع الجميع لمعرفة أسماء المقبولين بدقة. وفي بيان رسمي، أعلن محافظ بغداد، السيد عطوان العطواني، يوم الجمعة الموافق 28 نوفمبر 2025، أن النتائج ستصدر رسميًا يوم الأحد 30 نوفمبر، وذلك في إطار حرص المحافظة على ترسيخ مبادئ العدالة والشفافية التامة بين المتقدمين، الذين تجاوز عددهم نصف مليون شخص. وشملت عملية التدقيق الشامل تقييمًا دقيقًا للمؤهلات العلمية، الخبرة العملية، وكذلك دراسة احتياجات المؤسسات الحكومية، لضمان اختيار الكفاءات الأنسب وتوزيع الموارد البشرية بما يسهم بفاعلية في تعزيز أداء الدوائر الحكومية.
أسماء المقبولين في تعيينات عقود محافظة بغداد 2025
لتسهيل عملية البحث على المتقدمين، يمكنكم الآن الاطلاع على قوائم المقبولين في تعيينات عقود محافظة بغداد إلكترونيًا وبكل يسر، وذلك عبر الموقع الرسمي لمحافظة بغداد أو من خلال منصة أور، باتباع الخطوات الموضحة تاليًا:
اضغط على أيقونة “الاستعلام” المتوفرة في القائمة الرئيسية.
اختر “محافظة بغداد” من الخيارات المتاحة.
انتقل إلى قسم “نتائج العقود”.
أدخل البيانات المطلوبة بدقة، مثل رقم الهوية الوطنية والرقم الامتحاني.
اضغط على زر “تنزيل الملف” بصيغة PDF للوصول المباشر إلى النتائج.
هذه الطريقة الميسرة تتيح للمتقدمين متابعة جميع الإجراءات اللاحقة بسهولة وفعالية، دون أي حاجة للتوجه شخصيًا إلى المكاتب الحكومية، مما يوفر الوقت والجهد عليهم.
أهمية التعيينات ودورها في سوق العمل
تعد هذه التعيينات الحكومية الجديدة خطوة استراتيجية بالغة الأهمية لإنعاش وتنشيط سوق العمل في العاصمة بغداد، حيث تساهم بشكل فعال في تحقيق عدة أهداف حيوية:
المساهمة في خفض معدلات البطالة بين الشباب بشكل ملموس.
تخفيف العبء عن القطاع الخاص، بتوفير آلاف الفرص الوظيفية ضمن الجهاز الحكومي.
دعم وتعزيز قدرات الدوائر الخدمية التي تواجه نقصًا في الكوادر البشرية.
الارتقاء بجودة الخدمات العامة المقدمة لجميع المواطنين.
تحقيق توزيع عادل ومتوازن للموارد البشرية، مما يعزز كفاءة المؤسسات الحكومية.
دعم تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وتقديم خدمات حكومية سريعة وفعالة.
متابعة النتائج والتخطيط للمستقبل الوظيفي
تمنح هذه العملية الشفافة جميع المتقدمين القدرة على متابعة ترتيبهم بدقة ضمن قوائم المقبولين، وذلك قبل الشروع في أي إجراءات لاحقة، مما يفسح المجال أمامهم للتخطيط لمستقبلهم الوظيفي بثقة واطمئنان، ويعزز في الوقت ذاته مستويات الشفافية والمصداقية في جميع مراحل عملية التعيين، جاعلاً إياها أكثر تنظيمًا وسلاسة لجميع الأطراف المعنية.
