محافظة بغداد توضح ملابسات ظهور أسماء مغلوطة بقوائم تعيينات العقود

كشفت محافظة بغداد، اليوم الاثنين، عن تفاصيل دقيقة بشأن ظهور بعض الأسماء المغلوطة أو غير المألوفة ضمن قوائم المقبولين في تعيينات العقود، مؤكدة أن عملية الفرز والقبول تمت بالكامل بالاعتماد على البيانات الرسمية الواردة من الأمانة العامة لمجلس الوزراء، وذلك عبر منصة “أور” الإلكترونية المتخصصة.

معايير القبول والفرز الإلكتروني

أوضحت المحافظة في بيانها أن أسس القبول ارتكزت على ثلاثة معايير رئيسية، شملت نقاط المتقدم، والمنطقة الجغرافية (القضاء أو الناحية) التي تم التقديم عليها، بالإضافة إلى نوع قناة التقديم المحددة، وأشارت إلى التعامل مع ما يزيد عن نصف مليون طلب إلكترونيًا، دون أي اطلاع مباشر على التفاصيل الشخصية للمتقدمين، بل بالاعتماد الكلي على البيانات الرقمية لكل متقدم لضمان الحيادية التامة.

تفاوت فرص القبول بين المناطق

بيّن البيان أن اختلاف فرص القبول بين المتقدمين الذين يمتلكون عددًا متقاربًا من النقاط يعزى إلى تفاوت حجم المنافسة الشديدة بين الأقضية والنواحي، فدرجة معينة قد تحظى بالقبول في منطقة معينة بينما لا تُقبل في أخرى، وذلك تبعًا للاحتياجات الفعلية لكل قناة من قنوات التقديم ومستوى المنافسة فيها.

ظهور أسماء متشابهة أو من عائلة واحدة

أكدت المحافظة أن ظهور أسماء متشابهة أو من أفراد عائلة واحدة هو أمر طبيعي ومتوقع، خاصة في القنوات التخصصية التي يقل فيها عدد المتقدمين عن الشواغر المتاحة، مثل الفئات المخصصة لشهداء الحشد الشعبي أو الأقليات، حيث يقوم النظام الإلكتروني بقبول جميع الأسماء المستوفية للشروط تلقائيًا في هذه الحالات.

خطوات التحقق والاعتراضات

شددت المحافظة على أنه سيتم إجراء مقابلات رسمية وشاملة للتحقق من صحة المعلومات المقدمة، وسيتم استبعاد أي طلب يتضمن بيانات غير دقيقة بشكل قاطع، مع الاستعانة بأسماء من قوائم الاحتياط لسد الشواغر التي قد تنتج عن ذلك، كما أعلنت عن نيتها إطلاق رابط إلكتروني خاص ومخصص لاستقبال الاعتراضات، لتمكين المتقدمين من تسجيل اعتراضاتهم التي ستُدرس بعناية فائقة من قِبل اللجان المختصة، وذلك لضمان أعلى مستويات الشفافية وتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين.

إحصائيات التقديم والقبول

اختتمت المحافظة توضيحها بتقديم الأرقام التي تعكس حجم التنافسية الكبير، حيث بلغ عدد المتقدمين الإجمالي 505,906 أشخاص، في حين أن حاجة المحافظة الفعلية لا تتعدى 10,871 درجة وظيفية، مما يعني استبعاد نحو 495 ألف متقدم بسبب محدودية الدرجات المتاحة.