رفع الحد الأدنى للأجور.. اتخذت الدولة على مدار السنوات الماضية الكثير من الخطوات لدعم الفئات العمالية، سواء في تحسين الأجور أو دعم العمالة غير المنتظمة، والاهتمام بالتدريب والتطوير وإطلاق المبادرات، والدعم الذى قدّمته الدولة خلال فترة كورونا والقرارات التي اتخذتها، وكان من شأنها تخفيف حدة الأزمة عن العمال.

ويبدأ اليوم تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور الصادر برقم 27 لسنة 2024، برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط رئيس المجلس القومي للأجور، بـ زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه.

التشديد على رفع الحد الأدنى للأجور

من جانبها، أصدرت وزارة العمل، كتابًا دوريا برقم 10 سنة 2024، يتضمن توجيهات مشددة من وزير العمل، لمديري مديريات العمل بالمحافظات، ومفتشي وزارة العمل، وتكليفهم بمتابعة تنفيذ منشآت القطاع الخاص، لقرار المجلس القومي للأجور وتطبيقه على المنشآت الرسمية بداية من مرتبات شهر مايو الجاري.

وشدد الكتاب الدوري لوزارة العمل، على ضرورة منح العاملين مرتباتهم الشهرية، وفقًا لقرار المجلس القومي للأجور برفع الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه، واتخاذ كافة الإجراءات والعقوبات التي نصت عليها مواد قانون العمل 12 لسنة 2003، واعتبار المنشآت المخالفة لتنفيذ القرار ممتنعة عن صرف المرتبات للعاملين بالمنشأة وتطبيق نصوص المواد من 34 إلى 46 من القانون، والخاصة بكل ما يتعلق بمستحقات ومرتبات العاملين المالية.

المنشآت المستثناة من زيادة الحد الأدنى للأجور

ونص القرار المجلس القومي للأجور على استثناء منشآت القطاع الخاص، المتعثرة بشرط التقدم بطلب للإعفاء يتم دراسته من المجلس القومي للأجور، وإعطاء الموافقة عليه، بالإضافة إلى المنشآت الصغيرة التي لا يزيد عدد العاملين بها عن 10 عمال.

المستفيدون من رفع الحد الأدنى للأجور

وأوضح وزير العمل، أنّ هناك حوالي 15 مليون عامل بالقطاع الخاص سوف يستفيدون من قرار المجلس القومي للأجور، يعملون في أكثر من 3.7 مليون منشأة.

زيادة الحد الأدنى للأجور

وتعتبر هذه الزيادة في الأجور للمرة السادسة على التوالي حيث جاءت زيادات الحد الأدنى للأجور كالتالي:

- سجل الحد الأدنى للأجور 1200 جنيها حتى شهر مارس 2019.

- ثم وجه الرئيس بزيادة الأجور لتسجل مستويات 2000 جنيها بزيادة حوالى 66% تحملتها الموازنة العامة للدولة.

- ووجه بزيادة أخرى في الأجور لمستويات 2400 جنيها خلال مارس 2021.

- وزيادة جديدة لتبلغ الأجور 2700 جنيها لأول مرة في تاريخ مصر في يناير 2022.

- ثم زيادة أخرى في مارس 2023 إلى مستويات 3500 جنيها.

- وصدر قرارا بزيادة إلى مستويات 4 آلاف جنيه في سبتمبر 2023.

- ثم زيادة في فبراير 2024 بنسبة 50%.

اقرأ أيضاً
الزراعة تتابع برامج إنتاج تقاوى الخضر وتتعاون مع الجامعات والقطاع الخاص في كوريا الجنوبية

الرعاية الصحية: دمج القطاع الخاص خلال تطبيق التأمين الصحي الشامل أسهم في تحسين الخدمة

وزير المالية: جهود كبيرة لتشجيع مشروعات الشراكة مع القطاع الخاص