
بعد مرور أيام قليلة على صرف مرتبات شهر يناير، بدأ الموظفون في البحث عن مواعيد صرف مرتبات شهري فبراير ومارس 2026، خاصة مع اقتراب شهر رمضان بعد أسبوعين، وعيد الفطر الذي سيبدأ في مارس المقبل.
قرار رسمي من المالية
قام أحمد كجوك، وزير المالية، بتبكير مواعيد صرف المرتبات والمتأخرات في شهري يناير وفبراير ومارس 2026، للعاملين بكافة الوزارات والهيئات التابعة لها، احتفالًا بشهر رمضان وعيد الفطر المبارك.
موعد صرف مرتبات مارس 2026
وفقًا للبيان الصادر عن وزارة المالية بخصوص تبكير صرف مرتبات مارس 2026، فمن المقرر أن تبدأ عملية صرف مرتبات فبراير ومارس 2026 كما يلي:
- مرتبات شهر فبراير 2026: تبدأ يوم 22 فبراير 2026.
- مرتبات شهر مارس 2026: تبدأ يوم 18 مارس 2026.
- يتم صرف المتأخرات خلال أيام: 8 و9 و10 من كل شهر.
ناشدت الوزارة الموظفين بتجنب التزاحم أمام ماكينات الصراف الآلي، مشيرةً إلى أن المرتبات ستكون متاحة للصرف في أي وقت اعتبارًا من التاريخ المحدد لكل جهة.
طرق صرف مرتبات فبراير ومارس 2026
تقدم وزارة المالية مجموعة من القنوات الرسمية لصرف مرتبات شهري فبراير ومارس 2026، لتفادي حالات التكدس والزحام أمام منافذ الصرف، حيث يمكن للموظفين الحصول على مستحقاتهم من خلال شبكة واسعة من ماكينات الصراف الآلي المنتشرة في كافة أنحاء الجمهورية، كما توفر فروع البريد المصري في مختلف المحافظات خدمات الصرف، إضافة إلى فروع البنوك الحكومية والخاصة، بالإضافة إلى إمكانية استخدام المحافظ الإلكترونية عبر الهواتف المحمولة التي تقدم حلولًا سريعة وآمنة.
متى سيتم تطبيق زيادة المرتبات 2026؟
أوضحت وزارة المالية أن الزيادة الجديدة في المرتبات سيتم تطبيقها مع بدء العمل بالموازنة العامة للدولة للعام المالي الجديد، على أن يتم صرف الزيادة ضمن مرتبات يوليو 2026.
موعد الزيادة السنوية في المرتبات
من المقرر أن تدخل زيادة المرتبات والأجور الجديدة حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من يوليو 2026، وهو الموعد السنوي الذي تعتمد عليه الحكومة لتنفيذ زيادة الرواتب، وتشمل الزيادة المنتظرة علاوة دورية بنسبة 10% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بينما يحصل الآخرون على علاوة بنسبة 15%، مما ينعكس بشكل مباشر على إجمالي الأجر الشهري.
الحد الأدنى للأجور 2026
بعد إقرار العلاوة الدورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا، جاء الحد الأدنى للأجور كالتالي:
| الدرجة | الحد الأدنى للأجور |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13800 جنيه |
| الدرجة العالية | 11800 جنيه |
| مدير عام | 10300 جنيه |
| الدرجة الأولى | 9800 جنيه |
| الدرجة الثانية | 8500 جنيه |
| الدرجة الثالثة | 8000 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 7300 جنيه |
| الدرجة الخامسة | 7100 جنيه |
| الدرجة السادسة | 7000 جنيه |
