نبحث عن مسؤول الشراكات في غزة للانضمام إلى فريق عمل منظمة إنقاذ الطفل (Save the Children). نظراً للحاجة المُلحة لشغل هذا المنصب، سيتم مراجعة الطلبات بشكل دوري، وقد يتم شغل الوظيفة قبل انتهاء فترة الإعلان؛ لذا نشجع على تقديم الطلبات مبكراً لضمان النظر فيها.
هذه فرصة استثنائية للعمل كمسؤول الشراكات في غزة، حيث سيكون موقع العمل في المكتب الميداني بغزة، بعقد يمتد لمدة 12 شهراً.
الغرض من الوظيفة
يتولى مسؤول الشراكات دعم التنفيذ الفعال لدورة إدارة الشراكات لمنظمة “أنقذوا الأطفال الدولية” من خلال تعزيز قدرات الشركاء وإجراء رصد قائم على المخاطر للشركاء المحليين والوطنيين، ويهدف هذا الدور إلى ضمان امتثال الشراكات ومساءلتها وإنصافها وتوجهها نحو الأداء، مع المساهمة في تحقيق رؤية المنظمة لشراكة محلية وعادلة بحلول عام 2026.
يقدم شاغل الوظيفة دعماً عملياً لتعزيز قدرات الشركاء، ويحافظ على وجود ميداني قوي عبر الزيارات المنتظمة لمكاتب الشركاء ومواقع الأنشطة، كما يتتبع التقدم التنظيمي بمرور الوقت، ويعزز التعلم المستمر والمساءلة وتحسين الجودة في جميع جوانب الشراكة.
نطاق الدور
يتبع هذا المنصب إدارياً لمدير الشراكات في غزة، ولا توجد مسؤوليات إشرافية على موظفين تابعين، كما لا توجد مسؤوليات مباشرة تتعلق بالميزانية.
مجالات المساءلة الرئيسية
تماشياً مع مصفوفة وظائف الشراكة الخاصة بمنظمة إنقاذ الطفل، فإن الوظائف الرئيسية هي:
تعزيز قدرات الشركاء (التركيز الأساسي)
- دعم تصميم وتنفيذ خطط تعزيز قدرات الشركاء بناءً على نتائج أداة تقييم الشركاء (PAT) ونتائج الرصد والتعلم المشترك.
- تنسيق وتيسير أنشطة تعزيز القدرات، بما في ذلك التدريبات والتوجيه وجلسات التعلم من الأقران والدعم أثناء العمل.
- إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمكاتب الشركاء ومواقع البرامج لتقديم الدعم الفني العملي والتوجيه وحل المشكلات في الوقت الفعلي.
- تتبع التقدم المحرز في بناء قدرات الشركاء باستخدام المؤشرات والأدوات المتفق عليها، والمساهمة في مراجعات القدرات الدورية.
- تعزيز نهج الشراكة القائم على نقاط القوة والإنصاف، مع الاعتراف بخبرة الشريك وقيادته.
مراقبة الشركاء وضمان الجودة
- إجراء زيارات مراقبة الشركاء القائمة على المخاطر (البرامجية والمالية والتي تركز على الامتثال)، بالتنسيق مع فرق البرامج والتقييم والمتابعة والتعلم والمالية والمخاطر والامتثال.
- ضمان المتابعة المنتظمة لإجراءات الرصد من خلال عمليات اتصال منظمة مع الشركاء والفرق الداخلية.
- دعم الشركاء لمعالجة نتائج الرصد من خلال خطط عمل واضحة، ومتابعة، وتحسين مستمر.
- توفير الوثائق الداعمة لضمان الجودة والدقة والامتثال للاتفاقيات ومتطلبات الجهات المانحة.
- دعم تطبيق الإدارة التكيفية، باستخدام نتائج الرصد وتعليقات المجتمع لإثراء تعديلات البرنامج.
- ضمان امتثال أنشطة الشركاء لسياسات المنظمة وشروط الجهات المانحة ومعايير المجموعات ذات الصلة.
إدارة وتنسيق الشراكات
دعم دورة إدارة الشراكة الكاملة، بما في ذلك:
- تحديد نطاق الشراكة واختيارها.
- العناية الواجبة وتقييمات الشركاء.
- إدارة العلاقات والتعلم المستمر.
- العمل كنقطة اتصال رئيسية للتواصل اليومي مع الشركاء المعينين، وضمان التنسيق في الوقت المناسب وحل المشكلات.
- تخطيط وتيسير وتوثيق اجتماعات المتابعة الفصلية مع الشركاء وفرق البرنامج ذات الصلة لمراجعة التقدم المحرز والمخاطر والتحديات واحتياجات الدعم.
- تقديم الدعم والتنسيق لاجتماعات إغلاق الشراكة مع فرق البرنامج والشركاء، وضمان توثيق الدروس المستفادة وتسليمها بشكل صحيح.
- دعم التخطيط المشترك، واجتماعات المراجعة، وجلسات التفكير مع الشركاء.
- المساهمة في توثيق الشراكة، وتتبعها، وإعداد التقارير الداخلية.
إدارة البرامج الشاملة، والامتثال، والحماية، وأنظمة الرصد والتقييم والتعلم
- ضمان فهم الشركاء لمتطلبات الحماية، والاستغلال الجنسي للأطفال، وحماية الطفل، والامتثال لقانون حماية الطفل بشكل واضح وتنفيذها بفعالية.
- دعم الشركاء في إنشاء أو تعزيز آليات الشكاوى والتعليقات وحماية مسارات الإحالة.
- تصعيد المخاطر أو المخاوف المتعلقة بالامتثال أو قضايا الحماية في الوقت المناسب وبطريقة مناسبة، وفقًا للإجراءات التنظيمية.
- تعزيز السلوك الأخلاقي والشفافية وعدم التسامح مطلقاً مع سوء السلوك في جميع الشراكات.
التعلم والتوثيق وإعداد التقارير
- توثيق الممارسات الجيدة والدروس المستفادة وتحديات الشراكة لإثراء التعلم التنظيمي واستراتيجيات الشراكة المستقبلية.
- المساهمة في التقارير الداخلية، ومساهمات الجهات المانحة، والمنتجات التعليمية المتعلقة بالشراكات والتوطين.
- دعم عمليات التدقيق والمراجعات وزيارات مراقبة الجهات المانحة التي تشمل الشركاء.
- تتبع امتثال الشركاء وفريق البرنامج لمتطلبات إعداد التقارير بشكل فعال، بما في ذلك الجداول الزمنية للتقديم وجودتها، والإبلاغ عن التأخيرات أو الثغرات للمتابعة.
- التنسيق بشكل وثيق مع فرق المالية والبرامج لمراقبة حالة مدفوعات الشركاء، وتحديد المعوقات، ودعم حلها في الوقت المناسب، مع إدراك أن هذا يمثل مجالاً ذا أولوية للتعزيز.
ما ننتظره منك: المؤهلات والخبرات
ضروري:
- درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، أو دراسات التنمية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة.
- تعتبر الشهادات المهنية ذات الصلة في مجال تنمية المنظمات غير الحكومية الدولية/غير الحكومية، وإدارة الشراكات، وإدارة المشاريع، والتقييم والمتابعة والتعلم، أو المجالات ذات الصلة، ميزة إضافية.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال البرمجة القائمة على الشراكة، أو تعزيز قدرات الشركاء، أو رصد البرامج، أو التطوير التنظيمي ضمن المنظمات غير الحكومية.
- الاستعداد والقدرة على السفر على نطاق واسع (حتى 70%) إلى المكاتب الميدانية الشريكة ومواقع المشاريع، مع خبرة مثبتة في دعم الشراكة الميدانية والمراقبة.
- خبرة مثبتة في العمل مع المنظمات غير الحكومية المحلية والوطنية في السياقات الإنسانية و/أو التنموية.
- خبرة مثبتة في تقييم القدرات، والتطوير التنظيمي، و/أو الامتثال والمراقبة القائمة على المخاطر.
- تُعتبر الخبرة في العمل في غزة أو غيرها من السياقات الإنسانية المعقدة والهشة ميزة قوية.
- التزام قوي بقيم ومبادئ وقواعد سلوك منظمة إنقاذ الطفولة.
- خبرة مثبتة في التمثيل الخارجي والقدرة على تمثيل منظمة إنقاذ الطفولة بفعالية مع الشركاء وأصحاب المصلحة ومنتديات التنسيق.
- قدرة مثبتة على صياغة تقارير تقييم ومراقبة ومشاريع واضحة ومنظمة بشكل جيد وتحليلية.
- يتمتع بحساسية سياسية وثقافية، ومهارات شخصية قوية، بما في ذلك الصبر واللباقة والدبلوماسية.
- مهارات قوية في التدريب والتيسير والتفاوض وبناء العلاقات.
- أظهر التزاماً بالعمل الجماعي وفهماً لبيئات العمل التعاونية والمتعددة الوظائف.
- مستوى عالٍ من المرونة والقدرة على التكيف، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئات صعبة وغير آمنة وسريعة التغير.
- التزام قوي وفهم لحقوق الطفل، وولاية منظمة إنقاذ الطفولة وبرامجها التي تركز على الطفل، ومبادئ الشراكة، والمعايير الإنسانية، بما في ذلك ميثاق سفير ومدونة قواعد السلوك.
- إتقان اللغة العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).
نقدم حزمة رواتب تنافسية في هذا القطاع، ويخضع هذا المنصب للشروط والأحكام الوطنية. تشجع منظمة “أنقذوا الأطفال” بيئة عمل متنوعة وشاملة، وتُشجع النساء والأشخاص ذوو القدرات المختلفة بشدة على التقديم.
عن منظمة إنقاذ الطفل
تعمل منظمة “إنقاذ الأطفال” في سياقات التنمية والمساعدات الإنسانية مع الأطفال والشركاء لمساعدة الأسر والمجتمعات والحكومات على تحديد واستخدام الابتكارات لضمان بقاء جميع الأطفال على قيد الحياة والتعلم والحماية. نوظف ما يقارب 25,000 شخص حول العالم، ونعمل ميدانياً في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتضررين من الأزمات، أو أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتعليم وحماية أفضل، كما نقوم بحملات ومناصرة على أعلى المستويات لتحقيق حقوق الأطفال وضمان إيصال أصواتهم.
نعمل على تحقيق ثلاثة إنجازات في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030:
- لا يموت أي طفل لأسباب يمكن الوقاية منها قبل بلوغه الخامسة من عمره.
- يتلقى جميع الأطفال تعليماً أساسياً عالي الجودة.
- لم يعد يُتسامح مع العنف ضد الأطفال.
نؤمن بأنّ الموظفين المتميزين هم أساس المؤسسة المتميزة، وأنّ موظفينا يلعبون دوراً محورياً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا تجاه الأطفال، نُقدّر موظفينا ونوفر لهم مسيرة مهنية هادفة ومجزية، إلى جانب بيئة عمل تعاونية وشاملة تُعلي من شأن الطموح والإبداع والنزاهة.
آخر موعد للتقديم
22 يناير 2026.
طريقة التقديم
يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية ورسالة تعريفية مع طلب التوظيف، مع ذكر تفاصيل راتبك الحالي وتوقعاتك للراتب، يمكنك الاطلاع على وصف الوظيفة الكامل عبر الرابط التالي: www.savethechildren.net/careers/apply.
نحن نولي أهمية قصوى لسلامة الأطفال، لذا فإن عملية الاختيار لدينا، والتي تتضمن فحوصات خلفية صارمة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة، ويُتوقع من جميع الموظفين القيام بواجباتهم وفقاً لسياستنا العالمية لمكافحة التحرش.
