يهدف البرنامج إلى تعزيز وتنمية القدرات القيادية والإدارية للكوادر البشرية العاملة في الديوان العام لوزارة التضامن الاجتماعي والجهات التابعة لها، وذلك في إطار دعم مبادئ الحوكمة والقيادة الرشيدة، والارتقاء بكفاءة الأداء المؤسسي بشكل فعال.
حضور الافتتاح والجهات المشاركة
شهد حفل افتتاح البرنامج حضورًا مميزًا، كان من أبرزه نهى حمدي، المنسق الفني لمشروع تعزيز القدرات المؤسسية والبشرية بوزارة التضامن الاجتماعي، والدكتور أحمد سعد، الرئيس التنفيذي لشركة إن إي للاستشارات وهيكلة المشروعات.
أهداف البرنامج ومحاوره
افتتحت فعاليات البرنامج التدريبي راندا حنا، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، حيث قامت باستعراض وافٍ لأهداف البرنامج ومحاوره الرئيسية، مؤكدةً على أهميته المحورية في دعم جهود وزارة التضامن الاجتماعي لتعزيز قدراتها المؤسسية ورفع كفاءة كوادرها البشرية، بما يضمن تقديم خدمات الحماية الاجتماعية بفعالية وفي الوقت المناسب، ويدعم كفاءة أداء الوزارة لمهامها المنوطة بها، ويساهم في تمكين موظفيها من ترجمة الخطط والسياسات إلى ممارسات عملية ملموسة تعزز دعم الفئات المستهدفة والأولى بالرعاية.
تفاصيل البرنامج التدريبي وموضوعاته
أوضحت راندا حنا أن البرنامج يستهدف تدريب ما يقرب من 150 موظفًا من العاملين بالوزارة والجهات التابعة لها، سيتم تقسيمهم على 6 مجموعات تدريبية، على أن تبدأ المرحلة الأولى بتنفيذ البرنامج مع مجموعتين، ويتم ذلك من خلال حزمة متكاملة من الموضوعات الفنية والإدارية التي جرى تحديدها بدقة بناءً على نتائج تقييم الاحتياجات التدريبية الذي أجرته الإدارة العامة لتنمية المواهب بالوزارة، ومن أبرز هذه الموضوعات ما يلي:
- تنمية المهارات الشخصية والقيادية.
- الإدارة الاستراتيجية وإدارة التغيير.
- إدارة الأزمات والكوارث.
- إدارة الموارد البشرية وبناء القدرات.
- التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني.
- قضايا بناء الدولة والتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
يهدف البرنامج بكل هذه المحاور إلى تعزيز جاهزية كوادر وزارة التضامن الاجتماعي، ورفع كفاءة أدائها المؤسسي، وتعزيز دورها في تقديم الخدمات والاستجابة الفعالة لمختلف التحديات، ودعم جهود التنمية المستدامة الشاملة.
