يبحث العديد من المواطنين باستمرار خلال الفترة الماضية عن موعد صرف مرتبات شهر مارس 2026، وقد أصدرت وزارة المالية بالفعل قرارًا رسميًا بتبكير موعد صرف هذه المرتبات بالإضافة إلى المتأخرات المستحقة، للتيسير على الجميع.
قرار رسمي بتبكير مواعيد الصرف
أعلن أحمد كجوك، وزير المالية، عن تبكير مواعيد صرف مرتبات شهر مارس 2026، وذلك لجميع العاملين في الوزارات والهيئات والجهات الحكومية التابعة لها، ويأتي هذا القرار في إطار حرص الدولة على التيسير على الموظفين بمناسبة قرب حلول عيد الفطر المبارك، مما يساهم في تخفيف الأعباء المالية عن كاهلهم خلال هذه الفترة الهامة.
موعد صرف مرتبات شهر مارس 2026
وفقًا للبيان الرسمي الصادر عن وزارة المالية، تقرر بدء صرف المرتبات الخاصة بشهر مارس 2026 اعتبارًا من يوم 18 مارس 2026، لجميع الجهات المحددة.
مواعيد صرف المتأخرات
بخصوص المستحقات المتأخرة، فقد تم تحديد أيام الثامن، والتاسع، والعاشر من كل شهر لصرفها، وأكدت الوزارة أن المرتبات ستكون متاحة للصرف في أي وقت ابتداءً من التاريخ المحدد لكل جهة، مع مناشدة جميع العاملين بعدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي لضمان سهولة وسلامة عملية الصرف.
طرق صرف مرتبات مارس 2026
حرصًا من وزارة المالية على تسهيل عملية صرف المرتبات وتقليل أي تكدس أو زحام محتمل، أتاحت الوزارة عدة وسائل رسمية ومتنوعة يمكن للموظفين من خلالها استلام مستحقاتهم، وتشمل هذه الطرق ما يلي:
- ماكينات الصراف الآلي (ATM) المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية.
- فروع البريد المصري المتوفرة في مختلف المحافظات.
- البنوك الحكومية والخاصة العاملة في السوق المصرية.
- المحافظ الإلكترونية، وذلك باستخدام خدمات الدفع عبر الهاتف المحمول كخيار سريع وآمن ومريح.
موعد تطبيق زيادة المرتبات 2026
أوضحت وزارة المالية أن تطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات سيتم بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة للدولة للعام المالي الجديد، ومن المقرر أن يتم صرف هذه الزيادة ضمن مرتبات شهر يوليو 2026.
موعد الزيادة السنوية في المرتبات
تُطبق زيادة الأجور رسميًا اعتبارًا من الأول من يوليو 2026، وهو الموعد السنوي المعتاد الذي تعتمده الحكومة لتنفيذ زيادات الرواتب بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد، وذلك لضمان انتظام واستمرارية هذه الزيادات.
تفاصيل العلاوة الدورية 2026
تشمل الزيادة المرتقبة، التي تستهدف تحسين دخل الموظفين، التفاصيل التالية:
- علاوة دورية بنسبة 10% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- علاوة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون.
- حد أدنى للعلاوة لا يقل عن 150 جنيهًا، لضمان استفادة الجميع، وتنعكس هذه الزيادة بشكل مباشر على إجمالي الأجر الشهري للموظف.
الحد الأدنى للأجور 2026 بعد الزيادة
بعد تطبيق الزيادة المعلنة، جاء الحد الأدنى للأجور وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة كالتالي:
| الدرجة الوظيفية | الحد الأدنى للأجر (بالجنيه المصري) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13,800 |
| الدرجة العالية | 11,800 |
| مدير عام | 10,300 |
| الدرجة الأولى | 9,800 |
| الدرجة الثانية | 8,500 |
| الدرجة الثالثة | 8,000 |
| الدرجة الرابعة | 7,300 |
| الدرجة الخامسة | 7,100 |
| الدرجة السادسة | 7,000 |
