في إطار تعزيز سوق العمل الوطني، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قرار تنظيمي جديد يهدف إلى تحسين كفاءة الكوادر الوطنية، حيث يُلزم منشآت القطاع الخاص بتقديم برامج تدريب على رأس العمل للمواطنين، ويعكس هذا القرار التوجه نحو تطوير منظومة التدريب المهني بما يتماشى مع احتياجات السوق، ويساهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 لتمكين الموارد البشرية وتعزيز التوطين.
قرار وزارة الموارد البشرية بشأن التدريب على رأس العمل
أفادت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأن المنشآت الخاصة التي تضم 50 موظفًا أو أكثر، أصبحت ملزمة بتقديم فرص تدريب على رأس العمل للخريجين والباحثين عن عمل من السعوديين، وذلك بهدف تنمية مهاراتهم العملية وتأهيلهم للاندماج في بيئة العمل بشكل احترافي، وفقًا لما تم تداوله في وسائل الإعلام.
المرور في الكويت يكثّف الحملات المرورية : آلاف المخالفات وضبط مطلوبين
الموارد البشرية في دبي تحدد مواعيد العمل في رمضان 1447: تفاصيل الدوام المرن والعمل عن بُعد
يهدف هذا القرار إلى تنظيم عملية التدريب في القطاع الخاص ضمن إطار واضح، مما يضمن جودة البرامج التدريبية وتأثيراً ملموساً في تطوير الكفاءات الوطنية، وبالتالي يُساهم في تقليل الفجوة بين التعليم ومتطلبات الوظائف.
نسبة التدريب الإلزامية في منشآت القطاع الخاص
بموجب الضوابط الجديدة، يتوجب على المنشآت المشمولة بالقرار تدريب ما لا يقل عن 2% من إجمالي عدد العاملين لديها سنويًا، ويتم تنفيذ برامج التدريب على رأس العمل لمدة تتراوح بين شهرين وستة أشهر، مما يوفر للمتدرب فرصة كافية لاكتساب المهارات العملية والخبرة الميدانية.
أما المنشآت الكبرى التي تضم 5000 موظفًا أو أكثر، فقد تم تحديد حد أقصى قدره 100 متدرب سنويًا، دون زيادة هذا الرقم حتى في حال ارتفاع عدد العاملين.
توثيق عقد التدريب عبر منصة قوى
ألزمت وزارة الموارد البشرية المنشآت بتوثيق عقود التدريب إلكترونيًا من خلال منصة «قوى»، حيث يتضمن العقد تفاصيل مدة التدريب، ومراحله، والمهنة أو المهارة المستهدفة، بالإضافة إلى تحديد الحقوق والالتزامات لكل من المتدرب والمنشأة.
فرص ذهبية في قطاع الطاقة: ركيزة تعلن عن 76 وظيفة في سلطنة عمان بقطاع النفط والغاز 2026
تغييرات على نظام العمل عن بعد وعدد ساعات العمل في قطر خلال رمضان .. آلية الحضور الجديدة
يهدف هذا الإجراء إلى تعزيز الشفافية وتنظيم العلاقة التعاقدية بين الطرفين، وضمان التزام المنشآت بالمعايير المحددة في قرار التدريب على رأس العمل.
شهادة إتمام التدريب ومتطلبات البرنامج
أكدت الوزارة أهمية إعداد خطة تدريبية واضحة لكل متدرب، مع توفير بيئة عمل ملائمة وأدوات وتجهيزات تتيح التطبيق الفعلي للمهارات، كما يتوجب إعداد تقارير تقييم دورية لمتابعة تقدم المتدرب خلال فترة البرنامج.
عند انتهاء فترة التدريب، تلتزم المنشأة بإصدار شهادة رسمية توضح مدة التدريب والمهارات المكتسبة، مما يعزز فرص المتدرب في الحصول على وظيفة مستقبلية ويوفر له سجلًا مهنيًا موثوقًا.
دليل إجرائي لضمان تطبيق القرار
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا تفصيليًا يوضح آلية تنفيذ القرار ومتطلباته التنظيمية، حيث يمكن للمنشآت الاطلاع عليه عبر الموقع الرسمي للوزارة، وقد أكدت الوزارة أنها ستتابع تطبيق القرار ميدانيًا لضمان الالتزام وتحقيق الأهداف المحددة.
مواعيد عمل الجوازات في رمضان 1447 في السعودية
فرصة ذهبية للمهندسين الخريجين: شركة صناعة تقنية البلاستيك بصحار تعلن عن برنامج تدريبي (QA/QC)
التدريب على رأس العمل ودوره في تحقيق رؤية 2030
يعتبر هذا القرار خطوة استراتيجية تهدف إلى تعزيز مواءمة مخرجات التدريب مع احتياجات سوق العمل السعودي، ورفع مستوى الجاهزية المهنية للمواطنين، كما يسهم في بناء منظومة مستدامة للتوظيف من خلال شراكة فعالة بين القطاعين العام والخاص.
ويعكس تنظيم التدريب على رأس العمل توجهًا وطنيًا نحو استثمار الكفاءات المحلية، وزيادة إنتاجيتها، وتمكينها من المنافسة في مختلف القطاعات، مما يدعم النمو الاقتصادي ويعزز استدامته وفق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
السعودية تعلن غدا غرة شهر رمضان 1447 بعد رؤية الهلال في مرصد تمير
وزارة الداخلية تحسم الجدل بشأن إعفاء رسوم الإقامة في الكويت 2026
وظائف محاسبة واستشارات في سلطنة عمان لدى KPMG Lower Gulf .. انقر هـنـا للتقديم
تحديثات دوام المدارس في رمضان 2026 بالإمارات: تنظيم الحصص الدراسية، ونظام التعليم عن بُعد يوم الجمعة
شركة NADIA تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان .. تفاصيل ورابط التقديم
وزارة التعليم السعودية تعتمد جداول اختبارات الفترة الأولى في رمضان .. هل قبل يوم التأسيس أم بعده؟
إنضم لقناتنا على تيليجرام
تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News
