مع التوسع الملحوظ في “اقتصاد المبدعين” أو “اقتصاد صناع المحتوى”، والذي يقدر حجمه حاليًا بنحو 205 مليار دولار عالميًا، يدرك العديد من المبدعين أن هذا النمو لا يقدم فرصًا إبداعية واعدة فحسب، بل يستلزم أيضًا تحمل مسؤوليات ضريبية وإدارية متزايدة ومعقدة.
وكان هذا التحول المحوري الموضوع الرئيسي لفعالية “من الشغف إلى الربح: ما الذي ينبغي أن يعرفه المبدعون لموسم الضرائب 2026″، والتي نظمتها شركة H&R Block مؤخرًا في حي غرينبوينت ببروكلين. وقد جمع هذا الحدث نخبة من خبراء الضرائب وصناع المحتوى لمناقشة كيفية تحول المشاريع الإبداعية بسرعة إلى كيانات أعمال تواجه التزامات ضريبية، ومتطلبات للرواتب، واشتراطات امتثال قانوني ضرورية.
ضغوط مالية متزايدة على صناع المحتوى
أكد آندي فيليبس، نائب رئيس معهد الضرائب في H&R Block، أن المبدعين يمثلون “صورة مصغرة” واضحة لمجتمع الشركات الصغيرة الأوسع، مشيرًا إلى أنهم غالبًا ما يصطدمون بتعقيدات ضريبية ومسائل مرتبطة بالرواتب في مراحل مبكرة جدًا من رحلتهم الريادية، وذلك مقارنة برواد الأعمال التقليديين.
وأضاف فيليبس أن 7 من كل 10 مبدعين يعتبرون إدارة الشؤون المالية مصدر قلقهم الأكبر لأعمالهم، بينما يصرح ربعهم أن الضرائب تحديدًا هي العامل الأكثر إرهاقًا وتوترًا، وتعكس هذه الإحصائيات، وفقًا لفيليبس، نموًا سريعًا في شريحة هامة من أصحاب الأعمال الجدد دون أن تواكبها أنظمة راسخة للالتزام والتنظيم المالي.
التحول من الموظف إلى المستقل: تحديات مالية جديدة
تطرق النقاش أيضًا إلى التحول الجوهري من عقلية الموظف الذي يحصل على أجره عبر نموذج “W-2″، حيث يتكفل صاحب العمل بإدارة الاستقطاعات الضريبية وتقديم التقارير السنوية، إلى واقع العمل الحر الذي يفرض مسؤوليات مالية مباشرة على الفرد.
وأوضح فيليبس أن العديد من المبدعين يميلون إلى تأجيل التفكير في المسائل الضريبية والمحاسبية حتى يحين موسم الإقرار الضريبي، وغالبًا ما يكونون قد أهملوا سداد الضرائب التقديرية الفصلية أو فشلوا في تتبع الدخل والمصروفات بدقة، مما يؤدي بهم إلى مواجهة فاتورة ضريبية ضخمة وغير متوقعة.
وعادة ما يتواصل هؤلاء المبدعون بعد أن يدركوا حجم الالتزامات المتراكمة عليهم، مما يضطرهم إلى مهمة شاقة لإعادة بناء سجلات أشهر طويلة من الإيرادات والمصروفات، وهو ما يكشف عن فجوات كبيرة في حفظ البيانات ويعقد بشكل بالغ أي تخطيط مالي مستقبلي.
تعقيدات إدارة الرواتب والتعاقدات
مع توسع أعمالهم، يتجه الكثير من المبدعين إلى التعاقد مع مستقلين، الأمر الذي يستلزم جمع نماذج “W-9″، وتتبع المدفوعات بدقة، وإصدار نماذج “1099-NEC” عند الضرورة، إلا أن مستوى التعقيد يتضاعف بشكل كبير عند اتخاذ قرار بتعيين موظفين دائمين.
وبيّن فيليبس أن توظيف موظفين يفرض التزامات إضافية جديدة تتعلق باقتطاع ضريبة الدخل، وحصص الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية، بالإضافة إلى ضرائب البطالة الفيدرالية، كما شدد على أن الأخطاء في معالجة الرواتب قد تكون لها تداعيات فورية ومباشرة على الموظفين، مما يجعل التعامل معها كأمر ثانوي مخاطرة مالية وقانونية باهظة.
تغييرات تشريعية ضريبية مؤثرة في عام 2026
تطرق المشاركون في الفعالية إلى التعديلات الضريبية الجوهرية التي تم إقرارها بموجب “قانون الضرائب الكبير والجميل” (One Big Beautiful Bill Act)، والتي ستدخل حيز التنفيذ في عام 2026، مع التركيز بشكل خاص على حدود الإبلاغ المتعلقة بنموذج “1099-K” الخاص بمنصات الدفع الإلكترونية.
وأوضح فيليبس أن الحد الفيدرالي للإبلاغ لنموذج 1099-K قد عاد إلى قيمته الأصلية، وذلك بعد أن كان من المقرر تطبيق قاعدة 600 دولار، كما أُعلن عن رفع حد الإبلاغ لنموذج 1099-NEC، وفيما يلي تفاصيل هذه التغييرات:
| النموذج الضريبي | القاعدة السابقة / المقترحة | القاعدة الجديدة (اعتبارًا من 2026) | ملاحظات |
|---|---|---|---|
| 1099-K (منصات الدفع الإلكتروني) | 600 دولار (مقترح سابقًا) | أكثر من 20,000 دولار و 200 معاملة سنويًا | التغيير يتعلق بحد الإبلاغ وليس بواجب سداد الضريبة، فالدخل يظل خاضعًا للضريبة بغض النظر عن تلقي النموذج. |
| 1099-NEC (مدفوعات لغير الموظفين) | 600 دولار | 2,000 دولار (وسيُربط بالتضخم لاحقًا) | قد يقلل هذا التغيير عدد النماذج الصادرة، لكنه لا يلغي أهمية التتبع الدقيق للدخل والمصروفات. |
وأكد فيليبس أن هذه التغييرات تتعلق بحد الإبلاغ فقط، ولا تعني إعفاء الدخل من الضريبة، إذ يظل الدخل خاضعًا للضريبة بالكامل بغض النظر عن استلام النموذج من عدمه.
أهمية هيكلة الأعمال للمبدعين
مع تزايد مستويات الدخل، يعمد العديد من المبدعين إلى إعادة تقييم هيكل أعمالهم القانوني والضريبي، حيث يبدأ الكثير منهم بتأسيس شركات ذات مسؤولية محدودة (LLC) بهدف توفير الحماية القانونية لأصولهم الشخصية، قبل أن يفكروا في اختيار المعاملة الضريبية كشركة “S-Corp”.
ومع أن هذا الخيار قد يوفر تخفيضًا في ضرائب العمل الحر في بعض السيناريوهات، إلا أنه يفرض التزامًا قانونيًا بدفع “أجر معقول” للمالك عبر نموذج “W-2″، مما يعني دخولهم رسميًا في نظام رواتب كامل بكافة متطلباته المعقدة.
مخاطر الالتزامات الضريبية عبر الولايات
تناولت الفعالية أيضًا تعقيدات العمل التي تنشأ عند ممارسة النشاط التجاري عبر ولايات أمريكية مختلفة، حيث إن توظيف عاملين في ولايات أخرى أو السفر المتكرر لتصوير المحتوى وإبرام الشراكات قد يؤدي إلى نشوء التزامات ضريبية محلية غير متوقعة للمبدعين، وأشار فيليبس إلى أن بعض الولايات تفرض قواعد صارمة للغاية لتصنيف العمال، مما يزيد من مخاطر الوقوع في الأخطاء القانونية والضريبية في حال الاعتماد على ترتيبات عمل غير رسمية.
الاستعداد للامتثال الضريبي: نصائح أساسية للمبدعين
شدد المتحدثون على الأهمية القصوى للفصل التام بين الحسابات المصرفية الشخصية والتجارية، معتبرين خلط الأموال “إشارة تحذير واضحة وفورية” للسلطات الضريبية في حال إجراء تدقيق.
كما أوصوا بضرورة تخصيص حسابات مستقلة لإدارة النفقات التشغيلية مثل تكاليف السفر، شراء المعدات، اشتراكات البرمجيات، ومدفوعات المتعاقدين، بالإضافة إلى أهمية ادخار جزء كافٍ من الدخل بشكل دوري لتغطية الضرائب المستحقة والتزامات الرواتب خلال فترات تراجع الإيرادات المحتملة.
يتوقع الخبراء أن يؤدي النمو المطرد في “اقتصاد المبدعين” إلى زيادة حادة في الطلب على خدمات الرواتب والضرائب والمحاسبة المتخصصة، حيث ينتقل عدد متزايد من صناع المحتوى من مرحلة العمل الفردي المستقل إلى وضع “صاحب العمل”، بما يتضمنه ذلك من مسؤوليات تنظيمية ومالية متكاملة.
