تنظيم 30 مُلْتقًى توْظيفًا بِالْمحافظات بِالتَّعاون مع شركات القطَاع اَلْخاص خِلَال عام 2023 
  
6 منح لِلْعمالة غَيْر المنْتظمة فِي الأعْياد والْمناسبات.. وصَرْف إِعانة فَورِية 200 أَلْف فِي حَالَة الوفَاة 

كما ان وِزارة اَلقُوى العاملة تَعنِي أَنهَا وِزارة اَلعُمال، بيْنمَا هِي وِزارة مَعنِية بِكلِّ القضايَا المرْتبطة بِملفِّ العمل، سَوَاء أَصحَاب الأعْمال، أو الحكومة، أو سُوق العمل، وَكذَلِك التَّدْريب والتَّأْهيل، ومُسَمى وِزارة اَلقُوى العاملة لَا يُعبِّر عن كُلِّ أَنشِطة الوزارة، وكُلُّ المنظَّمات الدَّوْليَّة والْعربيَّة المعْنيَّة بِملفِّ العمل، مِثْل مُنَظمَة العمل الدَّوْليَّة، ومنظَّمة العمل العربيَّة، لَديْهَا مَا يُسمَّى ب " التَّمْثيل الثُّلاثيُّ " فِي المؤْتمرات الدَّوْليَّة، وبالتَّالي تَغيِير اِسْم الوزارة إِلى العمل يُرسِّخ هذَا المفْهوم.. فضلا عن توْجيهات اَلرئِيس السِّيسي ، بِتفْعِيل دَوْر اَلمجْلِس الأعْلى لِلْحوَار المجْتمعيِّ فِي مَجَال العمل ، لِمناقشة قَانُون العمل أو غَيرِه، تِلْك التَّوْجيهات لَا تَتَطابَق على مَفهُوم اِسْم "القُوى العاملة"، لَكِن "وِزارة العمل" تَرسَّخ كُلُّ مَبادِئ وَأسُس الحوَار الاجْتماعيِّ اَلتِي تَدعُو لَه كُلِّ المؤسَّسات الدَّوْليَّة والْعربيَّة، وتَعزِيز الامْتثال لِمعايير العمل الدَّوْليَّة، بِنَاء على توْجيهات اَلرئِيس أيْضًا يَتَماشَى مع كُلِّ التَّشْريعات المعْنيَّة بِأطْرَاف الإنْتاج الثَّلاثة ، نظرًا لِاعْتبارهَا جِهة تُدَافِع عن "العامل، صَاحِب العمل، الحكومة" وليْس طرفًا واحدًا.

أما عن ملف العمل وتحسين الأجور، فقال إنه رَغْم التَّحدِّيات العالميَّة، رَفعَت الدولة بِتوْجيهات رِئاسِيَّة، أُجُور العاملين فِي القطاعيْنِ الحكوميِّ والْخَاصَّ بِشَكل مُتَسارِع خَاصَّة خِلَال ال 5 سَنَوات الماضية، حَيْث تَطوُّر اَلحَد الأدْنى لِرواتب العاملين بِالدَّوْلة مَا بَيْن 5 إِلى 6 مَلايِين مُوظَّف مِن 1200 جُنَيه مَا قَبْل 2017 ، إِلى 6000 جُنَيه مِن مَارِس الماضي وللْعاملين بِالْقطاع اَلْخاص – مَا يَقرُب مِن 18 مِلْيون عَامِل - مِن 2400 جُنَيه فِي يَنايِر 2022 ، إِلى 6000 جُنَيه مِن مَايُو 2024 ويشار هُنَا إِلى أنَّ هُنَاك زِيادة فِي مُخصصَات اَلأُجور إِلى 573 مِليَار جُنَيه فِي اَلْعام الماليِّ اَلجدِيد، لِاسْتيعاب اَلحُزمة الاجْتماعيَّة الأخيرة، مُقَارنَة بِمخصَّصات 470 مِليَار جُنَيه فِي مُوَازنَة اَلْعام الماليِّ الحاليِّ، وتسْعى "القيادة السِّياسيَّة"، نَحْو تَحسِين الأحْوال المعيشيَّة لِلْمواطنين، وَتوفِير الحيَاة الكريمة لَهُم.

أكد أن وِزارة العمل ساهمتْ مع الجهَات الوطنيَّة الشَّريكة فِي الدَّوْلة المصْريَّة، فِي خَفْض مُعدَّل البطالة مِن 13 % عام 2014 إِلى 6.9 % الآن ، وأنَّهَا تَقُوم بِتوْفِير فُرَص تَشغِيل فِي الدَّاخل والْخارج مِن خِلَال النَّشْرة القوْميَّة لِلْوظائف، اَلتِي تُعْلِن عَنهَا كُلُّ 15 يوْمًا وملْتقيات التَّوْظيف تنْسيقًا مع شركات القطَاع اَلْخاص فِي كَافَّة المحافظات، وَمِن خِلَال مَكاتِب التَّشْغيل التَّابعة لِلْوزارة ، بِكافَّة المحافظات، وأيْضًا عن طريق شركات إِلحَاق العمالة المصْريَّة اَلتِي تُشْرِف عليْهَا الوزارة،والْمرخَّص لَهَا بِممارسة النَّشَاط، وَكذَلِك مَكاتِب التَّمْثيل العمَّاليِّ " تَمتَلِك الوزارة 9 مَكاتِب تَمثِيل عُمَّاليٍّ فِي بُلْدان يَعمَل فِيهَا مَا يَقرُب مِن خَمسَة مَلايِين عَامِل مِصْرِي ".

اوضح أنَّ الوزارة ومديريَّاتهَا نَظمَت 30 مُلْتقًى توْظيفًا بِالْمحافظات بِالتَّعاون مع شركات القطَاع اَلْخاص ، وَذلِك خِلَال عام 2023 فقط، وَإِن الدَّوْلة المصْريَّة نَجحَت فِي تَوفِير 7 مَلايِين و240 أَلفَا و77 فُرصَة عمل فِي الدَّاخل ، والْخارج ، مِنْهم ثَلاثَة مَلايِين واثْنَان وثلاثون أَلفَا وخمْسمائة وَسبْعَة وستُّون " شابًّا وَفَتاة " فِي الدَّاخل فقط، وَذلِك خِلَال الفتْرة مِن 2014 وَحتَّى 2023، وَمُنذ بِداية 2023 وَحتَّى الآن، تَوفِير 589 أَلفَا 963 فُرصَة عمل بِالدَّاخل، و461 أَلفَا 309 فُرَص بِالْخارج مِن وَاقِع قَاعِدة بيانَات التَّصاريح الممْنوحة لِلْعمالة المصْريَّة بِالْخارج.
وبشأْن ملف ذَوِي الهمم، قَالَ إِنَّه تمَّ تَوفِير 94 أَلفَا و 811 ،مِن الفتْرة مِن 2014 وَحتَّى بِداية 2023 .. و13 أَلفَا ،و832 فُرصَة لِعَمل لِذَوي هِمم مِن يَنايِر 2023 وَحتَّى الآن ،مِنْهم ألف و343 شابًّا وَفَتاة خِلَال الشَّهْريْنِ الماضييْنِ فقط " فبْراير وَمارِس 2024".

وَأَوضحَ أنه مِن أُكتُوبَر 2023، وَحتَّى يَنايِر 2024، قَامَت المديريَّات بتنفيذ سياسات الخصر والتدريب والتشغيل لذوي الهمم، بحَصْر 17 ألْفًا و 800 مُنشَأَة مِن إِجْماليِّ المنْشآتِ اَلتِي يزيد عدد عُمَّالِهَا عن 20 عاملا وَالتِي تَبلُغ 24 أَلفَا و 69 مُنشَأَة يَعمَل فِيهَا 2 مِلْيون و 716 ألْفًا و 812 عاملا .. كما ان عدد المطْلوب تعْيينه لِاسْتيفاء نِسْبَة ذَوِي الهمم فِي هَذِه المنْشآتِ اَلتِي تمَّ حَصرُها 134 أَلفَا و440 عاملا وأنَّ اَلمُعين مِنْهم فقط 75 أَلفَا و 500 عَامِل والْمتبقِّي اِسْتيفائه لِلتَّعْيين 47 أَلفَا و 583 عاملا، مشيرا الى انه علَى مَدَار عشر سَنَوات مَاضِية ، قَامَت وِزارة العمل بِالْعديد مِن الإجْراءات التَّنْظيميَّة ، لِصالح ذَوِي الهمم مِنهَا : إِنشَاء وَحدَة مَركزِية لِتدْرِيب وَتشغِيل ذَوِي الهمم بِرئاسة وزير العمل وَعضوِية مُمثِّلِين، وقامَت الوزارة بِإطْلَاق مُبَادرَة "مِصْر بِكم أَجمَل " لِتدْرِيب وَتشغِيل ذَوِي الهمم وَذلِك على مرْحلتيْنِ فِي سِتِّ مُحافظات اِسْتفَاد مِنهَا مَا يُقَارِب أَلْف مُتَدرب كمَا حصل 622 مُتدرِّبًا على فُرصَة عمل، وتَنفِيذ 270 مَشرُوعا خاصًّا لِذَوي الهمم ضِمْن بَرامِج رِيادة الأعْمال.

أكد ان وِزارة العمل تواصل تَنفِيذ توْجيهات اَلرئِيس عَبْد الفتَّاح السِّيسي رئيس الجمْهوريَّة، بِتنْمِية مهارَات الشَّبَاب وَربَط تدْريبهم بِاحْتياجات سُوق العمل فِي الدَّاخل والْخارج مِن خِلَال 75 مَركَز تَدرِيب ثَابِت ومتنَقِّل مَملُوكة لِلْوزارة على مُستَوَى الجمْهوريَّة، وهناك 10 عَرَبات مُتَنقلَة جَاهِزة لِلانْطلاق الوزارة تُنفِّذ خُطَط التَّدْريب اَلمهْنِي مِن خِلَال تِلْك المراكز، بِتدْرِيب الشَّبَاب بِالْمجَّان فِي اَلقُرى اَلتِي تقع فِي نِطَاق المبادرة الرِّئاسيَّة حَيَاة كَرِيمَة ، ومبادرة "مِهنَتك مُسْتقْبلك" ، وَذلِك على المهن اَلتِي يحْتاجهَا سُوق العمل فِي الدَّاخل والْخارج . ( يُشَار هُنَا إِلى صُنْدُوق تَموِيل التَّدْريب والتَّأْهيل التَّابع لِلْوزارة . وَأنَّه مُنْذ تأْسيسه عام 2003 ، وَحتَّى الآن بلغ 192 مِلْيونًا و 800 أَلْف جُنَيه ، وَذلِك على مَنظُومة " التَّدْريب والتَّأْهيل "وَإِن الصُّنْدوق مُسْتَمِر فِي دَورَة الإسْتراتيجيِّ كَواحِد مِن أَبرَز أَذرُع الدَّوْلة المصْريَّة لِتأْهِيل الشَّبَاب على مِهن يحْتاجهَا سُوق العمل ، بِتمْوِيل مَراكِز التَّدْريب ، وَكَافَّة البرامج ، والْأنْشطة التَّدْريبيَّة اَلأُخرى ، وَفِي التَّعاون مع شُرَكاء التَّنْمية لِتوْفِير الإمْكانات اللَّازمة لِأنْشِطة تَدرِيب وَتأهِيل الشَّبَاب على المهن المسْتقْبليَّة والْمطْلوبة لِسوق العمل).. ولتطْوير هَذِه المنْظومة، أَطلَقت الوزارة فِي مُنتَصَف يَنايِر 2024 الماضي" مَشرُوع مِهْنِي 2030"، بِالشَّراكة مع القطَاع اَلْخاص، تَحْت رِعاية دَولَة رئيس مَجلِس الوزراء، وَالذِي يَهدِف إِلى الارْتقاء بِالْمسْتوى المهاريِّ لِلشَّبَاب إِلى المسْتوى المطْلوب فِي سُوق العمل العالميِّ، وَتلبِية الاحْتياجات اللَّازمة لِسوق العمل الدَّاخليِّ والْخارجيِّ، وللْمشْروع 7 أَهدَاف، هِي: تَفعِيل أَحكَام قَانُون العمل المتعلِّقة بِإصْدَار تَراخِيص لِمراكز التَّدْريب التَّابعة لِلْقطَاع اَلْخاص واعْتماد برامجهَا التَّدْريبيَّة واعْتماد المدرِّبين والشَّهادات التَّدْريبيَّة وفْقًا لِأحْكَام اَلْمَواد " 135,136,137,138 " مِن قَانُون العمل الصَّادر بِرَقم 12 لِسَنة 2003، والارْتقاء بِالْمسْتوى المهاريِّ لِلشَّبَاب إِلى المسْتوى المطْلوب فِي سُوق العمل العالميِّ، وَتلبِية الاحْتياجات اللَّازمة لِسوق العمل الدَّاخليِّ، والقضَاء على قِياسَات مُستَوَى المهارة غَيْر الحقيقيَّة، واعْتماد شهادَات التَّدْريب مِن المؤسَّسات الدَّوْليَّة المعْتمدة بَعْد اِعتِماد المعايير اَلتِي يَقُوم عليْهَا التَّدْريب، وتَنفِيذ بَرامِج تدْريبيَّة طَوِيلَة المدى تَتَراوَح بَيْن 3 أَشهُر حَتَّى سنة وفْقًا لِنظام ساعات التَّدْريب المعْتمدة وَالتِي تَختَلِف بِاخْتلاف مُستَوَى المتدرِّب واخْتلاف البرامج التَّدْريبيَّة، وتَوفِيق أَوضَاع المراكز الخاصَّة اَلتِي تَعمَل فِي مَجَال التَّدْريب تَحْت مُسَمى غَيْر حَقيقِي " مَعهَد – أكاديميَّة – مَركَز تَدرِيب "، ويَستهْدِف المشْروع تَدرِيب مِلْيون مُتَدرب كُلِّ عامٍ، ذُو مَهارَة عَالِية بِكلِّ المحافظات، وَتسجِيل المئَات مِن مَركَز تَدرِيب خَاصَّة، واِعتِماد المدرِّبين فِي كَافَّة المهن اَلتِي يحْتاجهَا سُوق العمل، واعْتماد وإعْدَاد الحقائب التَّدْريبيَّة.
وَعن ملَف العمالة غَيْر المنْتظمة قال إنه مِن الملفَّات اَلتِي أوَّلتْهَا الدَّوْلة بِشَكل عامٍّ، ووزارة العمل بِشَكل خاصٍّ، اِهْتمامًا غَيْر مَسبُوق وجاءتْ توْجيهات اَلرئِيس عَبْدالفتَّاح السِّيسي، مُبَاشرَة وَصَريحَة فِي تَقدِيم كُلِّ الدَّعْم لِهَذه اَلفِئة خَاصَّة مع ظُهُور تداعيات فَيرُوس كُورونَا، وخلال الفتْرة مِن 2014 وَحتَّى 2023، اِتبعَت الدَّوْلة سِياسَات غَيْر مَسبُوقة لِدَعم تِلْك اَلفِئة، فكانتْ المنْحة الرِّئاسيَّة الاستثنائية، بِصَرف 4,586 مِليَار جُنَيه لمواحهة تداعيات كورونا مِنْهم مَبلَغ 1,400 مِليَار جُنَيه مِن حِسابَات الرِّعاية الاجْتماعيَّة والصِّحِّيَّة لِلْعمالة غَيْر المنْتظمة التَّابعة لِوزارة العمل، وذلك تنْفيذًا لِتوْجيهات رئيس الجمْهوريَّة بِشَأن مَنْح مَبلَغ 500 جُنَيه دَعْم لِلْعمالة غَيْر المنْتظمة، وخلال الفتْرة مِن 1 - 1 - 2023 حَتَّى الآن بلغ إِجْماليُّ المبالغ المنْصرفة على الرِّعاية الاجْتماعيَّة والصِّحِّيَّة لِتلْك اَلفِئة مِن المسجَّلين عن طريق المقاولين بِقواعد البيانات لَدى الوزارة بِكافَّة المحافظات، 809 مَلايِين و46 أَلفَا و218 جُنَيْها على الرِّعاية الاجْتماعيَّة والصِّحِّيَّة اِسْتفَاد مِنهَا 289 أَلفَا و 125 عاملا وَكذَلِك رِعاية صِحِّية وطبِّيَّة تَضُم كَشْف وعلاج وتحاليل بِواقع 2 مِلْيون و 874 أَلفَا 875 جُنَيْها ، اِسْتفَاد مِنهَا 12 ألْفًا و 378 عاملا كمَا بلغ إِجْماليُّ تعْويضات بُوليصة التَّأْمين على الحيَاة 13 مِلْيونًا و 32 أَلفَا و 670 جُنَيْها اِسْتفَاد مِنهَا 113 مِن اَلعُمال المسجَّلين وَأسرِهم . 

كما قرَّر وزير العمل حسن شِحاتة، فِي بِداية اَلْعام الجاري 2024، اِسْتحْداث مِنْحتَيْنِ يُضافون إِلى المنح، لِيصْبح إِجْماليَّ المنح المقدَّمة لِلْعمالة غَيْر المنْتظمة فِي الأعْياد والْمناسبات 6 مَنْح، كمَا تَقرَّر صَرْف إِعانة فَورِية تَصِل إِلى 200 أَلْف جُنَيه فِي حَالَة الوفَاة .
ويعْكف المخْتصُّون بِشؤون العمالة غَيْر المنْتظمة، وَبِملَف التَّحَوُّل اَلرقْمِي بِالْوزارة الانْتهاء مِن الإجْراءات التَّنْفيذيَّة اَلتِي بَدأَت بِالْفِعْل بِشَأن إِطلَاق "المنَصَّة الإلكْترونيَّة"، اَلتِي تَهدِف إِلى تَقدِيم خِدْمَات لِلْعمالة غَيْر المنْتظمة إِلكْترونيًّا ، وَذلِك مِن كَافَّة جوانبهَا "الماليَّة والْفنِّيَّة وقواعد البيانات"، تَماشِيا مع سِياسَات الوزارة نَحْو التَّحَوُّل اَلرقْمِي، بِهَدف مَيْكَنة تِلْك المنْظومة لِتسْهِيل إِجْراءات تَسجِيل البيانات والْمعْلومات، على المقاولين، وأصْحَاب الأعْمال والشَّركات الوسيطة اَلتِي يَعمَل بِهَا عِمالة غَيْر مُنتظمَة، وَتسهِيل كَافَّة الإجْراءات وبيانات التَّسْجيل، كمَا أنَّ هَذِه المنَصَّة الإلكْترونيَّة الجديدة تَضمَّن صِحَّة وَدقَّة قَاعِدة البيانات مِمَّا يَتَرتَّب عليْه تَقدِيم الخدْمات بِشَكل دقيق وسريع وَلائِق تنْفيذًا لِتوْجيهات اَلرئِيس عَبْد الفتَّاح السِّيسي رئيس الجمْهوريَّة، كمَا تَستهْدِف الوزارة خِلَال عام 2024 ، التَّعاقد المرْكزيُّ مع إِحْدى الشَّركات الرَّائدة فِي تَقدِيم الخدْمات الطِّبِّيَّة لِتقْدِيم الخدْمة الشَّاملة لَدى أَكثَر مِن 2500 مُقدَّم خِدْمَة مِن مُسْتشْفيات ومراكز طِبِّية ومعامل تَحالِيل ومراكز أَشعَّة ، وصيْدليَّات على مُستَوَى الجمْهوريَّة، لِلْعمالة غَيْر المنْتظمة المسْتفيدين مِن خِدْمَات الرِّعاية والْمسجَّلين بِقواعد البيانات المرْكزيَّة بِالْوزارة على مُستَوَى جميع مُديريَّات العمل بِالْمحافظات.

أَمَّا على مُستَوَى الحماية الاجْتماعيَّة ورعاية اَلعُمال فَإِن صُنْدُوق إِعانَات الطَّوارئ لِلْعمَّال قد أَنفَق مُنْذ تأْسيسه عام 2002 وَحتَّى نِهاية سِبْتمْبر 2023، مِلْياريْنِ و217 مِلْيونًا و400 أَلْف جُنَيه اِسْتفَاد مِنهَا 423 أَلفَا و 832 عاملا يعْملون فِي 3985 مُنشَأَة، كمَا أَنفَق الصُّنْدوق إِعانَات خِلَال الفتْرة مِن 1 مَايُو 2023 وَحتَّى 17 أَبرِيل 2024،مبلغ قيمته 29 مِلْيونًا و 800 أَلْف جُنَيه، اِسْتفَاد مِنهَا 30 مُنشَأَة يَعمَل بِهَا 5177 عاملا، وَذلِك فِي إِطَار الدَّوْر اَلقوْمِي اَلذِي تَأسَّس بِسببه الصُّنْدوق  بِدَفع إِعانَات أُجُور اَلعُمال الَّذين تَتَعرَّض شركاتهم لِبَعض التَّحدِّيات والْأزمات الخارجيَّة والدَّاخليَّة حَتَّى تَتَعافَى وَتدُور فِيهَا عَجَلات الإنْتاج بِشَكل كَامِل.
ومِن أَبرَز الاتِّفاقيَّات والْبروتوكولات اَلتِي وقَّعتْهَا الوزارة فِي مَجَال التَّدْريب اَلمهْنِي، مُنْذ بداية عام 2023 وَحتَّى الآن مَا حدث مع مَعهَد السَّاليزيان الإيطاليَّ، فَقْد أَعلَنت وِزارة العمل يَوْم 3 مَارِس 2024 ، عن تَوقِيع بُروتوكول تَعاوُن مع مَعهَد السَّاليزيان الإيطاليَّ دُون بُوسْكو فَرْع الإسْكنْدريَّة، فِي مجالَات التَّدْريب اَلمهْنِي وَتأهِيل الشَّبَاب على المهن اَلتِي يحْتاجهَا سُوق العمل فِي الدَّاخل والْخارج وَكَان قد تمَّ تَوقِيع بُروتوكول مُمَاثِل مع فَرْع المعْهد فِي القاهرة نِهاية شَهْر سِبْتمْبر 2023 الماضي، وَنجَح فِي تَدرِيب مَا يَقرُب مِن 1000 مُتَدرب حَتَّى الآن بِشهادات ومعايير دَولِية بِمنْحة مِن وِزارة العمل لِتنْفِيذ خُطَّة تَدرِيب أَكثَر مِن 2000 شابٍّ وَفَتاة مِن مِصْر خِلَال الفتْرة المقْبلة وَتوقِيع بُروتوكول جديد مع المعْهد الإيطاليِّ ، يَأتِي فِي إِطَار سَعْي الوزارة لِتحْقِيق مَنظُومة تَدرِيب مُتكاملة لِتنْمِية مهارَات الموارد البشريَّة ودعْم قُدرات الشَّبَاب لِلْحصول على فُرَص عمل مُنَاسبَة مِن خِلَال التَّعاون القائم مع مَعهَد لَلسَّالْزيان دُون بُوسْكو  لِلارْتقاء بِالْعمليَّة التَّدْريبيَّة، والْوزارة تَستهْدِف تَقدِيم مُقْترحات التِّقْنيَّات الحديثة لِتجْهِيز مَراكِز التَّدْريب اَلمهْنِي التَّابعة لِلْوزارة وَدَعمهَا بِالْخبْرات التَّعْليميَّة والتَّدْريبيَّة لِلْحصول على أَعلَى مُستَو مِن التَّدْريب الفنِّيِّ والْحرْفيِّ. 

كمَا أنَّ البروتوكول اَلجدِيد مع فَرْع المعْهد بِالْإسْكنْدريَّة، يَهدِف إِلى التَّعاون فِي تَطوِير وَتجهِيز مَراكِز تَدرِيب مِهْنِي تَابِعة لِلْوزارة ورفْع قُدراتهَا وبناء قُدرات المدرِّبين لِتعْزِيز الكفاءة المهْنيَّة والْقدْرة التَّنافسيَّة لِلْخرِّيجين والْباحثين عن العمل فِي المجالات الفنِّيَّة والْحرفيَّة وفْقًا لِلْمعايير الدَّوْليَّة وَتدرِيب عدد مِن رَاغبِي العمل وفْقًا لِلْبرامج التَّدْريبيَّة والْأعْداد والْأسْعار الملْحقة بِهَذا البروتوكول، وَالتِي تَشمَل تَحمُّل الطَّرفيْنِ بَعْض التَّكاليف أو تَقدِيم الدَّوْرات التَّدْريبيَّة بِأسْعَار مُخَفضَة أو مَجانِية.

يمكنك مشاركة الخبر علي صفحات التواصل