في الأيام التي تسبق عيد رأس السنة القمرية (تيت)، يسود جو من النشاط المنظم في شركة هاسول للإلكترونيات في فيتنام المحدودة، وهي شركة رائدة في تصنيع المكونات والأجهزة الإلكترونية وتوظف أكثر من 7000 عامل في المقاطعة، وتوفر لهم فرص عمل مستقرة بمتوسط دخل شهري يتراوح بين 10 و12 مليون دونغ فيتنامي. وتُظهر خطوط الإنتاج كفاءة عالية، حيث يركز العمال بجد على إنجاز طلبات نهاية العام، لضمان الالتزام بالجداول الزمنية المحددة.
نمو مطرد واستقرار في الإنتاج
اختتمت الشركة عام 2025 بمعدل نمو ملحوظ يقارب 25%، ومع حلول الشهر الأول من عام 2026، تستمر عمليات الإنتاج بسلاسة وفقًا للخطط الموضوعة. وتُظهر التوقعات نموًا سنويًا واعدًا يتراوح بين 25% و28%، مما يعكس الأداء القوي للشركة.
ضمان الدخل ومزايا تيت للعاملين
يُعدّ استقرار الإنتاج حجر الزاوية في ضمان فرص العمل والدخل المجزي للعاملين، حيث بلغ متوسط الرواتب العام الماضي ما بين 10 و12 مليون دونغ فيتنامي شهريًا. وفي بادرة تقدير خاصة بعطلة رأس السنة الفيتنامية (تيت)، تُقدم الشركة، بالإضافة إلى المزايا المعتادة، راتبًا إضافيًا يُعادل راتب الشهر الثالث عشر، فضلًا عن هدايا العيد القيمة لجميع الموظفين.
وفي هذا السياق، صرحت السيدة فام مينه كوي، إحدى موظفات الشركة، قائلةً: “هذا العام، الطلبات مستقرة، مما يضمن دخلنا بشكل كبير. ورغم أن العمل يتطلب جهدًا أكبر، إلا أن الدخل الإضافي يُحسن ظروفنا للاحتفال بعيد رأس السنة القمرية (تيت) بشكل مريح، ونحن نشعر بسعادة غامرة. إضافةً إلى راتب الشهر الثالث عشر، تُقدم الشركة هدايا خاصة بهذه المناسبة، وتوفر دعمًا إضافيًا للموظفين للعودة إلى ديارهم لقضاء العطلة”.
رفاهية الموظفين: ركيزة التنمية المستدامة
لا يقتصر تركيز الشركات على تحقيق الأهداف الإنتاجية فحسب، بل يتجاوز ذلك ليشمل الاهتمام برفاهية موظفيها كعامل أساسي لضمان التنمية المستدامة والنجاح على المدى الطويل.
من جانبه، أكد السيد سيو جين سيوك، المدير العام لشركة دونغوا فيتنام المساهمة، على هذا المبدأ قائلاً: “إنّ الاهتمام العميق بحياة موظفينا يُعدّ ركيزة أساسية لاستقرار إنتاج الشركة وتنميتها المستدامة. وإلى جانب ضمان حصولهم على كامل استحقاقاتهم ومزاياهم، نُخصص خلال عطلة رأس السنة الفيتنامية (تيت) أموالاً إضافية تعبيرًا عن تقديرنا المتواصل لموظفينا”.
نشاط مستمر في مواقع البناء قبل تيت
لا يقتصر العمل النشط في الأيام التي تسبق عيد رأس السنة القمرية (تيت) على المصانع ومرافق الإنتاج فحسب، بل يمتد ليشمل العديد من مواقع البناء في جميع أنحاء المقاطعة، حيث تحافظ فرق العمل على سير العمل بجد واجتهاد. وإلى جانب استلام رواتبهم كاملة في موعدها، تُشكل هدايا تيت المقدمة في هذا التوقيت المناسب مصدرًا عمليًا وملموسًا للتشجيع والدعم للعاملين.
وفي هذا الصدد، عبّر السيد تران نام كاو، أحد العاملين في مشروع بناء طريق تشو موي – باك كان، قائلاً: “مع اقتراب نهاية العام، يزداد العمل، لكننا نبذل قصارى جهدنا للبقاء في موقع البناء لإنجاز المهام. لقد دفعت الشركة رواتبنا في موعدها وقدمت لنا هدايا قيّمة بمناسبة عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)، مما أسعدنا كثيرًا. ورغم أن الجميع يرغب بالعودة إلى منازلهم مبكرًا مع اقتراب العيد، إلا أننا جميعًا متكاتفون وعازمون على إنجاز المشروع قبل حلوله”.
مكافآت تيت في مقاطعة تاي نغوين
وفقًا لإدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة تاي نغوين، تخطط معظم الشركات في المنطقة لمنح مكافآت خاصة بمناسبة رأس السنة القمرية هذا العام، مما يعكس التزامها بدعم موظفيها. وفيما يلي تفاصيل هذه المكافآت:
| المعيار | القيمة |
|---|---|
| الزيادة المتوقعة في مبلغ المكافأة مقارنة بالعام الماضي. | حوالي 3%. |
| أعلى مكافأة في بعض الشركات. | تجاوزت 100 مليون دونغ فيتنامي. |
| المزايا الإضافية الشائعة. | “راتب الشهر الثالث عشر” ومزايا أخرى. |
أفاد السيد فام هوانغ هاي، نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة تاي نغوين، بأن: “الشركات في المقاطعة دأبت على وضع خطط استباقية للرواتب ومكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) في وقت مبكر، وأعلنتها بشفافية للموظفين. وتشهد مكافآت تيت هذا العام استقرارًا ملحوظًا، مع تقديم بعض الشركات مكافآت عالية، مما يعكس بوضوح جهود مجتمع الأعمال في دعم موظفيهم ومشاركتهم إياهم هذه المكافآت التقديرية”.
الشراكة بين الشركات والعمال: مفتاح للنمو المستدام
إن الاهتمام في الوقت المناسب بتوفير فرص العمل المستقرة، وضمان الدخل الجيد، وتقديم التعويضات والمزايا العادلة، لا يساعد العمال فقط على قضاء عطلة رأس السنة الفيتنامية (تيت) ممتعة ودافئة، بل يحفزهم أيضًا على البقاء مع الشركة على المدى الطويل، والعمل جنبًا إلى جنب مع الإدارة للحفاظ على مستويات الإنتاج العالية منذ الأيام الأولى للعام الجديد.
في سياق بيئة اقتصادية قد تكون مليئة بالتحديات، تُعتبر الشراكة القوية والمشاركة الفعالة بين الشركات والعمال أساسًا حاسمًا للحفاظ على النمو، وتحقيق الاستقرار في الرفاه الاجتماعي، وخلق زخم جديد لعام مليء بالإنجازات الإنتاجية والتجارية الواعدة.
المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/phat-trien-san-xuat-kinh-doanh-gan-lien-voi-cham-lo-nguoi-lao-dong-53e2fce/.
